Klimaschutzmanager*in (m/w/d)

Seit rund 15 Jahren stehen wir an der Hochschule Rhein-Waal am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 37 Bachelor- und Masterstudiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90 Partnerhochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke der Hochschule Rhein-Waal.

Ziel der Stelle ist die Erstellung, Koordination und erste Umsetzung eines integrierten Klimaschutzkonzeptes für die Hochschule Rhein-Waal sowie die strategische Verankerung des Klimaschutzes in den Organisationsstrukturen unter Einbindung aller relevanten Akteur*innen.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

• Erarbeitung eines Klimaschutzkonzeptes sowie Erarbeitung eines Umsetzungskonzeptes für die Einführung des Energiemanagementsystems DIN ISO 50001
• Entwicklung von Referenz- und Klimaschutzszenarien sowie Ableitung von THG-Minderungszielen
• Vernetzung und Beteiligung aller relevanten Akteur*innen sowie Entwicklung und Umsetzung einer begleitenden Informations- und Kommunikationsstrategie
• Initiierung und Koordinierung von Klimaschutzmaßnahmen inkl. Dokumentation der erzielten THG-Einsparungen
• Unterstützung bei der Beantragung und Abwicklung von Fördermitteln

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Studienabschluss), vorzugsweise in den Bereichen Umwelt-, Natur- oder Ingenieurwissenschaften, Klimaschutz- oder Nachhaltigkeitsmanagement, Energie- und Umwelttechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Klimaschutz, Energie- oder Nachhaltigkeitsmanagement wünschenswert
• Kenntnisse in der Fördermittelantragstellung (z.B. NKI) von Vorteil
• Technisches Grundwissen (Energieverbrauch, Energiemanagement)
• Kenntnisse im Projektmanagement
• Erfahrung in Öffentlichkeitsarbeit
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
• Strategisches, konzeptionelles und ganzheitliches Denken und Freude an vernetzter Arbeit in komplexen Strukturen
• Organisationsgeschick, hohe Eigenständigkeit und Gestaltungswille
• Deutschkenntnisse gem. GER auf C2-Niveau, Englischkenntnisse gem. CEFR auf C1-Niveau
• Gender- und Diversity-Kompetenz

Was wir Ihnen bieten:

• Diversität
• Internationalität
• Zertifiziert als familiengerechte Hochschule
• Mobiles Arbeiten sowie Home-Office
• Hochschulsport
• Kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre
• Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Entwicklungsmöglichkeiten

Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter sowie gleichgestellter Bewerber*innen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.