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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lehrstrategien und berate Professoren in der digitalen Lehre.
- Arbeitgeber: Hochschule Pforzheim, eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lehre und arbeite mit neuen Medien und Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Didaktik oder IT und Erfahrung in E-Learning.
- Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die Fakultät Wirtschaft und Recht zum 23.04.2026 im Rahmen einer Mutterschutzvertretung, vorerst befristet bis zum 30.07.2026, eine*n Mitarbeiter*in für Mediendidaktik und -beratung in Vollzeit. Eine anschließende Elternzeitvertretung wird angestrebt. Bitte bewerben Sie sich bis zum 13.03.2026.
Sie arbeiten team- sowie serviceorientiert und zeichnen sich durch eine hohe Affinität zu neuen Medien und webbasierten Tools aus? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Die Hochschule Pforzheim zählt mit rund 6.000 Studierenden und 500 Personen in Lehre, Forschung und Administration zu den größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften Baden-Württembergs. In ihren drei Fakultäten – Gestaltung, Wirtschaft und Recht sowie Technik – verbindet die Hochschule Pforzheim Kreativität mit betriebswirtschaftlicher Ausbildung und technischer Präzision. Interdisziplinarität, Internationalität, Technologie und Know-how-Transfer sind wesentliche Elemente unseres Erfolges. Unseren Mitarbeitenden und Studierenden wird nicht nur eine Fachausbildung geboten, sondern eine ganzheitliche Personalentwicklung.
- Sie wirken verantwortlich bei der Erstellung einer Strategie für innovative Lehre und Didaktik an der Business School mit.
- Sie verbessern proaktiv die Rahmenbedingungen für (digitale) Lehre und Didaktik.
- Sie übernehmen die didaktische Beratung der Professorenschaft und Lehrbeauftragten bezüglich des Aufbaus, der Gestaltung und Durchführung von Lehrveranstaltungen.
- Sie beraten die Fakultät bei der Weiterentwicklung der unterstützten Tools und Anwendungen.
- Sie bereiten Didaktik-/LMS-Schulungen vor und führen diese durch.
- Sie konzipieren und implementieren Lernumgebungen.
Sie haben Ihr Hochschulstudium in einem der Bereiche Pädagogik, Didaktik, IT, Kommunikation oder Medien erfolgreich abgeschlossen. Sie sind sicher in der Entwicklung didaktischer Konzepte (analog und digital) und besitzen die Fähigkeit, neue und komplexe Lehrinhalte didaktisch aufzuarbeiten und verständlich umzusetzen. Sie besitzen sichere Kenntnisse in den Bereichen E-Learning und aktueller Technologien im Webumfeld. Sie verfügen über hervorragende Kenntnisse in der Applikation und Integration von E-Learning-Software. Sie verstehen es, die Professorenschaft und Mitarbeitende mitzunehmen und zu motivieren. Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse und IT-Kenntnisse.
Mitarbeiter*in (m/w/d) für Mediendidaktik und -beratung Arbeitgeber: Hochschule Pforzheim
Kontaktperson:
Hochschule Pforzheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in (m/w/d) für Mediendidaktik und -beratung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Hochschule Pforzheim und ihre Werte informierst. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur innovativen Lehre und Didaktik beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine sozialen Medien, um deine Expertise in Mediendidaktik zu präsentieren. Teile relevante Inhalte und vernetze dich mit anderen Fachleuten, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in (m/w/d) für Mediendidaktik und -beratung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Mediendidaktik und -beratung hervor. Zeig uns, wie du innovative Lehrstrategien entwickelt hast oder welche Tools du bereits erfolgreich eingesetzt hast. Das macht Eindruck!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle wichtigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Pforzheim vorbereitest
✨Informiere dich über die Hochschule
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Hochschule Pforzheim und ihre Fakultäten verschaffen. Schau dir an, welche Programme und Initiativen es gibt, insbesondere im Bereich Mediendidaktik. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du didaktische Konzepte entwickelt oder digitale Lehrmethoden implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamorientierung
Da die Stelle eine team- und serviceorientierte Arbeitsweise erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Professoren und anderen Mitarbeitenden ist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen der Hochschule zu erfahren.