Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung im Bereich Effizienz und Nachhaltigkeit in der Wärme- und Klimatechnik.
- Unternehmen: Hochschule Reutlingen – Innovation trifft Tradition.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieeffizienz und Wärme- und Klimatechnik aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium, Promotion und Erfahrung in der Wärme- und Klimatechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
An der Hochschule Reutlingen trifft Innovation auf Tradition.
Ob digitale Transformation, nachhaltige Produktentwicklung oder interdisziplinäre Forschung – wir arbeiten an Themen, die Wissenschaft, Wirtschaft und die Welt bewegen.
Am Reutlinger Energiezentrum (REZ) der Fakultät Technik mit seinem Masterstudiengang Dezentrale Energiesysteme und Energieeffizienz werden innovative Lehre und anwendungsnahe Forschung für die Transformation des Energiesystems vorangetrieben.
Zum Sommersemester 2027 oder später ist an der Fakultät Technik folgende Professur zu besetzen: W2-PROFESSUR (m/w/x) Effizienz und Nachhaltigkeit in der Wärme- und Klimatechnik Kennziffer 2026/087 WAS SIE GESTALTEN Sie lehren und forschen im Bereich Effizienz und Nachhaltigkeit in der Wärme- und Klimatechnik am Reutlinger Energiezentrum (REZ) und übernehmen Lehrveranstaltungen im Masterstudiengang „Dezentrale Energiesysteme und Energieeffizienz“.
Dabei befassen Sie sich insbesondere mit der Wärmepumpentechnik und mit Wärmenetzen.
Sie vermitteln die Technologien in der effizienten und nachhaltigen Wärme- und Klimatechnik einschließlich der thermodynamischen Grundlagenanwendungsnah.
In Ihren Lehrgebieten können Sie eigene Schwerpunkte setzen; gleichzeitig sind Sie bereit, Grundlagenfächer in den Studiengängen der Fakultät Technik zu unterrichten.
Sie engagieren sich in der Forschung, publizieren und werben Forschungsmittel für das REZ ein.
Sie betreuen Studierende individuell und engagiertund sind an der Hochschule präsent.
Sie wirken aktiv in der akademischen Selbstverwaltung und im Team des Studiengangs mit.
WAS SIE MITBRINGEN Ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie eine einschlägige Promotion.
Ein umfassendes Verständnis der Wärme- und Klimatechnik und deren Komponenten sowie der Anwendung in Wärmenetzen.
Eine einschlägige mehrjährige Berufspraxis gemäߧ 47 LHG BW, bevorzugt mit Führungserfahrung Idealerweise Publikationen in einschlägigen Fachzeitschriften, nachgewiesene Drittmittelprojekte und gute Vernetzung in den ausgeschriebenen Themengebieten.
Sehr gute didaktische Fähigkeiten.
Die Bereitschaft und Befähigung, Lehrveranstaltungen in deutscher und in englischer Sprache zu übernehmen.
Interkulturelle Kompetenz, Eigeninitiative und Begeisterung, Teil eines dynamischen undengagierten Teams zu sein.
Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit.
Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung.
Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Nähere Informationen zu den Einstellungsvoraussetzungen finden Sie unter Website.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 16.10.2026 über unser Bewerbungsportal Website.
Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.
Bei Fragen kontaktieren Sie gerne: Prof.
Dr.
Bernd Thomas | +49 (0)7121 271 7041 | bernd. thomas@reutlingen-university. de
Wir suchen: W2-Professur (m/w/x) Effizienz und Nachhaltigkeit in der Wärme- und Klimatechnik in Obermarchtal Arbeitgeber: Hochschule Reutlingen
Die Hochschule Reutlingen bietet Ihnen als Studiengangskoordinator:in Medizintechnik (m/w/x) die Möglichkeit, in einem innovativen und traditionsreichen Umfeld zu arbeiten, das Wissenschaft und Wirtschaft vereint. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und die Chance, aktiv an der Entwicklung eines neuen Studiengangs mitzuwirken. Unser engagiertes Team fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung und legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance.
