Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Förderung von Kindern (0-6 Jahre) in der Frühförderung.
- Unternehmen: Engagiertes Team in der heilpädagogischen Frühförderung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und Fahrtkostenerstattung.
- Weitere Informationen: Teamorientiertes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit persönlicher Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und unterstütze Familien aktiv.
- Qualifikationen: Abschluss in Heilpädagogik oder Sozialpädagogik sowie Einfühlungsvermögen.
Wir betreuen als heilpädagogische Frühförderung Kinder (0-6 Jahre) im Altkreis MST überwiegend mobil in der Häuslichkeit und/ oder in der Kindertagesstätte. Sie übernehmen mit eigenständiger Planung die individuelle Förderung einzelner Kinder und bei Bedarf Beratung der Eltern. Die Förderung umfasst alle Entwicklungsbereiche und ist an den Interessen und Bedürfnissen des Kindes orientiert.
Voraussetzungen:
- einen Berufsabschluss in Heilpädagogik, Studienabschluss Sozialpädagogik/ Sozialer Arbeit oder als staatlich anerkannte*er Erzieher*in (möglichst mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation)
- eine abgeschlossene Ausbildung in Logopädie oder Ergotherapie und ggf. die Bereitschaft zu berufsbegleitender heilpädagogischer Zusatzqualifikation (auch online möglich)
- Führerschein und PKW erforderlich (Fahrtkosten werden erstattet)
- Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Eigenständigkeit
- Motivation, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Loyalität und die Bereitschaft, das diakonische Profil mitzugestalten
Wir bieten:
- ein interessantes, abwechslungsreiches, teamorientiertes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
- eine persönliche und fundierte Einarbeitung
- eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR DW MV) / EG 7
- jährliche Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen
- Kinderzuschlag und teamfördernde Leistungen
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
NEUSTRELITZ: PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT M/W/D IN DER FRÜHFÖRDERUNG FÜR 20-30 WOCHENSTUNDEN Arbeitgeber: Hochschule Neubrandenburg
Als Arbeitgeber in der heilpädagogischen Frühförderung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem abwechslungsreichen und teamorientierten Umfeld zu arbeiten, das sich auf die individuelle Förderung von Kindern konzentriert. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer attraktiven tariflichen Vergütung, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer persönlichen Einarbeitung, die Ihnen hilft, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Zudem unterstützen wir Sie bei den Fahrtkosten und fördern ein loyales Miteinander, das die diakonische Ausrichtung unseres Unternehmens stärkt.
Kontaktdaten:
Hochschule Neubrandenburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so NEUSTRELITZ: PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT M/W/D IN DER FRÜHFÖRDERUNG FÜR 20-30 WOCHENSTUNDEN erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Hochschule Neubrandenburg schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Hochschule Neubrandenburg zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Hochschule Neubrandenburg zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Hochschule Neubrandenburg.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um NEUSTRELITZ: PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT M/W/D IN DER FRÜHFÖRDERUNG FÜR 20-30 WOCHENSTUNDEN mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Hochschule Neubrandenburg suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Hochschule Neubrandenburg einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Neubrandenburg vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
