Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung in Unternehmensführung, Kommunikation und Beratung in der Agrarwirtschaft.
- Unternehmen: Hochschule Neubrandenburg – University of Applied Sciences mit interdisziplinärer Kultur.
- Vorteile: Teilzeitoption, Förderung von Forschungsaktivitäten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein engagiertes Team erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Agrar- und Ernährungswirtschaft mit innovativen Ansätzen.
- Qualifikationen: Promotion in Agrar- oder Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung in anwendungsbezogener Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 57000 € pro Jahr.
Verfügbarkeit W2‑Professur „Unternehmensführung, Kommunikation und Beratung“ (all genders welcome), Kennziffer: 131008/2026, zu besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei der Hochschule Neubrandenburg – University of Applied Sciences in der Fakultät für Agrarwirtschaft und Lebensmittelwissenschaften.
Überblick
Die Professur beschäftigt sich mit Fragen der Unternehmensführung, Kommunikation und Beratung in der Agrar- und Ernährungswirtschaft. Das Fachgebiet versteht sich als Querschnittskompetenzfeld innerhalb der agrarökonomischen Ausbildung und verbindet betriebliche, organisationale und gesellschaftliche Perspektiven entlang der Wertschöpfungskette für Lebensmittel.
Aufgaben
- Lehre: Vermittlung der Themenfelder Unternehmensführung und Management, Beratungsmethodik und Kommunikation, Softskills und Personalführung sowie strategische Unternehmensführung in der Agrar- und Ernährungswirtschaft in Bachelor‑ und Master‑Studiengängen.
- Forschung: Weiterentwicklung des Fachgebiets durch anwendungsbezogene Forschung, Vernetzung von Hochschulaktivitäten mit der landwirtschaftlichen Praxis, Einwerbung von Drittmitteln.
- Transfer und Kooperation: Interdisziplinäre Zusammenarbeit, Übernahme von Aufgaben im Fachbereich, Förderung von Forschungsaktivitäten im Zusammenhang mit aktuellen Fragestellungen der Agrar- und Ernährungswirtschaft.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium sowie Promotion in den Agrarwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder verwandtem Fachgebiet mit Bezug zur Agrar‑ und Ernährungswirtschaft.
- Erfahrungen in anwendungsbezogener Forschung und sehr gute Vernetzung im Fachgebiet, insbesondere an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis.
- Fachliche Orientierung in Unternehmensführung, Organisationsentwicklung, Kommunikation oder Beratung in der Agrar‑ und Ernährungswirtschaft.
- Fundierte Kenntnisse von Change‑ und Transformationsprozessen sowie Kompetenzen in Führung und Kommunikation (Soft Skills).
- Kenntnisse strategischer Analyse und Entscheidungsfindung sowie Erfahrungen in der Gestaltung von Kommunikations- und Beratungsprozessen.
- Vorteil: Spezifisches Wissen bzw. nachgewiesenes Engagement in Wissensmanagement, Innovationsvermittlung, interorganisationaler Kommunikation, gesellschaftlichen Diskursen oder im Einsatz digitaler Instrumente.
EEO‑ und Einstellungsbedingungen
Die Hochschule Neubrandenburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils im Wissenschaftsbereich an und fordert deshalb insbesondere Frauen zur Bewerbung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen, sowie von Menschen mit Migrationsgeschichte oder Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Außerdem kann der Arbeitsplatz in Teilzeit besetzt werden, sofern zwingende dienstliche Gründe nicht entgegenstehen (Gleichstellungsgesetz M‑V).
Kontaktdaten
Für Rückfragen steht Ihnen Prof. Dr. Michael Harth zur Verfügung. Telefon: 0395 5693‑2222.
Weitere Informationen
Alle Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: https://www.hs-nb.de/meta-informationen/datenschutz/informationen-fuer-bewerbende-auf-stellenangebote/. Bewerbungskosten werden im Land Mecklenburg‑Vorpommern nicht erstattet.
W2-Professur "Unternehmensführung, Kommunikation und Beratung" Kennziffer: 131008/2026 Arbeitgeber: Hochschule Neubrandenburg
Soziale Bildung e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Rostock eine bedeutende Rolle in der sozialen Bildung und der Aufarbeitung von Geschichte spielt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem partnerschaftlichen Team und der Möglichkeit zur mobilen Arbeit bietet der Verein nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch ein inspirierendes Umfeld für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Die Mitarbeit im Dokumentationszentrum „Lichtenhagen im Gedächtnis“ ermöglicht es Ihnen, aktiv an wichtigen gesellschaftlichen Themen zu arbeiten und einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft auszuüben.
Kontaktdaten:
Hochschule Neubrandenburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Hochschule Neubrandenburg ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Hochschule Neubrandenburg über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Hochschule Neubrandenburg interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um W2-Professur "Unternehmensführung, Kommunikation und Beratung" Kennziffer: 131008/2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Hochschule Neubrandenburg einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Hochschule Neubrandenburg zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Hochschule Neubrandenburg, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Hochschule Neubrandenburg arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Neubrandenburg vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Hochschule Neubrandenburg betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Hochschule Neubrandenburg schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
