Wissenschaftliche Forschungsassistenz / Forschungsreferent in

An der Hochschule Neubrandenburg - University of Applied Sciences - ist im Referat für Forschung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als wissenschaftliche Forschungsassistenz / Forschungsreferent in (all genders welcome) Kennziffer: 214001/2025 in Vollzeit (40 Wochenstunden) unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.

Das Referat Forschung der Hochschule Neubrandenburg unterstützt Wissenschaftler innen und Hochschul angehörige mit passgenauen Informationen zu aktuellen Forschungsförderprogrammen - von der ersten Projektidee bis zur erfolgreichen Antragstellung - sowie bei der Vertragsgestaltung und in Patent angelegenheiten.

Aufgaben:

• wissenschaftliche Beratung sowie organisatorische und fachliche Unterstützung bei der Konzeption und Erstellung von Forschungsanträgen;
• Einreichung von Skizzen und Förderanträgen bei den einschlägigen Förder portalen von Land, Bund und EU;
• umfassende individuelle Förderberatung der Forschenden;
• Leitung des Referates Forschung;
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung einer Forschungsdatenbank;
• Erstellung des Forschungsberichtes;
• Netzwerkbildung sowie Mitwirkung bei der Vertragsgestaltung mit nationalen und internationalen Forschungspartnern;
• Mitwirkung an der Umsetzung der Marketingstrategie im Bereich Forschung und Entwicklung;
• Mitwirkung bei der Verwertung von Patenten und Forschungsergebnissen;
• Mitwirkung bei der Beratung von Interessent innen für Promotionsvorhaben.

Voraussetzungen:

• ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom);
• Erfahrungen aus einer Tätigkeit bei der Einwerbung von Drittmitteln und der Verwertung von Forschungsergebnissen;
• sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Sprache und Schrift;
• hohes Engagement und Flexibilität, Fähigkeit zum selbständigen und kooperativen Arbeiten;
• Organisations- und Kommunikationsstärke.

Von Vorteil sind:

• Promotion;
• breites, interdisziplinäres Fachwissen;
• Personalführungskompetenzen;
• Kenntnis einschlägiger Fördermittelgeber und deren Spezifitäten.

Ansprechpartner: Für Rückfragen steht Ihnen Herr Professor Garbe, Tel. -1004, E-Mail: , zur Verfügung.

Ergänzende Informationen:

Gemäß 7 Abs. 2 des Gleichstellungsgesetzes M-V (GIG M-V) kann der Arbeitsplatz in Teilzeit besetzt werden, soweit zwingende dienstliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Hochschule Neubrandenburg ist seit 2015 Mitglied im Best Practice-Club und hat die Charta "Familie in der Hochschule" unterzeichnet. Gleichzeitig hat sie sich verpflichtet, anspruchsvolle Standards der Familien orientierung für eine bessere Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Wissenschaft mit Familienaufgaben zu verfolgen und umzusetzen. Chancengleichheit ist Bestandteil der Personalpolitik der Hochschule Neubrandenburg. Die Hochschule Neubrandenburg schätzt Vielfalt und begrüßt daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Schwerbehinderte Bewerber innen und ihnen gleichgestellte Personen (bitte Nachweis beifügen) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Ablauf der Lagerungsfristen vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis. Die damit verbundenen Daten werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gelöscht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Die Ausschreibungsfrist läuft bis zum 12.01.2026. Bitte nutzen Sie zur Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen ausschließlich das Online-Bewerbungsformular auf unserer Home page. Vielen Dank. Bewerbungskosten werden im Land Mecklenburg-Vorpommern nicht erstattet.