Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung zu Diversität, Inklusion und Teilhabe für Menschen mit Behinderungen.
- Unternehmen: Hochschule Neubrandenburg mit Fokus auf Chancengleichheit und Familienorientierung.
- Vorteile: Teilzeitoption, Unterstützung für Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund.
- Weitere Informationen: Engagierte Hochschule mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Arbeit und Bildung mit intersektionalen Perspektiven.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Promotion in relevanten Fachgebieten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die W2-Professur "Diversität, Inklusion und Teilhabe für Menschen mit Behinderungen" (alle Geschlechter) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Der/die Bewerber*in soll das Fachgebiet Diversität, Inklusion und Teilhabe für Menschen mit Behinderungen in den Studiengängen (Bachelor/Master) des Fachbereiches Soziale Arbeit, Bildung und Erziehung in Forschung und Lehre vertreten.
Die inhaltlichen Schwerpunkte sind:
- Vermittlung intersektionaler und diskriminierungskritischer Perspektiven in Sozialer Arbeit und Bildung und Pädagogik
- Theorie, Methoden und Konzepte inklusiver Handlungsansätze in Bezug auf Bildung, Assistenz und teilhabeorientierter Diagnostik im Kontext kritisch-reflexiver Perspektiven auf Behinderung und Normalität
- Inklusive Organisationsentwicklung im Kontext der Deinstitutionalisierung
- Forschung zu Inklusion, Diversität und Teilhabe
Voraussetzungen:
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Rehabilitationswissenschaft, Erziehungswissenschaft, Heilpädagogik oder einem fachlich nahen Gebiet. Vorausgesetzt wird zudem eine einschlägige Promotion. Erfahrungen mit partizipativen oder teilhabeorientierten Forschungs-Ansätzen sind erwünscht. Weiterhin gelten die allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen nach folgenden Bundes- und Landesgesetzen.
Gesetzliche Vorgaben:
- 58 ff. Landhochschulgesetz Mecklenburg-Vorpommern
- 58 (1) Nr. 4c) LHG M-V: besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis vorzuweisen sind, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen.
- 58 Abs. 1 Nr. 3: neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, üblicherweise durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen.
- 61 Abs. 1 LHG M-V: Feststellung der pädagogischen Eignung ist eine Probezeit von zwei Jahren vorgesehen.
- GIG M-V 7 Abs. 2: Arbeitsplatz kann in Teilzeit besetzt werden, sofern zwingende dienstliche Gründe nicht entgegenstehen.
Ergänzende Informationen:
Die Hochschule Neubrandenburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils im Wissenschaftsbereich an und fordert deshalb insbesondere Frauen zur Bewerbung auf. Sie ist seit 2015 Mitglied im Best Practice-Club und hat die Charta „Familie in der Hochschule“ unterzeichnet. Gleichzeitig verpflichtet sich die Hochschule, anspruchsvolle Standards der Familienorientierung für eine bessere Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Wissenschaft mit Familienaufgaben zu verfolgen und umzusetzen. Chancengleichheit ist Bestandteil der Personalpolitik der Hochschule Neubrandenburg. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sowie Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte bzw. Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungskosten werden im Land Mecklenburg-Vorpommern nicht erstattet.
W2-Professur "Diversität, Inklusion und Teilhabe für Menschen mit Behinderungen" Kennziffer: 12[...] Arbeitgeber: Hochschule Neubrandenburg
Die Hochschule Neubrandenburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine inklusive und familienfreundliche Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf Diversität und Chancengleichheit bietet die Hochschule nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten für ihre Mitarbeiter*innen, sondern auch ein unterstützendes Umfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von inklusiven Bildungsansätzen mitzuwirken und Ihre Expertise in einem dynamischen Team einzubringen.
Kontaktdaten:
Hochschule Neubrandenburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus deinem Fachbereich ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst!
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Gedanken zu Themen wie Diversität und Inklusion, folge relevanten Gruppen und interagiere mit anderen Fachleuten. So bleibst du im Gespräch und zeigst dein Engagement.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Ansichten zu Inklusion und Teilhabe widerspiegeln. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für Diversität und Inklusion sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du für diese Professur brennst.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Professur zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Schwerpunkten der Stelle passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Neubrandenburg vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der W2-Professur. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Kompetenzen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Intersektionale Perspektiven einbringen
Da der Fokus auf Diversität und Inklusion liegt, solltest du dich mit intersektionalen und diskriminierungskritischen Ansätzen vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Perspektiven in deiner Forschung und Lehre umsetzen würdest und bringe diese Ideen im Gespräch aktiv ein.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Auswahlgremium stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Hochschule und dem Fachbereich. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten zur Inklusion oder den Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit anderen Institutionen.
✨Selbstbewusst auftreten
Sei selbstbewusst und authentisch während des Interviews. Zeige deine Leidenschaft für das Thema und deine Motivation, einen Beitrag zur Diversität und Inklusion zu leisten. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen!
