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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte und entwickle Geschäftsprozesse in der Fakultät für Ingenieurwissenschaften.
- Arbeitgeber: Hochschule Osnabrück, ein Ort für kreative Köpfe und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hochschulbildung und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Hochschulmanagement und Erfahrung in Personalführung.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein partizipativer Führungsstil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
IHRE AUFGABEN
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse
- Durchführung von Organisationsentwicklungsprojekten in Zusammenarbeit mit der akademischen Fakultätsleitung
- Personalmanagement (inkl. Berufungsmanagement)
- Personalentwicklung
- Teamleitung des Dekanats mit derzeit 20 Mitarbeitenden
- Gremienmanagement, insbesondere Sitzungen des Fakultätsrates und der Fakultätsleitung
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen Hochschul- und Wissenschaftsmanagement, öffentliche Verwaltung oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Erfahrungen in der Gestaltung und Umsetzung von Geschäftsprozessen oder Entwicklungsprojekten, vorzugsweise an Hochschulen
- Erfahrungen im Personalmanagement
- Fundierte Erfahrungen in Personalführung und -entwicklung
- Kontextsensible Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz und ein hohes Maß an Konfliktlösungskompetenz
- Entscheidungsfreude und Fähigkeit zur Selbstorganisation
- Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme neuer Aufgabengebiete
- Erfahrungen im Gremienmanagement oder in der Zusammenarbeit mit Gremien sind wünschenswert
- Gute englische Sprachkenntnisse werden vorausgesetzt und internationale Erfahrungen sind wünschenswert
Wir suchen eine innovative und teamfähige Persönlichkeit, die in der Lage ist, die Strukturen innerhalb des Dekanats der Fakultät weiterzuentwickeln, und durch ihr ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein die vielfältigen Aktivitäten unterstützt. Wir legen dabei sehr hohen Wert auf einen partizipativen Führungsstil und die Fähigkeit, die Beschäftigten des Dekanats motivierend und teamorientiert zu führen. Außerdem möchten wir verstärkt Bewerber*innen mit Kompetenzen in den Themenfeldern Gender, Diversity und Familienfreundlichkeit gewinnen.
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Grundsätzlich sind Vollzeitstellen teilbar, sofern keine dienstlichen Gründe entgegenstehen. Der Arbeitsort ist Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des TV-L. Die Stelle ist zum 01.09.2026 zu besetzen.
WIR setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z. B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten) unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung. bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport & Firmenfitness) schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung.
CHANCENGERECHTIGKEIT
Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.
IHR BEWERBUNG
Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen. Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich am 05.06.2026 sowie am 08.06.2026 stattfinden. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum 14.05.2026 unter Angabe der Kennziffer IuI 24-2026 erbeten an: personalmanagement@hs-osnabrueck.de
HIER BEWERBEN
Postanschrift: Hochschule Osnabrück, Geschäftsbereich Personal, Postfach 1940, 49009 Osnabrück
ANSPRECHPERSONEN
- Fachliche Rückfragen: Prof. Dr. Karsten Moris, dekan-iui@hs-osnabrueck.de, Tel.: 0541 969-3710
- Gleichstellung: Bettina Charlotte Belker, gleichstellung@hs-osnabrueck.de, Tel.: 0541 969-2955
- Schwerbehindertenvertretung: Dr. Karl Niemann, bv@hs-osnabrueck.de, Tel.: 0541 969-3129
MEHR INFORMATIONEN... zu den Bewerbungsunterlagen, weiteren Ansprechpersonen und der Hochschule als Arbeitgeberin finden Sie unter: www.hs-osnabrueck.de/karriere
DATENSCHUTZ
Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten: www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl
Geschäftsbereichsleitung Fakultät Ingenieurwiss. Informatik Arbeitgeber: Hochschule Osnabrück
Kontaktperson:
Hochschule Osnabrück HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsbereichsleitung Fakultät Ingenieurwiss. Informatik
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, Messen oder in sozialen Netzwerken – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere gezielt Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Hochschule Osnabrück und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalmanagement und in der Teamleitung am besten präsentieren kannst. Übe typische Interviewfragen, um selbstbewusst aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, alle Informationen richtig zu übermitteln und zeigst gleich, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsbereichsleitung Fakultät Ingenieurwiss. Informatik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die zu dir passt. Lass uns wissen, warum du genau für diese Position brennst und was dich motiviert.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen.
Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und geh auf die geforderten Kompetenzen ein. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Osnabrück vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Position. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement, in der Teamleitung und in der Organisationsentwicklung verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel mit Gremienmanagement und Moderation zu tun hat, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen und auf Fragen einzugehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Hochschule und der Position. Frage nach den Herausforderungen, die die Fakultät derzeit hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.