Personalsachbearbeitung verbeamtetes Personal und Personalrechtliche Nebengebiete (m/w/d)
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Personalsachbearbeitung verbeamtetes Personal und Personalrechtliche Nebengebiete (m/w/d)

Personalsachbearbeitung verbeamtetes Personal und Personalrechtliche Nebengebiete (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Hochschule Osnabrück

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für die Personalbearbeitung von Professor*innen und verbeamtetem Personal.
  • Arbeitgeber: Hochschule Osnabrück, größte Fachhochschule Niedersachsens mit praxisnahen Studiengängen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeitmodelle und unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiver Vergütung.
  • Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Team und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Laufbahnbefähigung oder relevanter Hochschulabschluss sowie Erfahrung im Personalbereich.
  • Andere Informationen: Die Hochschule fördert Vielfalt und Gleichstellung, Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der größten Fachhochschule Niedersachsens! An drei Standorten bieten wir rund 100 Studiengänge mit Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr- und Forschungsstärke sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Unsere Studierenden profitieren von der wissenschaftlichen und beruflichen Expertise der Lehrenden, unserer internationalen Vernetzung und einem modernen Hochschulmanagement.

Zur Unterstützung suchen wir Menschen, die innovativ handeln und ein Leben lang neugierig bleiben wollen. Der Geschäftsbereich Personal der Hochschule Osnabrück sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für die Personalsachbearbeitung verbeamtetes Personal und personalrechtliche Nebengebiete (A9/A10 NBesO bzw. EG 9b TV-L).

In Ihrem Verantwortungsbereich liegt im Wesentlichen die Personalsachbearbeitung für Professor*innen sowie für das verbeamtete Personal der Hochschule von der Ernennung bis zum Eintritt in den Ruhestand sowie die Beratung und Begleitung des vorgenannten Personenkreises in allen beamtenrechtlichen Personalangelegenheiten. Darüber hinaus beinhaltet der Aufgabenbereich die Bearbeitung von personalrechtlichen Nebengebieten, wie z. B. die Anwendung und Umsetzung des Nebentätigkeitsrechts, die Unfall- und Schadensregulierungen sowie Anerkennung von Dienstunfällen nach dem Versorgungsrecht und Grundsatzangelegenheiten im Reisekostenrecht und im Zeitmanagement.

Unsere Erwartungen:

  • Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste
  • alternativ: Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in (FH), als Diplom-Verwaltungsbetriebswirt*in (FH), ein Bachelorabschluss im Studiengang „Öffentliche Verwaltung“ oder eine berufliche Ausbildung mit entsprechender Fortbildung, z. B. die Verwaltungsprüfung II
  • mehrjährige berufliche Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil
  • grundlegende Kenntnisse im Beamten-, Versorgungs- und Verwaltungsrecht
  • gute Fähigkeit zur Rechtsauslegung und Rechtsanwendung

Wir erwarten zudem eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke in Wort und Schrift. Ein serviceorientiertes Denken und Handeln und ein sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Produkten sind für Sie dabei selbstverständlich. Wünschenswert wären zudem erste Anwendungserfahrungen mit SAP-HCM.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Besoldung erfolgt je nach Qualifikation nach Besoldungsgruppe A 9 bzw. A 10 NBesO (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste – vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst). Sofern beamtenrechtliche Voraussetzungen nicht vorliegen, kann eine Einstellung mit der Entgeltgruppe 9b des TV-L an der Hochschule Osnabrück geprüft werden. Auch eine sechsmonatige Einführung in die Laufbahnausgaben in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungs-verhältnis nach erfolgreichem Bachelorabschluss im Studiengang „Öffentliche Verwaltung“ gem. der Nds. Laufbahnverordnung ist möglich.

Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen. Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hochschule unterstützen möchte. Spannende Aufgaben, aktive Studierende und engagierte Kolleg*innen warten auf Sie!

Auch das dürfte Sie interessieren: Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (bei Übersendung per E-Mail nur als eine Datei im PDF-Format) werden bis zum 03.08.2025 unter Angabe der Kennziffer ZS 17-2025 erbeten an: Präsident der Hochschule Osnabrück, Postfach 19 40, 49009 Osnabrück.

Personalsachbearbeitung verbeamtetes Personal und Personalrechtliche Nebengebiete (m/w/d) Arbeitgeber: Hochschule Osnabrück

Die Hochschule Osnabrück ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiver Vergütung bietet, sondern auch ein modernes und unterstützendes Arbeitsumfeld. Hier profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer starken Teamkultur und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Hochschulsetting. Zudem engagiert sich die Hochschule aktiv für Geschlechtergerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, was sie zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
Hochschule Osnabrück

Kontaktperson:

Hochschule Osnabrück HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalsachbearbeitung verbeamtetes Personal und Personalrechtliche Nebengebiete (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Hochschule Osnabrück, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf beamtenrechtliche Themen beziehen. Zeige, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften verstehst und anwenden kannst, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Personalrecht und in der Verwaltung. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzubilden, was für die Position von großer Bedeutung ist.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke bereits im Gespräch. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die belegen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Herausforderungen gemeistert hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeitung verbeamtetes Personal und Personalrechtliche Nebengebiete (m/w/d)

Kenntnisse im Beamtenrecht
Kenntnisse im Versorgungsrecht
Kenntnisse im Verwaltungsrecht
Rechtsauslegung und Rechtsanwendung
Selbständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise
Lösungsorientierte Denkweise
Teamfähigkeit
Belastbarkeit
Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
Serviceorientiertes Denken und Handeln
Sicherer Umgang mit Microsoft Office
Erfahrungen mit SAP-HCM

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen bereit hast. Dazu gehören ein aktueller Lebenslauf, ein Motivationsschreiben, relevante Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen im Bereich Personalrecht.

Motivationsschreiben verfassen: In deinem Motivationsschreiben solltest du klar darlegen, warum du dich für die Position interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst. Betone deine Kenntnisse im Beamtenrecht und deine Fähigkeit zur Rechtsauslegung.

Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Erfahrungen im Personalbereich sowie deine Kenntnisse in Microsoft Office und SAP-HCM hervor.

Fristen beachten: Achte darauf, dass du deine Bewerbung bis zum 03.08.2025 einreichst. Überprüfe, ob du alle Unterlagen in einer PDF-Datei zusammengefasst hast, wenn du sie per E-Mail sendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Osnabrück vorbereitest

Kenntnis der relevanten Gesetze

Stelle sicher, dass du die grundlegenden Kenntnisse im Beamten-, Versorgungs- und Verwaltungsrecht beherrschst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, rechtliche Informationen korrekt auszulegen.

Praktische Erfahrungen hervorheben

Wenn du mehrjährige berufliche Erfahrungen im Personalbereich hast, bringe konkrete Beispiele mit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Anwendungskompetenz besitzt.

Teamfähigkeit betonen

Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in früheren Positionen anführen. Zeige, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in Gruppenprojekten übernommen hast.

Vorbereitung auf technische Fragen

Da ein sicherer Umgang mit Microsoft Office und idealerweise erste Erfahrungen mit SAP-HCM erwartet werden, bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.

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