Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*In für die Technische Implementierung neuer Lehr- und Lernangebote in interdisziplinären Masterstudiengängen

Im Rahmen des Projekts „Transformation Through Excellence in Applied Sciences (TExAS)“ sucht die Fakultät Management, Kultur und Technik eine*n wissenschaftl. Mitarbeiter*in, der*die Flexibilisierung von Studium und Lehre mitgestaltet. In dem Teilprojekt „Flexibler Einstieg für interdisziplinäre Master-Studiengänge (FEiMS)“ unterstützen Sie die technische/digitale Implementierung neuer didaktischer Formate und Lehr-/Lernmaterialien für die Studieneingangsphase sowie deren Einführung und Evaluierung.

Mit dem Projekt TExAS stellt die Hochschule Osnabrück bis 2030 die strategischen Weichen, um ihre herausragenden Leistungen in angewandter Forschung und Transfer zu stabilisieren und weiterzuentwickeln und wirksam zur Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft beizutragen. Die sechs Teilprojekte fokussieren Forschungsschwerpunkte, neue Studienformate und -zielgruppen sowie effiziente Dienstleistungen. Gefördert wird das Projekt durch das Land Niedersachsen und die VolkswagenStiftung.

IHRE AUFGABEN

• Unterstützung bei der technischen Konzeption, Entwicklung und dem Betrieb der digitalen Infrastruktur für die Studieneingangsphase (E-Assessment/Micro-Exams)
• Mitwirkung bei der Entwicklung webbasierter Übungs-/Prüfungsumgebungen und Dashboards für Lernstandsdiagnostik; Anbindung an das Lernmanagementsystem ILIAS
• Integration und Anpassung von KI-Assistenzsystemen/Chatbots für Lern- und Lehrprozesse unter Berücksichtigung von Datenschutz und IT-Sicherheit
• Enge Zusammenarbeit mit Lehrenden und Laborbereichen

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Studienrichtungen
• Praxis Erfahrung in der Entwicklung webbasierter Anwendungen und Integrationen (z. B. Python) sowie mit Git
• Idealerweise Erfahrung mit Lerntechnologien (LMS, ILIAS, E-Assessment, Learning Analytics) und Schnittstellenentwicklung
• Affinität zu Medien-/AV-Technik für hybride Lehrszenarien wäre von Vorteil
• Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit mit 50 Prozent der regelmäßigen Arbeitszeit und ist befristet. Der Arbeitsort ist Lingen mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des TV-L. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.

WIR setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z. B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten), unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterbildung, bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport & Firmenfitness) und schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung.

CHANCENGERECHTIGKEIT

Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.

IHRE BEWERBUNG

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum angegebenen Datum unter Angabe der Kennziffer MKT erbeten an: Geschäftsbereich Personal, Hochschule Osnabrück, Postfach.

FACHLICHE RÜCKFRAGEN

Prof. Dr. Tim: ‑290

GLEICHSTELLUNG

Bettina Charlotte: ‑2955

SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG

Dr. Karl: ‑3129

MEHR INFORMATIONEN... zu den Bewerbungsunterlagen, weiteren Ansprechpersonen und der Hochschule als Arbeitgeberin finden Sie unter: zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten.