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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite den Career Service für Studierende, organisiere Workshops und berate zu Karrierefragen.
- Arbeitgeber: Die Hochschule Rhein-Waal bietet innovative, internationale Studiengänge und ist mit über 90 Partnerhochschulen vernetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home Office, Hochschulsport und eine offene, kollegiale Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und arbeite in einem dynamischen, interkulturellen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften und Erfahrung in der Beratung erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Teilzeitstelle bis Ende 2027 mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit rund 15 Jahren stehen wir an der Hochschule Rhein-Waal am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 37 Bachelor- und Masterstudiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90 Partnerhochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke der Hochschule Rhein-Waal.
Verstärken Sie unsere Hochschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Fakultät Gesellschaft und Ökonomie am Campus Kleve als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für Career & Employability.
Aufgaben:
- Selbstständige zielgruppenspezifische Konzeption und Weiterentwicklung des fakultätsinternen Career Service
- Eigenverantwortliche Beratung der Studierenden zu karriererelevanten Themen
- Bedarfsorientierte Konzeption, Organisation und Durchführung von Workshops und Vorträgen
- Unterstützung der Studierenden bei der Suche nach geeigneten Stellen
- Strategischer Ausbau fakultätseigener Netzwerke
- Mitwirkung in Lehre und Forschung
- Unterstützung des Dekanats bei diversen Tätigkeiten, unter anderem der Koordination von studiengangsübergreifenden Umfragen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Personalentwicklung und Weiterbildung wünschenswert
- Berufserfahrungen in der Beratung unbedingt erforderlich
- Nachgewiesene interkulturelle Kompetenzen aus bisherigen beruflichen Tätigkeiten
- Kenntnisse der Strukturen inländischer und ausländischer Hochschulen sowie der wissenschaftlichen Ausbildung im Ausland
- Sehr stark ausgeprägte Kommunikations-, Konzeptions- und Organisationsfähigkeit
- Verantwortungsbewusste, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau)
- Gender- und Diversitykompetenz
Diversität | Internationalität | Zertifiziert als familiengerechte Hochschule | Mobiles Arbeiten sowie Home Office | Hochschulsport | Kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre | Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet | Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum | Entwicklungsmöglichkeiten
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für Career & Employability Arbeitgeber: Hochschule Rhein-Waal
Kontaktperson:
Hochschule Rhein-Waal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für Career & Employability
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der Hochschule Rhein-Waal in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Career Service und zeige dein Interesse an der Position.
✨Interkulturelle Kompetenzen hervorheben
Da interkulturelle Kompetenzen für diese Position wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren. Überlege dir, wie du diese Erfahrungen in einem Gespräch einbringen kannst.
✨Vorbereitung auf spezifische Themen
Informiere dich über aktuelle Trends in der Karriereberatung und Personalentwicklung. Bereite dich darauf vor, wie du diese Trends in die Arbeit des Career Services integrieren könntest, um deine Ideen während des Vorstellungsgesprächs zu präsentieren.
✨Engagement zeigen
Zeige während des Bewerbungsprozesses dein Engagement für die Hochschule und deren Werte. Informiere dich über ihre Programme und Initiativen und bringe Vorschläge ein, wie du zur Weiterentwicklung des Career Services beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für Career & Employability
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Career & Employability interessierst. Gehe auf deine persönlichen Erfahrungen und Qualifikationen ein, die dich für diese Rolle geeignet machen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen beruflichen Erfahrungen in der Beratung sowie deine Kenntnisse in Personalentwicklung und Weiterbildung. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir helfen werden, die Aufgaben in dieser Position erfolgreich zu bewältigen.
Interkulturelle Kompetenzen darstellen: Da die Hochschule international ausgerichtet ist, solltest du deine interkulturellen Kompetenzen und Erfahrungen in deiner Bewerbung deutlich machen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Kulturen gearbeitet hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben und Lebenslauf in einem klaren, professionellen Stil verfasst sind. Verwende eine präzise Sprache und achte auf korrekte Grammatik und Rechtschreibung, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Rhein-Waal vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Beratung und Personalentwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige interkulturelle Kompetenzen
Da die Hochschule international ausgerichtet ist, solltest du Beispiele für deine interkulturellen Erfahrungen parat haben. Erkläre, wie du mit unterschiedlichen Kulturen umgegangen bist und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast.
✨Kenntnisse über Hochschulstrukturen
Informiere dich über die Strukturen von inländischen und ausländischen Hochschulen. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der akademischen Ausbildung hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und aktiv zuzuhören, um auf Fragen und Anmerkungen einzugehen.
