Mitarbeiter*in Gewinnung und Begleitung von internationalen Studierenden - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\', \'Homeoffice\']

IHRE AUFGABEN Mitwirkung bei der Gewinnung von internationalen Studierenden im Rahmen des Projektes „Seekcellence“ (Degree Seeker) Konzeption und (Weiter-) Entwicklung geeigneter Projektmaßnahmen zur sozialen Integration der internationalen Studierenden an der Hochschule Konzeption und Umsetzung erster Schritte in der internationalen Alumniarbeit zur Gewinnung von internationalen Studierenden in enger Kooperation mit den Fakultäten Beratung der internationalen Studieninteressierten und Studierenden, u.a. zur Finanzierung des Studiums IHR PROFIL abgeschlossenes Hochschulstudium nachgewiesene Berufserfahrung in der Beratung, idealerweise von internationalen Studierenden Arbeitserfahrungen im Hochschulkontext sind von Vorteil eine mindestens 6-monatige Auslandserfahrung zum Zwecke des Studiums oder im Rahmen einer Berufstätigkeit Bereitschaft zu Dienstreisen ins europäische und außereuropäische Ausland Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit am Abend sowie am Wochenende strategisches Arbeiten, Kommunikationsfähigkeit, Kreativität sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit Gender- und Diversity-Kompetenz sowie Critical Allyship sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gute Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache sind gewünscht Es handelt sich um eine bis zum 30.09.2030 befristete Vollzeitbeschäftigung. Grundsätzlich sind Vollzeitstellen teilbar, sofern keine dienstlichen Gründe entgegenstehen Der Arbeitsort ist Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des TV-L. WIR setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z.B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten). unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung. bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport & Firmenfitness). schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Beeinträchtigung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung. CHANCENGERECHTIGKEIT Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. IHRE BEWERBUNG Die Hochschule Osnabrück behält sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum 10.06.2025 unter Angabe der Kennziffer ZM 07-2025 erbeten an: Geschäftsbereich Postanschrift:Hochschule OsnabrückGeschäftsbereich PersonalPostfach 1940, 49009 Osnabrück Fachliche RückfragenKerstin : 0541 969-3185 GleichstellungBettina Charlotte : 0541 969-2955 SchwerbehintertenvertretungDr. Karl : 0541 969-3129 Mehr Informationen zu den Bewerbungsunterlagen, weiteren Ansprechpersonen und der Hochschule als Arbeitgeberin finden Sie unter: DATENSCHUTZInformationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten: Management, Verwaltung Erziehung, Pädagogik, Weiterbildung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit Soziologie Projektmanager, Projektmanagerin, Produktmanager, Produktmanagerin, Koordinator, Koordinatorin Spezialist, Spezialistin, Fachkraft Assistent, Assistentin, Referent, Referentin Produktentwicklung, Prozessentwicklung, Geschäftsentwicklung Beratung, Training Studiengangskoordination, Studienberatung Hochschule für angewandte Wissenschaften Vollzeit