Auf einen Blick
- Aufgaben: Wissenschaftliche Mitarbeit im Projekt zur Qualifizierung von Lehrenden und Tutoren.
- Unternehmen: Hochschule Neubrandenburg – University of Applied Sciences mit innovativer Lehrkultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hochschullehre und entwickle innovative Bildungsformate.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Bildungswissenschaften oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
An der Hochschule Neubrandenburg – University of Applied Sciences - ist im Referat Hochschuldidaktik & Digitales Lehren und Lernen (Stabstelle des Rektorates) im Rahmen des Drittmittelprojektes „Lehre vernetzt - Qualifizierung für Lehrende und Tutor:innnen“ (QLeVer) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zur Wissenschaftlichen Mitarbeit zu besetzen. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in der Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach 2 Abs. 2 WissZeitVG.
Gefördert von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre entwickelt die Hochschule Neubrandenburg gemeinsam mit den Verbundhochschulen ein umfangreiches Qualifizierungsprogramm für Lehrende und Tutorinnen. Das Projekt verfolgt die vier Ziele:
- landesweite Zertifikatsprogramme
- Stärkung der Community der didaktisch Interessierten
- Spezialisierungen und Zusatzzertifikate
- evidenzbasierte Beforschung innovativer Lehr-Lernformate
Im Zentrum Ihrer Tätigkeit steht die Umsetzung der Maßnahmen des Verbundprojekts im Rahmen der Arbeitspakete für die Hochschule Neubrandenburg. Dazu gehören unter anderem:
- Stärkung der Community didaktisch Interessierter in M-V
- (Weiter-) Entwicklung und Begleitung landesweiter hochschuldidaktischer Formate
- Mitwirken an der Entwicklung eines landesweiten „MV-Zertifikats für Hochschuldidaktik“
- Vorbereitung, Koordination und Begleitung der erforderlichen Schritte zur nachhaltigen strukturellen Verankerung und Verstetigung der Angebote
- Intensive fachliche Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Referat Hochschuldidaktik und der Hochschulleitung
- Projekt- und Prozessdokumentation sowie Aufbereitung und Auswertung projektbezogener Ergebnisse
- wissenschaftliche Publikation und Präsentation sowie aktive Teilnahme an Fachtagungen und Konferenzen
Voraussetzungen:
- ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom, Staatsexamen), idealerweise im Bereich Bildungswissenschaften, Medienpädagogik, Erwachsenenbildung, Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbaren Fachgebieten
- einschlägige Berufserfahrungen in den Bereichen Bildung, Didaktik, Erwachsenenpädagogik, Hochschuldidaktik und E-Learning
- ausgeprägte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Konzeption, Organisation und Durchführung von Weiterbildungsformaten
- ausgeprägte Kompetenzen in der Organisation und Begleitung von Communities und Peer-Formaten
- Kenntnisse und Erfahrungen mit digitalen Formaten und Medien, Lernplattformen (insb. Moodle) und Tools
- Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten, vorzugsweise im Bereich Lehr-Lernforschung
- ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationskompetenzen sowie Kooperations- und Teamfähigkeiten
- strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
- Fähigkeit zur Selbstorganisation, Flexibilität sowie Belastbarkeit
- hohe Motivation und Eigeninitiative
- Kreativität bei der Ideenfindung
- sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit
Die Hochschule Neubrandenburg schätzt Vielfalt und begrüßt daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wissenschaftliche Mitarbeit (m/w/d) \"QLeVer\" - Kennziffer: 21060421 - 2026 in Neubrandenburg Arbeitgeber: Hochschule Neubrandenburg
Die Hochschule Neubrandenburg bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Kreativität und Innovation in der Landschaftsarchitektur fördert. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und individueller Förderung der Mitarbeiter, ermöglicht die Hochschule ihren Angestellten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Lage in einer dynamischen Stadt, die ein hohes Maß an Lebensqualität bietet.
Kontaktdaten:
Hochschule Neubrandenburg Recruiting-Team
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✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Hochschule Neubrandenburg nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Hochschule Neubrandenburg und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Hochschule Neubrandenburg passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Hochschule Neubrandenburg arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Hochschule Neubrandenburg her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Neubrandenburg vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
