Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Build a sustainability network and engage students in transformative projects.
- Arbeitgeber: Join Hochschule Rhein-Waal, a family-friendly university focused on internationality and diversity.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working options, sports activities, and a supportive work environment.
- Warum dieser Job: Be part of impactful sustainability initiatives and develop your skills in a dynamic setting.
- Gewünschte Qualifikationen: Master's degree in social or economic sciences with a focus on sustainability is required.
- Andere Informationen: Applications from women and individuals with disabilities are encouraged.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verstärken Sie unsere Hochschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Projekt TransRegINT am Campus Kleve als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für Capacity Building in der Region
Kennziffer 06/TRINT/24
EG 13 TV-L | befristet aufgrund einer Projektbefristung bis zum 31.12.2027 | Teilzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 29,87 Stunden
IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET
Aufbau eines Netzwerkes zum Thema Nachhaltigkeitsmanagement in der Region mit Politik, Wirtschaft und Verwaltung und Durchführung zielgruppenspezifischer Netzwerkaktivitäten
Ableitung von Forschungsfragen und Einbindung von Studierenden sowie externen Partner*innen im Themenbereich Nachhaltigkeitsmanagement, Nachhaltigkeit und Transformation
Entwicklung eines Konzepts »Multiplikator*innen für Nachhaltigkeitstransformation in der Region«
Analyse von Bedarfen und Entwicklung von Angeboten in einer geplanten Transformationsakademie
Wissenschaftliche Mitarbeit im Themenkomplex »Capacity Building«, insbesondere zur Übertragung von Erfahrungen des klassischen Capacity- Buildings auf Transformationsprozesse und die Kompetenzvermittlung in der Region
Mitarbeit im Kompetenzzentrum »Gesellschaftliche Transformationen» an der Fakultät Gesellschaft & Ökonomie und dessen Weiterentwicklung im Sinne des Stellenschwerpunkts
Planung und Durchführung von Veranstaltungen
Teilnahme an weiteren Aktivitäten im Rahmen des Projekts TransRegINT
IHRE QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZEN
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit einem Schwerpunkt auf Nachhaltigkeitstransformation, Nachhaltigkeitsmanagement, Bildung für nachhaltige Entwicklung und/oder Change Management
Erkennbares Interesse am Nachhaltigkeitsmanagement, nachgewiesen durch eine Abschlussarbeit, erste Arbeitserfahrungen oder anderweitiges nachweisliches Engagement
Erste Erfahrungen im Einwerben und/oder Bearbeiten von drittmittelfinanzierten Forschungsprojekten von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse der Stakeholderlandschaft von Wirtschaft, Gesellschaft und öffentlichen Institutionen am Niederrhein
Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
Kenntnisse in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen (z. B. in wissenschaftlicher oder politischer Bildung oder der Erwachsenenbildung) von Vorteil
Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise sowie gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
Gender- und Diversity-Kompetenz bzw. die Bereitschaft, diese Kompetenz zu erlangen
WAS WIR IHNEN BIETEN
Diversität | Internationalität | Zertifiziert als familiengerechte Hochschule | Mobiles Arbeiten sowie Home Office | Hochschulsport | Aktive Pause | Kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre | Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet | Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum | Entwicklungsmöglichkeiten
Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
Seien Sie dabei – unterstützen und gestalten Sie mit uns den notwendigen transformativen Wandel!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter bis einschließlich 05.01.2025
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Jäger (02821 80673-654).
Hochschule Rhein-Waal | Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für Capacity Building in der Region Arbeitgeber: Hochschule Rhein-Waal
Kontaktperson:
Hochschule Rhein-Waal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hochschule Rhein-Waal | Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für Capacity Building in der Region
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement oder an der Hochschule Rhein-Waal arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Initiativen der Hochschule im Bereich Nachhaltigkeit. Zeige in Gesprächen oder bei Veranstaltungen, dass du gut informiert bist und echtes Interesse an den Themen hast.
✨Tipp Nummer 3
Engagiere dich in relevanten Fachgruppen oder Netzwerken, die sich mit Nachhaltigkeit und Transformation beschäftigen. Dies kann dir helfen, deine Kenntnisse zu vertiefen und neue Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Stakeholderlandschaft am Niederrhein vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich konkret einbringen kannst, um das Team zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hochschule Rhein-Waal | Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für Capacity Building in der Region
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Hochschule Rhein-Waal und das Projekt TransRegINT. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle und die Ziele des Projekts.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Abschlusszeugnisse, Nachweise über Sprachkenntnisse sowie ein Motivationsschreiben, das dein Interesse am Nachhaltigkeitsmanagement unterstreicht.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Nachhaltigkeit und Capacity Building darlegst. Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und deine organisatorischen Fähigkeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die offizielle Website der Hochschule Rhein-Waal ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Rhein-Waal vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Qualifikationen vertraut, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen Nachhaltigkeitsmanagement und Capacity Building dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte im Bereich Nachhaltigkeit oder verwandten Themen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Zeige dein Interesse an der Hochschule
Informiere dich über die Hochschule Rhein-Waal und das Projekt TransRegINT. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Institution und deren Zielen hast, insbesondere im Hinblick auf gesellschaftliche Transformationen und nachhaltige Entwicklung.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position. Du könntest beispielsweise nach den zukünftigen Herausforderungen im Projekt oder den Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit externen Partner*innen fragen.
