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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Kommunikationsstrategien und manage Social Media für die Hochschule Offenburg.
- Arbeitgeber: Die Hochschule Offenburg ist ein innovativer Ort mit 4.000 Studierenden aus 40 Nationen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Fortbildungen und Zugang zu Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgebermarke und arbeite in einem kreativen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Marketing oder Kommunikation und Erfahrung im Employer Branding erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle (50 %) bis 30.02.2027, Vergütung nach E 13 TV-L.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
An der Hochschule Offenburg studieren 4.000 Studierende aus 40 Nationen. Mit vier Fakultäten bieten wir ein breites interdisziplinäres und praxisorientiertes Fächerspektrum: von Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie über Mechatronik, Medien und Medizintechnik bis hin zur Biotechnologie und Künstlichen Intelligenz. Die Hochschule Offenburg ist ein Ort der Innovation und zählt zu den forschungsstarken Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Wir pflegen intensive Kontakte zu Unternehmen und Partnereinrichtungen aus der Region und sind gleichzeitig stark international ausgerichtet. Insgesamt sind an der Hochschule Offenburg über 500 Personen beschäftigt.
Die Hochschule Offenburg sucht frühestmöglich eine*n Beschäftigte*n im Verwaltungsdienst in Teilzeit | 50 % | Vergütung nach E 13 TV-L | befristet bis 30.02.2027 | Kennziffer 1088 für das Rektorat, insbesondere für das Employer Branding und die Kommunikation im Projekt HaW-PROAKtif.
Aufgaben- Entwicklung Kommunikationsstrategie und innovativer Kommunikationsinstrumente: Entwicklung einer Kommunikationsstrategie zur Positionierung der Hochschule Offenburg als attraktive Arbeitgeberin, z.B. Aufbau eines Berufungsportals und Konzeption und Herausgabe einer Hochschulzeitschrift.
- Social Media Management und Content Creation: Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien, um die Hochschule und die Arbeit als Professor*in authentisch darzustellen. Konzeption und Produktion von Podcasts und Videobeiträgen über die Tätigkeit als Professor*in, zur Verwendung in sozialen Medien.
- Projekt- und Budgetmanagement: Konzeption, Planung und Umsetzung von Kommunikationsprojekten gemäß der entwickelten Strategie sowie Kontrolle und Verwaltung des zugeordneten Budgets.
- Steuerung der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern: Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, z. B. für Videoproduktionen und Design. Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern wie dem Rektorat, dem HaW-PROAKtif-Projektteam und der Hochschulkommunikation und weiteren relevanten Ansprechpersonen.
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung, idealerweise in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder einem vergleichbaren Bereich.
- Nachgewiesene Erfahrung im strategischen Employer Branding, in der Entwicklung von Kommunikationsstrategien und im Social Media Management.
- Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Budgetmanagement.
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Kreativität und eine strategische Denkweise.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, idealerweise im Hochschulumfeld.
- attraktive Fortbildungen, die Sie in Ihrem Job weiterbringen.
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz.
- Jahressonderzahlung.
- flexible Arbeitszeiten.
- Zugang zu Corporate Benefits.
- die Möglichkeit der Kinder-Ferienbetreuung in der hochschuleigenen Kita Sommersprosse.
- attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege.
Beschäftigte*r im Verwaltungsdienst für Employer Brandingund Kommunikation (m/w/d) Arbeitgeber: Hochschule Offenburg
Kontaktperson:
Hochschule Offenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Beschäftigte*r im Verwaltungsdienst für Employer Brandingund Kommunikation (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu Personen an der Hochschule Offenburg oder in ähnlichen Institutionen zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
✨Social Media Präsenz zeigen
Da die Stelle stark auf Social Media Management fokussiert ist, solltest du deine eigenen Social Media Kanäle nutzen, um deine Kreativität und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Teile Inhalte, die deine Kenntnisse im Bereich Employer Branding und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Projekte und Erfahrungen hervorheben
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Projekt- und Budgetmanagement sowie im strategischen Employer Branding belegen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast.
✨Interesse an der Hochschule zeigen
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen an der Hochschule Offenburg. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du dich mit der Institution identifizierst und ein echtes Interesse daran hast, zur Weiterentwicklung des Employer Brandings beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Beschäftigte*r im Verwaltungsdienst für Employer Brandingund Kommunikation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle. Erkläre, warum du dich für die Hochschule Offenburg interessierst und was dich an der Position im Bereich Employer Branding und Kommunikation reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im strategischen Employer Branding, in der Entwicklung von Kommunikationsstrategien und im Social Media Management. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige deine Kreativität: Da die Stelle kreative Ansätze erfordert, solltest du in deiner Bewerbung innovative Ideen oder Projekte erwähnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies kann helfen, deine Eignung für die Entwicklung von Kommunikationsstrategien zu demonstrieren.
Achte auf die Struktur: Gestalte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu erhöhen. Achte darauf, dass alle Informationen gut gegliedert sind und die wichtigsten Punkte schnell erfasst werden können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Offenburg vorbereitest
✨Verstehe die Hochschule Offenburg
Informiere dich über die Hochschule Offenburg, ihre Werte und ihre Zielgruppen. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision der Hochschule verstehst und wie du zur Positionierung als attraktive Arbeitgeberin beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Employer Branding, in der Kommunikation und im Projektmanagement demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle kreative Ansätze erfordert, sei bereit, innovative Ideen für Kommunikationsstrategien oder Social-Media-Kampagnen zu teilen. Überlege dir, wie du die Hochschule Offenburg authentisch und ansprechend darstellen würdest.
✨Frage nach der Zusammenarbeit
Stelle Fragen zur Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern. Dies zeigt dein Interesse an Teamarbeit und deine Bereitschaft, effektiv mit verschiedenen Partnern zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten.
