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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Betreuung von Studierenden im Bereich Wirtschaftspsychologie.
- Arbeitgeber: Die Hochschule Offenburg bietet praxisnahe Ausbildung für über 4.000 Studierende.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Fortbildungen und Zugang zu Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wirtschaftspsychologie in einem motivierten Team mit großem Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie.
- Andere Informationen: Teilzeitstellen sind möglich; Bewerbungen ausschließlich online.
Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Offenburg mit den beiden Standorten Offenburg und Gengenbach bieten ihren mehr als 4.000 Studierenden exzellente Bedingungen in der Lehre für eine Qualifizierung mit berufsbezogenen Inhalten, die zur selbstständigen Anwendung und Weiterentwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden befähigt.
Die Hochschule Offenburg sucht zum 1. September 2025 eine n Akademische n Mitarbeiter in für den Studiengang Wirtschaftspsychologie (Kennziffer 1103) in Vollzeit oder in Teilzeit 100 % oder 2 x 50 % Vergütung nach E 13 TV-L befristet auf 2 Jahre (mit Aussicht auf Verlängerung) mit der Möglichkeit zur Promotion für die Fakultät Wirtschaft, insbesondere für den Studiengang Wirtschaftspsychologie.
Ihre Aufgaben
- Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Studiengang Wirtschaftspsychologie, bsw. in den Bereichen:
- Systemisches Coaching, Beratung und Supervision
- Personalmanagement
- Organisationsdiagnostik und organisationale Resilienz
- Unternehmensführung
- Neue Technologien in der Praxis
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise der (Wirtschafts-) Psychologie
- Fundierte Kenntnisse in wirtschaftspsychologischen Themen, gern mit einem oder mehreren der folgenden Schwerpunkte: HR-Management, Organisationsentwicklung, Personalpsychologie, Beratung und Coaching, Organisationsdiagnostik, Unternehmensführung
- Spaß an der Zusammenarbeit mit Studierenden
- Erfahrungen in der Lehre oder als Personalentwickler in/Trainer in sind wünschenswert
- Berufserfahrung in den genannten Bereichen sowie eigene praktische Erfahrung im systemischen Coaching sind wünschenswert
- Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.
Wir bieten Ihnen unter anderem
- attraktive Fortbildungen, die Sie in Ihrem Job weiterbringen
- Jahressonderzahlung
- flexible Arbeitszeiten
- Zugang zu Corporate Benefits
- die Möglichkeit der Kinder-Ferienbetreuung in der hochschuleigenen Kita Sommersprosse
- attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege
- ein spannendes Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungspotenzial
- ein aufgeschlossenes und motiviertes Team
- Möglichkeiten zur Weiterqualifikation und Vernetzung mit anderen Wissenschaftlern und Praktikern
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz am schönen Campus in Gengenbach
Allgemeine Hinweise
- Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, gerne können Sie sich auch direkt für eine Teilzeitstelle bewerben (z. B. 50 %).
- Die Hochschule Offenburg ist bestrebt, ihren Frauenanteil zu erhöhen und fordert qualifizierte Frauen deshalb ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt (Schwerbehinderung bitte nachweisen).
- Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungs-Tool ein. Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine kurze Bestätigung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen per E-Mail oder per Post nicht berücksichtigen werden.
Bewerben Sie sich jetzt!
Auskünfte
Fragen beantworten Ihnen gerne die Studiendekanin des Studiengangs Wirtschaftspsychologie, Frau Prof. Dr. Julia Roederer, Telefon -4462, E-Mail: julia.roederer(at)hs-offenburg.de oder die Leiterin der Personalabteilung, Frau Tanja Wüst, Telefon -149.
Bewerbungsschluss 29. Juni 2025
Akademische r Mitarbeiter in Studiengang Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt Coaching, Beratung, Unternehmensführung Arbeitgeber: Hochschule Offenburg
Kontaktperson:
Hochschule Offenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Akademische r Mitarbeiter in Studiengang Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt Coaching, Beratung, Unternehmensführung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um mit Fachleuten aus dem Bereich Wirtschaftspsychologie in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Studierenden oder Dozenten der Hochschule Offenburg, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Wirtschaftspsychologie auf dem Laufenden, insbesondere in den Bereichen Coaching und Unternehmensführung. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse im Vorstellungsgespräch.
✨Bereite dich auf Lehrmethoden vor
Da die Stelle auch Lehrveranstaltungen umfasst, solltest du dir Gedanken über innovative didaktische Ansätze machen. Überlege, wie du deine Lehrinhalte spannend und interaktiv gestalten kannst, um die Studierenden zu motivieren.
✨Zeige deine praktische Erfahrung
Wenn du bereits Erfahrungen im systemischen Coaching oder in der Personalentwicklung hast, bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Akademische r Mitarbeiter in Studiengang Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt Coaching, Beratung, Unternehmensführung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Wirtschaftspsychologie und deine Lehr- oder Coaching-Erfahrungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Hochschule Offenburg passen. Gehe auf spezifische Aspekte der Stelle ein.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das Online-Bewerbungs-Tool der Hochschule Offenburg ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe, ob du eine Bestätigung nach dem Absenden erhältst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Offenburg vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Themen vor
Da die Stelle im Bereich Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkten wie Coaching und Unternehmensführung ist, solltest du dich intensiv mit diesen Themen auseinandersetzen. Überlege dir Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Lehrfähigkeiten
Die Hochschule sucht jemanden, der Lehrveranstaltungen vorbereitet und durchführt. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Lehre zu erläutern und vielleicht sogar eine kurze Lehrprobe zu präsentieren, um deine didaktischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Anforderungen zu erfüllen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da die Stelle in einem aufgeschlossenen und motivierten Team angesiedelt ist, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
