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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Wissenschaftler*innen bei der Erstellung von Forschungsanträgen und der Netzwerkbildung.
- Arbeitgeber: Hochschule Neubrandenburg - innovative Hochschule mit Fokus auf Forschung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Forschung und arbeite an spannenden Projekten mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss und Erfahrung in der Drittmittelakquise sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
An der Hochschule Neubrandenburg - University of Applied Sciences - ist im Referat für Forschung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als wissenschaftliche Forschungsassistenz / Forschungsreferent*in (all genders welcome) Kennziffer: 214001/2025 in Vollzeit (40 Wochenstunden) unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.
Das Referat Forschung der Hochschule Neubrandenburg unterstützt Wissenschaftler*innen und Hochschulangehörige mit passgenauen Informationen zu aktuellen Forschungsförderprogrammen - von der ersten Projektidee bis zur erfolgreichen Antragstellung - sowie bei der Vertragsgestaltung und in Patentangelegenheiten.
Aufgaben:
- wissenschaftliche Beratung sowie organisatorische und fachliche Unterstützung bei der Konzeption und Erstellung von Forschungsanträgen;
- Einreichung von Skizzen und Förderanträgen bei den einschlägigen Förderportalen von Land, Bund und EU;
- umfassende individuelle Förderberatung der Forschenden;
- Leitung des Referates Forschung;
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung einer Forschungsdatenbank;
- Erstellung des Forschungsberichtes;
- Netzwerkbildung sowie Mitwirkung bei der Vertragsgestaltung mit nationalen und internationalen Forschungspartnern;
- Mitwirkung an der Umsetzung der Marketingstrategie im Bereich Forschung und Entwicklung;
- Mitwirkung bei der Verwertung von Patenten und Forschungsergebnissen;
- Mitwirkung bei der Beratung von Interessent*innen für Promotionsvorhaben.
Voraussetzungen:
- ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom);
- Erfahrungen aus einer Tätigkeit bei der Einwerbung von Drittmitteln und der Verwertung von Forschungsergebnissen;
- sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Sprache und Schrift;
- hohes Engagement und Flexibilität, Fähigkeit zum selbständigen und kooperativen Arbeiten;
- Organisations- und Kommunikationsstärke.
Von Vorteil sind:
- Promotion;
- breites, interdisziplinäres Fachwissen;
- Personalführungskompetenzen;
- Kenntnis einschlägiger Fördermittelgeber und deren Spezifitäten.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Professor Garbe, Tel. 0395 5693-1004, E-Mail: garbe@hs-nb.de, zur Verfügung.
Die Ausschreibungsfrist läuft bis zum 12.01.2026. Bitte nutzen Sie zur Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen ausschließlich das Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage. Vielen Dank.
Bewerbungskosten werden im Land Mecklenburg-Vorpommern nicht erstattet.
Wissenschaftliche Forschungsassistenz / Forschungsreferent*in Arbeitgeber: Hochschule Neubrandenburg
Kontaktperson:
Hochschule Neubrandenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftliche Forschungsassistenz / Forschungsreferent*in
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Forschung tätig sind oder bereits an der Hochschule Neubrandenburg arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Regeln und kann wertvolle Tipps bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Forschungsprojekte an der Hochschule und über die spezifischen Fördermittelgeber. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Forschung hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Stelle erfahren möchtest, zögere nicht, Herrn Professor Garbe direkt zu kontaktieren. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht den Prozess für dich und uns einfacher. Achte darauf, alle geforderten Unterlagen vollständig einzureichen, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche Forschungsassistenz / Forschungsreferent*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als wissenschaftliche Forschungsassistenz interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Gliedere dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein klarer Aufbau zeigt auch deine Organisationsfähigkeiten!
Beziehe dich auf die Anforderungen!: Lies die Stellenanzeige genau durch und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir in der Ausschreibung genannt haben. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Online bewerben – ganz einfach!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular auf der Homepage einzureichen. Das macht den Prozess für uns und dich einfacher. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Neubrandenburg vorbereitest
✨Informiere dich über die Hochschule
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Hochschule Neubrandenburg und deren Forschungsreferat verschaffen. Schau dir aktuelle Projekte und Förderprogramme an, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der wissenschaftlichen Beratung und der Antragstellung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen einbringen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Zeige Engagement und Flexibilität
In der Position wird hohes Engagement und Flexibilität gefordert. Sei bereit, dies im Interview zu betonen und Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast oder wie du dich in neue Themen eingearbeitet hast.
