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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte zur Ausbildung im SHK-Bereich und entwickle moderne Lehrmodule.
- Arbeitgeber: Die Hochschule Offenburg ist ein innovativer Ort mit internationalem Flair und starken Unternehmensverbindungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Fortbildungen und eine Kita für die Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiewende und fördere lebenslanges Lernen in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Masterabschluss oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Die Stelle ist teilbar und Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
An der Hochschule Offenburg studieren 4.000 Studierende aus 40 Nationen. Mit vier Fakultäten bieten wir ein breites interdisziplinäres und praxisorientiertes Fächerspektrum: von Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie über Mechatronik, Medien und Medizintechnik bis hin zur Biotechnologie und Künstlichen Intelligenz. Die Hochschule Offenburg ist ein Ort der Innovation und sie zählt zu den forschungsstarken Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Wir pflegen intensive Kontakte zu Unternehmen und Partnereinrichtungen aus der Region und sind gleichzeitig stark international ausgerichtet. Insgesamt sind an der Hochschule Offenburg 490 Personen beschäftigt.
Die Hochschule Offenburg sucht frühestmöglich eine*n
Akademische*n Mitarbeiter*in
in Vollzeit | 100 % | Vergütung nach E 13 TV-L | befristet bis 31.12.2027 | Kennziffer 1076
für das Institut für nachhaltige Energiesysteme (INES), insbesondere für das Projekt: learn.SHK.
Im Handwerk und besonders im SHK-Gewerk treffen zwei Herausforderungen aufeinander, die den bestehenden Fachkräftemangel in den nächsten Jahren noch verstärken werden: Die Energiewende und der demographische Wandel. Im Porjekt learn.shk entwickelt die Hochschule Offenburg gemeinsam mit weiteren Partnern innovative Lehrmodule, um Auszubildende gut auf künftige Aufgaben im Bereich der Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik für klimaneutrale Gebäude vorzubereiten.
Ihre Aufgaben
Projektleitung (mit Koordination der Projektadministration) und Unterstützung bei der Ressourcenplanung. Durchführung des Forschungsprojektes mit den Zielen …
- Lernkompetenzen steigern und lebenslanges Lernen fördern,
- Expertenwissen erfassen und weitergeben,
- betriebliches Ausbildungspersonal stärken und
- neue Bildungsbedarfe in den Bereichen Energiewende und Digitalisierung identifizieren und decken.
Dazu insbesondere …
- Ausgangsanalyse Lernformate und Lerninhalte erstellen,
- zukünftigen Kompetenzanforderungen an SHK-Anlagenmechaniker:innen ermitteln und
- modulares Lehrkonzept Wärmewende in Form von forschendem Lernen konzipieren, aufbauen und erproben sowie
- evaluieren, welche individuellen, sozialen und institutionellen Effekte mit Weiterbildung des ausbildenden Personals und Einsatz des modularen Lehrkonzeptes erzielt werden.
Ihr Profil
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master oder vergleichbar)
Wir bieten Ihnen unter anderem
- attraktive Fortbildungen, die Sie in Ihrem Job weiterbringen
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- Jahressonderzahlung
- flexible Arbeitszeiten
- die Möglichkeit der Kinder-Ferienbetreuung in der hochschuleigenen Kita Sommersprosse
- attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege
Allgemeine Hinweise
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Hochschule Offenburg ist bestrebt, ihren Frauenanteil zu erhöhen und fordert qualifizierte Frauen deshalb ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt (Schwerbehinderung bitte nachweisen). Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüsse bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungs-Tool ein. Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine kurze Bestätigung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen per E-Mail oder per Post nicht berücksichtigen werden.
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Auskünfte
Fragen beantworten Ihnen gerne der Institutsleiter, Herr Prof. Dr.-Ing. Jens Pfafferott, Telefon 0781 205-4604 oder die Leiterin der Personalabteilung, Frau Tanja Wüst, Telefon 0781 205-149.
Bewerbungsschluss
2. Januar 2025
Hochschule Offenburg | Akademische*r Mitarbeiter*in- Projekt learn.shk Arbeitgeber: Hochschule Offenburg
Kontaktperson:
Hochschule Offenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hochschule Offenburg | Akademische*r Mitarbeiter*in- Projekt learn.shk
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Energiewende und den demografischen Wandel hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche und besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops. Dies kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Wissen über innovative Lehrmodule zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen für modulare Lehrkonzepte zu präsentieren. Überlege dir, wie du forschendes Lernen in deine Konzepte integrieren kannst, um die Lernkompetenzen der Auszubildenden zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Projektleitung und Ressourcenplanung zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte koordiniert und durchgeführt hast, um das Vertrauen in deine Fähigkeiten zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hochschule Offenburg | Akademische*r Mitarbeiter*in- Projekt learn.shk
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Hochschule Offenburg: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich ausführlich über die Hochschule Offenburg und das Projekt learn.shk informieren. Verstehe die Ziele des Projekts und die Anforderungen an die Position.
Gestalte dein Motivationsschreiben: In deinem Motivationsschreiben solltest du klar darlegen, warum du für die Position geeignet bist. Betone deine akademische Ausbildung und relevante Erfahrungen, die dich für die Projektleitung qualifizieren.
Bereite deinen Lebenslauf vor: Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und aktuell ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen, insbesondere im Bereich der Energiewende und Digitalisierung.
Reiche deine Bewerbung online ein: Stelle sicher, dass du deine Bewerbung ausschließlich über das Online-Bewerbungs-Tool der Hochschule Offenburg einreichst. Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Offenburg vorbereitest
✨Verstehe das Projekt learn.shk
Mach dich mit den Zielen und Herausforderungen des Projekts learn.shk vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Energiewende und des demographischen Wandels verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können, innovative Lehrmodule zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen akademischen oder beruflichen Laufbahn, die deine Projektmanagementfähigkeiten und deine Erfahrung in der Entwicklung von Lernformaten zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine interdisziplinäre Denkweise
Da die Hochschule Offenburg ein breites interdisziplinäres Fächerspektrum bietet, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du mit anderen Fakultäten und Partnern zusammenarbeiten würdest.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Die Hochschule bietet attraktive Fortbildungen an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du im Interview nach den verfügbaren Fortbildungsprogrammen fragst und wie diese dir helfen könnten, in deiner Rolle als Akademische*r Mitarbeiter*in erfolgreich zu sein.
