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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Forschung zur userzentrierten Flexibilitätsplattform im Stromsektor durch.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Reutlinger Energiezentrums, das innovative Energielösungen entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten, Essenszuschüsse und Weiterbildungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit einem engagierten Team und praxisnahen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Erfahrung in qualitativer und quantitativer Forschung erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung bis 31.12.2027, Bewerbung bis 10.01.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Im Reutlinger Energiezentrum für Dezentrale Energiesysteme und Energieeffizienz (REZ) entwickeln wir gemeinsam mit Partnern in einem vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) geförderten Projekt eine „Smarte, userzentrierte regionale Flexibilitätsplattform für den Stromsektor“. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist am Reutlingen Research Institute für das Reutlinger Energiezentrum folgende Stelle zu besetzen: Akademische:r Mitarbeiter:in (m/w/x) „Akzeptanzforschung“ in Vollzeit (100 %) Kennziffer 2024/089 WAS SIE GESTALTEN Konzeption und Durchführung von Forschung zu einer userzentrierten regionalen Flexibilitäts plattform für den Stromsektor. Erhebung von Präferenzen und Akzeptanz privater Stromkunden zu netzdienlichem Verhalten mit qualitativen und quantitativen Befragungen. Untersuchung der Wirksamkeit von im Projekt team entwickelten Anreizmechanismen. Evaluation der Bedienbarkeit der Benutzer ober fläche einer im Projekt entwickelten Flexibilitäts plattform. Entwicklung von Handlungsempfehlungen für die Optimierung der Flexi bili täts plattform. Sichten, Zusammenfassen einschlägiger Literatur und deren kritische Bewertung. Erstellen von einschlägigen Berichten, Präsen tationen und Kommunikationsmitteln. WAS SIE MITBRINGEN Sie haben ein abgeschlossenes Masterstudium in Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Wirt schafts ingenieurwesen, möglichst mit Schwer punkt Strommarkt / Akzeptanzforschung. Sie haben Erfahrung in der Konzeption und Durchführung qualitativer und quantitativer Sozialforschung. Sie haben Erfahrung in der Datenauswertung und können die Ergebnisse bewerten und beurteilen. Sie sind selbstständig, kommunikativ und team orientiert organisiert und strukturiert, sowie lösungsorientiert in allen Situationen und mit allen. Deutsch: auf muttersprachlichem Niveau, Englisch: sehr gut in Wort und Schrift. WAS WIR BIETEN Gestaltungsmöglichkeiten bei einem spannenden, zukunftsorientierten Forschungsprojekt mit hohem Praxisbezug. Einbindung in ein engagiertes Team. Interessantes und anspruchsvolles Auf gaben gebiet mit guten Möglichkeiten der Vernetzung. Vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung und -qualifikation, ggf. Möglichkeit zur Promotion. Bezahlung nach TV-L E 13. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet bis 31.12.2027. BENEFITS foto Zuschuss zum Jobticket-BW foto Möglichkeit der Mobilen Arbeit foto Essenszuschuss für die Mensa foto Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf foto Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der VBL foto Radleasing-Angebot über JobBike BW zu attraktiven Konditionen Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 10.01.2025 über unser Bewerbungsportal Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden. Bei Fragen kontaktieren Sie gerne: Prof. Dr. Sabine Löbbe | +49 (0)7121 271 7127 | , Management, Verwaltung Wirtschaftsingenieurwesen Wirtschaftsingenieurwesen Soziologie Doktorand, Doktorandin Wissenschaftlicher Mitarbeiter, wissenschaftliche Mitarbeiterin Lehre & Forschung, Wissenschaft Hochschule für angewandte Wissenschaften Sonstige Hochschule Vollzeit
Akademische:r Mitarbeiter:in (m/w/x) "Akzeptanzforschung" Arbeitgeber: Hochschule Reutlingen
Kontaktperson:
Hochschule Reutlingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Akademische:r Mitarbeiter:in (m/w/x) "Akzeptanzforschung"
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im Bereich der Akzeptanzforschung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern im Reutlinger Energiezentrum geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Strommarkt und in der Akzeptanzforschung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über das nötige Fachwissen verfügst und die Herausforderungen in diesem Bereich verstehst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der qualitativen und quantitativen Sozialforschung zu nennen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Projekte und Ergebnisse präsentieren kannst, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke! Bereite dich darauf vor, in einem möglichen Interview zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du komplexe Informationen verständlich kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Akademische:r Mitarbeiter:in (m/w/x) "Akzeptanzforschung"
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung betreiben: Informiere dich über das Reutlinger Energiezentrum und das Projekt zur Flexibilitätsplattform. Verstehe die Ziele und Herausforderungen, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast: Lebenslauf, Motivationsschreiben, Nachweise über dein Masterstudium sowie Nachweise über deine Erfahrungen in der qualitativen und quantitativen Forschung.
Motivationsschreiben verfassen: Betone in deinem Motivationsschreiben deine Erfahrungen in der Akzeptanzforschung und der Datenauswertung. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur Entwicklung der Flexibilitätsplattform beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Bewerbungsportal ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Unterlagen abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Reutlingen vorbereitest
✨Verstehe die Forschungsziele
Mach dich mit den Zielen des Projekts zur userzentrierten Flexibilitätsplattform vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Akzeptanzforschung und Sozialforschung dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Forschungserfahrung zu nennen, insbesondere in Bezug auf qualitative und quantitative Methoden. Zeige, wie du Daten erhoben und ausgewertet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Flexibilitätsplattform und den Herausforderungen der Akzeptanzforschung stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und ein echtes Interesse an der Rolle hast.
