Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) - Schwerpunkt Künstliche Intelligenz (2)

Zur Verstärkung unseres interdisziplinären Teams am Technologie-Transfer-Zentrum (TTZ) in Günzburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine engagierte Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) - Schwerpunkt Künstliche Intelligenz.

Das TTZ Günzburg betreibt angewandte Forschung und Entwicklung im Bereich Künstliche Intelligenz (KI). Unser Team aus Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern arbeitet an innovativen Konzepten zur Nutzung von KI-Technologien und implementiert KI-Software für Unternehmen. Werden Sie Teil dieses zukunftsweisenden Umfelds, im Speziellen des Clusters »Applied AI«, und bringen Sie Ihre Expertise aktiv ein.

Ihre Aufgaben

• Sie arbeiten an innovativen Entwicklungs- und Forschungsprojekten im Bereich (generativer) Künstlicher Intelligenz.
• Sie koordinieren und betreuen Kooperationsprojekte mit Unternehmen und anderen Forschungseinrichtungen.
• Sie präsentieren Ihre Ergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen und publizieren diese in anerkannten Fachjournals.
• Sie wirken aktiv an der Antragstellung für Forschungsprojekte und der Drittmittelakquise mit.
• Sie entwickeln und organisieren Transferveranstaltungen, Workshops, Hackathons sowie Seminare und setzen diese eigenverantwortlich um.
• Sie unterstützen die Lehre in unserem KI-Bachelor-Studiengang mit Ihrer Expertise.

Ihr Profil

• Sie bringen einen promotionsqualifizierenden Hochschulabschluss aus dem Bereich der Informatik, Mathematik, Statistik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studienganges mit.
• Sie kommunizieren sicher in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift.
• Sie verfügen über gute Programmierkenntnisse und haben Erfahrungen im Bereich Machine Learning und/oder generativer KI.
• Sie bringen Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (SQL, NoSQL) sowie Erfahrungen mit Linux-Systemen mit.
• Sie zeichnen sich durch Einsatzfreude, Eigeninitiative und Teamorientierung aus und übernehmen gerne Verantwortung.
• Eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab.

Die Beschäftigung erfolgt in einem bis 31.12.2026 befristeten Beschäftigungsverhältnis. Eine Verlängerung wird angestrebt. Ein Promotionsvorhaben sollte von Ihnen angestrebt werden und wird durch das Bayerische Wissenschaftsforum BayWISS unterstützt.

Wir bieten

• Einen modernen Arbeitsplatz (Areal Pro Campus, im Bau) mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfassendem Gesundheitsmanagement.
• Die Möglichkeit, eigenverantwortlich an interessanten Wissenschafts- und Forschungsthemen/-projekten zu arbeiten und mitzuwirken.
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, am internationalen Austausch im Rahmen von Staff Mobility teilzunehmen.
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem die Chancengleichheit und Gleichstellung aller Beschäftigten aktiv gefördert werden.
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u. a. durch unseren Dual-Career-Service im Verbund der schwäbischen Hochschulen und Vorzugplätze in unserer HNU-Kinderinsel.
• In der Stadt Neu-Ulm eine internationale Ganztagesschule mit zwölf Jahrgangsstufen und Kindergarten für Kinder ab drei Jahren.
• Die Zusammenarbeit mit einem breiten Spektrum innovativer Partner aus Lehre, Forschung und Wirtschaft.
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich der Möglichkeit zusätzlicher Altersversorgung sowie eine Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L und die Möglichkeit auf eine Leistungsprämie.
• Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr.
• Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TV-L.

Die Berücksichtigung ausländischer Bildungsabschlüsse setzt einen Nachweis der Gleichwertigkeit voraus. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, soweit eine ganztägige Besetzung durch Jobsharing gewährleistet wird.

Bitte übermitteln Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über unser Online-Portal unter www.hnu.de/karriere. Bewerbungsschluss ist der 7. Januar 2026.

Personalrechtliche Fragen bitten wir Sie an Frau Tanja Wanner sowie inhaltliche Fragen an Prof. Dr. Alexander Bartel unter der Funktionsadresse bewerbung@hnu.de zu richten.