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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fakultät Ingenieurwissenschaften und Informatik und entwickle Geschäftsprozesse weiter.
- Arbeitgeber: Hochschule Osnabrück mit einem Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hochschulbildung und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung im Personalmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem unterstützenden und inklusiven Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
IHRE AUFGABEN
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse
- Durchführung von Organisationsentwicklungsprojekten in Zusammenarbeit mit der akademischen Fakultätsleitung
- Personalmanagement (inkl. Berufungsmanagement)
- Personalentwicklung
- Teamleitung des Dekanats mit derzeit 20 Mitarbeitenden
- Gremienmanagement, insbesondere Sitzungen des Fakultätsrates und der Fakultätsleitung
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen Hochschul- und Wissenschaftsmanagement, öffentliche Verwaltung oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Erfahrungen in der Gestaltung und Umsetzung von Geschäftsprozessen oder Entwicklungsprojekten, vorzugsweise an Hochschulen
- Erfahrungen im Personalmanagement
- Fundierte Erfahrungen in Personalführung und -entwicklung
- Kontextsensible Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz und ein hohes Maß an Konfliktlösungskompetenz
- Entscheidungsfreude und Fähigkeit zur Selbstorganisation
- Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme neuer Aufgabengebiete
- Erfahrungen im Gremienmanagement oder in der Zusammenarbeit mit Gremien sind wünschenswert
- Gute englische Sprachkenntnisse werden vorausgesetzt und internationale Erfahrungen sind wünschenswert
Wir suchen eine innovative und teamfähige Persönlichkeit, die in der Lage ist, die Strukturen innerhalb des Dekanats der Fakultät weiterzuentwickeln, und durch ihr ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein die vielfältigen Aktivitäten unterstützt. Wir legen dabei sehr hohen Wert auf einen partizipativen Führungsstil und die Fähigkeit, die Beschäftigten des Dekanats motivierend und teamorientiert zu führen. Außerdem möchten wir verstärkt Bewerber*innen mit Kompetenzen in den Themenfeldern Gender, Diversity und Familienfreundlichkeit gewinnen.
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Grundsätzlich sind Vollzeitstellen teilbar, sofern keine dienstlichen Gründe entgegenstehen. Der Arbeitsort ist Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des TV-L. Die Stelle ist zum 01.09.2026 zu besetzen.
WIR setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z. B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten), unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung, bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport & Firmenfitness) und schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung.
CHANCENGERECHTIGKEIT Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.
IHRE BEWERBUNG
Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen. Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich am 05.06.2026 sowie am 08.06.2026 stattfinden. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum 14.05.2026 unter Angabe der Kennziffer IuI 24-2026 erbeten an: Geschäftsbereich Personal personalmanagement@hs-osnabrueck.de
Postanschrift: Hochschule Osnabrück, Geschäftsbereich Personal, Postfach 1940, 49049 Osnabrück
ANSPRECHPERSONEN
- Fachliche Rückfragen: Prof. Dr. Karsten Morisse, dekan-iui@hs-osnabrueck.de, Tel.: 0541 969-3710
- Gleichstellung: Bettina Charlotte Belker, gleichstellung@hs-osnabrueck.de, Tel.: 0541 969-2955
- Schwerbehindertenvertretung: Dr. Karl Niemann, sbv@hs-osnabrueck.de, Tel.: 0541 969-3129
MEHR INFORMATIONEN zu den Bewerbungsunterlagen, weiteren Ansprechpersonen und der Hochschule als Arbeitgeberin finden Sie unter: www.hs-osnabrueck.de/karriere
DATENSCHUTZ Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten: www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl
Geschäftsbereichsleitung für die Fakultät Ingenieurwissenschaften und Informatik Arbeitgeber: Hochschule Osnabrück
Kontaktperson:
Hochschule Osnabrück HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsbereichsleitung für die Fakultät Ingenieurwissenschaften und Informatik
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, Messen oder in sozialen Netzwerken – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Hochschule Osnabrück und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalmanagement und in der Teamleitung am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Kommunikationsstärke unter Beweis zu stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen zu informieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsbereichsleitung für die Fakultät Ingenieurwissenschaften und Informatik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und bringe deine Motivation für die Stelle klar zum Ausdruck. Wir wollen wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret und nenn Beispiele. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Geschäftsprozesse gestaltet oder Personalmanagement betrieben hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Osnabrück vorbereitest
✨Verstehe die Aufgaben
Mach dir ein klares Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Erfahrungen im Personalmanagement, der Teamleitung und der Organisationsentwicklung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel mit Gremienmanagement und Moderation zu tun hat, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen und auf Fragen einzugehen, um deine kontextsensible Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Sei offen für neue Herausforderungen
Die Hochschule sucht jemanden, der flexibel ist und bereit, neue Aufgaben zu übernehmen. Zeige im Interview, dass du anpassungsfähig bist und bereit, dich weiterzuentwickeln. Das wird positiv wahrgenommen!