Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Wissenschaftler*innen bei der Beantragung von Fördermitteln und der Umsetzung von Forschungsergebnissen.
- Unternehmen: Hochschule Rhein-Waal, bekannt für internationale und interdisziplinäre Ausbildung.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, Home-Office, spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Diversity und eine offene Arbeitsatmosphäre sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Forschung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium, Kenntnisse in Forschungsförderung und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil der HSRW! Seit rund 15 Jahren stehen wir an der Hochschule Rhein-Waal am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 37 Bachelor- und Masterstudiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90 Partnerhochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke der Hochschule Rhein-Waal.
Das Zentrum für Forschung, Innovation und Transfer (ZFIT) koordiniert Forschungsförderung und Wissenstransfer an der Hochschule. Es stimmt die Prozesse im Forschungsmanagement an der Schnittstelle von Wissenschaft und Administration ab und begleitet Wissenschaftlerinnen bei der Beantragung von Drittmittelprojekten. Im Wissenstransfer unterstützt das ZFIT die Dissemination von Ergebnissen und Know-how in Wirtschaft und Gesellschaft.
Als Mitarbeiterin Forschungsförderung / ‐management unterstützen Sie Wissenschaftlerinnen entlang des gesamten Prozesses von der Identifizierung der passenden Förderausschreibung, der Vorbereitung des Förderantrags, während der Projektdurchführung bis hin zur Umsetzung von Forschungsergebnissen in die Anwendung. Als Expertin für Forschungsförderung beraten und begleiten Sie Wissenschaftlerinnen bei der Beantragung von Drittmittelprojekten bei administrativen und auch bei inhaltlichen Fragen zu Förderprogrammen, insbesondere der EU, des Bundes und des Landes NRW, aber auch bei wirtschaftlichen Projekten. Ziel Ihrer Tätigkeit ist die weitere Steigerung der Anzahl und der Qualität von Drittmittelprojekten der Hochschule. Dazu entwickeln Sie angepasste Strategien für Wissenschaftlerinnen, Kooperationsverbünde und die gesamte Hochschule und setzen entsprechende Maßnahmen um. Sie unterstützen die strategische Weiterentwicklung des Bereiches Forschungsmanagement am ZFIT, beispielsweise auch durch die Weiterentwicklung interner und externer Prozesse mit digitalen Tools. Sie unterstützen bei der Gremienbetreuung sowie der internen und externen Berichterstattung im Aufgabenfeld des ZFIT.
IHRE QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZEN
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Studienabschluss), Promotion wünschenswert, gerne im naturwissenschaftlich-technischen Bereich
- Vertiefte Kenntnisse im Bereich Forschungsförderung national und international sowie im Bereich Drittmitteleinwerbung und ‐verwaltung
- Sehr gute Kenntnisse im Wissenschaftsmanagement
- Erfahrung im Umgang mit Projektträgern und Netzwerkpartnern
- Kenntnisse im Bereich Schutzrechte und Transfer hilfreich, Kenntnisse im Vergaberecht und EU-Beihilferecht sind von Vorteil
- Sehr gutes generelles Verständnis für wissenschaftliches Arbeiten/Forschung
- Kenntnisse zu Strategieprozessen im Hochschulbereich sowie im Projektmanagement und Projektkalkulation im Wissenschaftsbereich
- Gute Selbstorganisation und gutes Zeitmanagement
- Sehr gute Kenntnisse in gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Excel
- Sehr hohe Kommunikationskompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
- Analytisches Denken sowie eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Handeln
- Deutschkenntnisse auf C1-Niveau (gem. GER), Englischkenntnisse mindestens B2-Niveau (gem. GER)
- Gender- und Diversity-Kompetenz
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Diversität
- Internationalität
- Zertifiziert als familiengerechte Hochschule
- Mobiles Arbeiten sowie Home-Office
- Hochschulsport
- Kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre
- Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Entwicklungsmöglichkeiten
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Herr Ewert (+49 2821 80673‐175). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter www.hochschule-rhein-waal.de/de/jobs bis einschließlich 09.08.2026. Jetzt bewerben!
Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter sowie gleichgestellter Bewerber*innen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Forschungsförderung und Forschungsmanagement Arbeitgeber: Hochschule Rhein-Waal
Die Hochschule Rhein-Waal bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und internationale Vernetzung setzt. Als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Human-Computer-Interaction profitieren Sie von einem kreativen und unterstützenden Team, das innovative Lösungen für die Mobilität der Zukunft entwickelt. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fortbildungsangebote und die Möglichkeit, an spannenden Forschungsprojekten teilzunehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Forschungsförderung und Forschungsmanagement erhalten könntest
✨Engagiere dich in der E-Learning-Community
Such dir digitale Bildungsprojekte oder Online-Foren, in denen sich Fachleute der Branche austauschen. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und die neusten Trends im E-Learning kennenlernen, was dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
✨Nutze soziale Medien gezielt
Folge Influencern und Unternehmen im Bereich digitale Bildung auf Plattformen wie LinkedIn oder Twitter. Teile interessante Inhalte und diskutiere mit, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und vielleicht sogar die Aufmerksamkeit von Hochschule Rhein-Waal auf dich zu ziehen.
✨Schau dir Praktikumsmöglichkeiten genau an
Da du in Teilzeit arbeiten möchtest, fokussiere dich auf Unternehmen, die flexible Arbeitszeiten anbieten. Informiere dich über aktuelle Ausschreibungen auf unseren eigenen Seiten und nutze die Gelegenheit, Erfahrungen zu sammeln, während du dich weiter bildest.
✨Sei proaktiv bei Hochschule Rhein-Waal
Wenn dich Hochschule Rhein-Waal interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Stelle gezielte Fragen zu der Teilzeitstelle, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erfahren. Wer frühzeitig Interesse zeigt, bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Forschungsförderung und Forschungsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Erfahrungen im digitalen Lernen sichtbar!:In der e-Learning- und digitalen Bildungsbranche sind praktische Erfahrungen entscheidend. H ggf. deine bisherigen Projekte, wie Workshops oder Online-Kurse, in deinem Lebenslauf hervor und zeige, wie du digitale Tools verwendet hast, um Lerninhalte zu vermitteln oder Lernende zu unterstützen.
Zeige dein Engagement für Weiterbildung!:In einem Teilzeitjob in der digitalen Bildung ist es wichtig, dass du deine Lernbereitschaft und Weiterbildungsmaßnahmen im Lebenslauf oder Anschreiben präsentierst. Nenn spezielle Online-Kurse oder Zertifikate, die du absolviert hast, um deine Fähigkeiten auszubauen — das zeigt, dass du in diesem schnelllebigen Bereich am Puls der Zeit bist.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor!:Da die digitale Bildung oft hybride Formate verbindet, sind starke Kommunikationsfähigkeiten gefragt. Betone in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lernenden, Kollegen oder Stakeholdern kommuniziert hast, und nutze Beispiele, um das zu untermauern.
Pass deine Unterlagen an Hochschule Rhein-Waal an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein! Schau dir die Vision und die Werte von Hochschule Rhein-Waal an und versuche, das in deinen Bewerbungsunterlagen widerzuspiegeln. Zeige, warum du perfekt zum Team passt, besonders bei einem Teilzeitjob, in dem du flexibel und engagiert sein solltest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Rhein-Waal vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für E-Learning zeigen
Erzähle im Interview, warum du E-Learning und digitale Bildung so spannend findest! Zeig auf, welche eigenen Erfahrungen du gemacht hast, sei es durch Online-Kurse oder eigene Projekte. Das hilft uns, deine Motivation und Affinität zum Tätigkeitsfeld zu verstehen.
✨Tools und Plattformen im E-Learning kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Plattformen vertraut, die in der digitalen Bildung verwendet werden, wie Moodle oder Articulate 360. Bei einem Teilzeitjob im E-Learning wirst du wahrscheinlich auch praktische Fragen dazu bekommen, wie man effektive Online-Lernmodule gestaltet.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Als Teilzeitkraft im E-Learning ist es wichtig, dass du deine Zeit gut managen kannst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, bei denen du flexibel auf wechselnde Anforderungen reagiert hast. Das zeigt deinen zukünftigen Arbeitgebern, dass du dich gut in einem dynamischen Umfeld bewegen kannst.
✨Interaktive Inhalte in deiner Portfolio präsentieren
Wenn du bereits an E-Learning-Projekten gearbeitet hast, bringe deinen Lebenslauf oder dein Portfolio mit! Zeige dabei interaktive Inhalte, die du erstellt hast. Das gibt uns einen direkten Einblick in deine praktischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz im E-Learning.
