Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von minderjährigen unbegleiteten Flüchtlingen.
- Unternehmen: Engagierte Organisation mit flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Teamgeist.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Wir bieten Ihnen
- flexible Arbeitszeitregelungen durch Gleitzeit, Homeoffice und die Möglichkeit von Teilzeitarbeit
- 30 Tage Urlaub sowie 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr und bezahlte Freistellung für den 24.12. sowie 31.12
- Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- monatliche Gewährung von Zahlungen im Rahmen eines
Gutscheinsystems: 50 EUR netto/Monat und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte
- Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
- regelmäßige Supervisionen und kollegiale Beratungen
- Angebote im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Ihre Aufgaben
- Betreuung und Begleitung von minderjährigen unbegleiteten Flüchtlingen
- Altersschätzung bei Notwendigkeit
- Vorläufige Inobhutnahme, Übermittlung der Daten und Entscheidung zum weiteren Verfahren
- Beantragung der Vormundschaft
- Vermittlung in geeignete Inobhutnahmestellen
- Einleitung und Durchführung des Clearingverfahrens
- Einleitung von Maßnahmen zur Klärung des Gesundheitszustandes
- Erstellung der Sozialanamnese
- Gewährleistung des physischen und psychischen Wohls des jungen Menschen
- Prüfung der Möglichkeit der Familienzusammenführung
- Einleitung geeigneter Hilfen zur Erziehung und Umsetzung des Hilfeplanverfahren bzw. der weiteren Perspektive
- Förderung junger Menschen mit Migrationshintergrund in ihrer Entwicklung, Schutz vor Gefahren, Beratung und Unterstützung der Erziehenden
- Beratung von Personensorge-/Erziehungsberechtigten in Fragen der Erziehung und Entwicklung von Kindern und Jugendlichen, über Hilfen, Einrichtungen und Initiativen sowie öffentliche Hilfen bei Notlagen, Konflikten in der Familie oder Sozialleistungen anderer Stellen
- Vermittlung von notwendigen und geeigneten Hilfsangeboten wie Familientherapien, Erziehungsberatung oder sozialpädagogische Familienhilfe
- Erstellen und Fortschreibung von Hilfeplänen
- Aufsuchen der Familien bei Verdacht der Kindeswohlgefährdung und Abschätzen des Gefährdungsrisikos und Krisenintervention ggf. durch Einschaltung anderer zur Abwendung der Gefährdung zuständiger Stellen
- Inobhutnahme des Kindes/Jugendlichen bei Gefahr im Verzug zur Sicherstellung der körperlichen Unversehrtheit o Einleitung von Maßnahmen zur Unterbringung
- Einschalten des Familiengerichtes
- gutachterliche Stellungnahme zur familiären, persönlichen und gesundheitlichen Situation des Kindes/Jugendlichen für das Familiengericht
- Teilnahme an Gerichtsterminen
- Koordination der Tätigkeiten im Bereich unbegleitete minderjährige Ausländer
- Zusammenarbeit und Fachaustausch mit dem KSV, freien Trägern, Pflegeeltern, Ämtern und Institutionen
- Organisation und Durchführung von Fachberatungen
- Einrichtung strukturierter und fachlicher Arbeitsgrundlagen im Team
- Erarbeiten von Statistiken
- Mitwirkung bei der Jugendhilfeplanung
- Unsere Erwartungen
- Staatlich anerkannte Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin bzw. staatlich anerkannter Sozialarbeiter/Sozialpädagoge oder
- abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Erziehungswissenschaften oder
- abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Pädagogik mit dem Schwerpunkt Sozialpädagogik oder abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Kindheitspädagogik
- Sensibilität und Wertschätzung im Umgang mit Kindern/Jugendlichen, Eltern und anderen Personen
- Eigenverantwortlichkeit, Teamfähigkeit, physische und psychische Belastbarkeit, Flexibilität, Toleranz, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, konsequentes Handeln
- Wünschenswert sind Gesetzeskenntnisse auf dem Gebiet des SGB I - XII, BGB und Fam FG
- Bereitschaft zum Wechsel des Dienstortes
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zur Führung von Dienstfahrzeugen und dem Privatfahrzeug bei dienstlichem Erfordernis
- Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst
- Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
- Vergütung
- Entgeltgruppe S 14 und Zahlung einer Zulage gem. § 15 Abs. 2.1 TVöD VKA.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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Sozialarbeiter Migration (m/w/d) Arbeitgeber: Hochschule Neubrandenburg
Soziale Bildung e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Rostock eine bedeutende Rolle in der sozialen Bildung und der Aufarbeitung von Geschichte spielt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem partnerschaftlichen Team und der Möglichkeit zur mobilen Arbeit bietet der Verein nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch ein inspirierendes Umfeld für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Die Mitarbeit im Dokumentationszentrum „Lichtenhagen im Gedächtnis“ ermöglicht es Ihnen, aktiv an wichtigen gesellschaftlichen Themen zu arbeiten und einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft auszuüben.
Kontaktdaten:
Hochschule Neubrandenburg Recruiting-Team
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiter Migration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Sozialarbeit
Erziehungswissenschaften
Pädagogik
Sozialpädagogik
Kindheitspädagogik
Sensibilität im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
Teamfähigkeit
