W2-Professur "Standortkunde und Allgemeine Geosysteme" (all genders welcome)116007/2026

W2-Professur „Standortkunde und Allgemeine Geosysteme“ Kennziffer: /2026 (all genders welcome) Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Die Aufgaben der ausgeschriebenen Professur umfassen im Wesentlichen die anwendungsorientierte Lehre für die Studiengänge Naturschutz und Landnutzungsplanung (Bachelor) und Landnutzungsplanung (Master) sowie Forschungsarbeiten im Rahmen des Fachgebietes. Die Schwerpunkte liegen dabei auf einer landschafts- und landeskundlichen Wissensvermittlung der Bodenkunde, Gewässerkunde, Geomorphologie und Klimatologie im Kontext der mittel‑europäischen Kulturlandschaft. Die Lehrveranstaltungen beinhalten aktuell Vorlesungen, Seminare, Labor‑ und Geländepraktika sowie Projektarbeiten und Exkursionen. Die Zusammenarbeit mit den anderen Professuren der Studiengänge sowie den Nachbarstudiengängen – z. B. Landschaftsarchitektur oder Geoinformatik – wird als selbstverständlich angesehen.

Voraussetzungen

Wir suchen eine Persönlichkeit, die in der Lage ist, das theoretische und methodische Wissen in den genannten Bereichen in landschaftskundlichen Zusammenhängen, anwendungsbezogener Lehre und einem projektorientierten Studium anzuwenden. Erwartet wird ein Studium der Geographie, Geowissenschaften, Geoökologie oder verwandter Disziplinen mit Promotion in den für die Professur relevanten Aufgabenfeldern.

• nachgewiesene sehr fundierte Kenntnisse in der Bodenkunde, der Allgemeinen Geologie und Geomorphologie Mitteleuropas, insbesondere Deutschlands
• umfangreiches Wissen zu praxisrelevanten Inhalten der Gewässerkunde Mitteleuropas
• die Bereitschaft, fachbezogene Lehrveranstaltungen auf Masterniveau in englischer Sprache zu halten
• die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zur Übernahme weiterer Aufgaben im Fachbereich und der akademischen Selbstverwaltung
• eine ausgeprägte Begeisterung für die Besonderheiten des Fachs sowie ein starkes Engagement für die Unterstützung der Studierenden in ihrer Kompetenzentwicklung
• eine nachgewiesene pädagogisch‑didaktische Eignung
• umfassende Kenntnisse in der Geländearbeit. Einschlägige berufspraktische und forschungsorientierte Arbeiten sind ebenso nachzuweisen.

Folgende Kompetenzen und Kenntnisse ergänzen idealerweise Ihr Profil

• gute Kenntnisse des Wirkungsgefüges von Böden, Klima und Gewässern im Kontext der Landschaftsgenese und Landnutzung
• gute Kenntnisse in den praxisrelevanten Grundlagen der Klimatologie und Meteorologie
• die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachgebieten, insbesondere derer, die im Studiengang „Naturschutz und Landnutzungsplanung“ der Hochschule Neubrandenburg vorhanden sind
• anwendungsorientierte Forschung, die sich in das Gefüge der Studiengänge eingliedert
• die Fähigkeit, Bereitschaft und Affinität zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in den genannten Fachgebieten
• Bereitschaft Hochschule und das Lernen und Lehren an Hochschulen weiterzudenken
• Erfahrung in der didaktisch innovativen Vermittlung von praxisrelevanten Inhalten
• Erfahrung mit labortechnischer Untersuchung von Böden bzw. Substraten und der Führung eines Labors
• kollegialer Führungsstil gegenüber Studierenden und Mitarbeitenden
• Gender- und Diversitykompetenz

Ansprechpartner

Für Rückfragen steht Ihnen Prof. Dr. David Vollmuth zur Verfügung. Telefon: 0395 5693‑4526

Ergänzende Informationen

58 Landeshochschulgesetz Mecklenburg‑Vorpommern (LHG M‑V) – besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis – von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen.

58 (1) Nr. 4c) LHG M‑V – besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird.

61 Abs. 1 LHG M‑V – Feststellung der pädagogischen Eignung ist eine Probezeit von zwei Jahren vorgesehen.

Hochschule Neubrandenburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils im Wissenschaftsbereich an und fordert deshalb insbesondere Frauen zur Bewerbung auf.

7 Abs. 2 des Gleichstellungsgesetzes M‑V (GIG M‑V) – der Arbeitsplatz kann in Teilzeit besetzt werden, soweit zwingende dienstliche Gründe nicht entgegenstehen.

Hochschule Neubrandenburg hat die Charta „Familie in der Hochschule“ unterzeichnet und verpflichtet, anspruchsvolle Standards der Familienorientierung umzusetzen. Chancengleichheit ist Bestandteil der Personalpolitik der Hochschule Neubrandenburg. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Unterlagen zusammen mit dem Bewerbungsformular für Professuren ausschließlich über das Online‑Bewerbungsformular bis zum .

Datenschutz

Alle Informationen zum Datenschutz finden Sie unter