Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im strategischen Berufungsmanagement und Personalservices.
- Unternehmen: Die Hochschule RheinMain ist eine innovative, vielfältige Bildungseinrichtung mit über 12.200 Studierenden.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Einsatz an verschiedenen Standorten der Hochschule wird erwartet.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer weltoffenen Hochschule, die praxisnahe Forschung und Lehre verbindet.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Interesse an Personalmanagement sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 12.200 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.200 Mitarbeiter:innen, davon ca. 280 Professor:innen.
Verstärken Sie unsere Hochschule in der Abteilung Personal/Recht im Sachgebiet III.2 Strategisches Berufungsmanagement, Professorales und Services als Personalreferent:in (m/w/d).
- Umfang: 100 %
- Vergütung: E 13 TV-H
- Befristung: unbefristet
- Dienstort: Wiesbaden; Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet
- Eintritt: zum frühestmöglichen Zeitpunkt
- Kennziffer: HV-M-39/25
- Bewerbungsfrist: 27.07.2025
- Kontakt: Bastian Zimmermann; bastian.zimmermann(at)hs-rm.de
Personalreferent:in (m/w/d) Arbeitgeber: Hochschule RheinMain
Die Hochschule RheinMain ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und vielfältige Arbeitskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer unbefristeten Anstellung bietet die Hochschule nicht nur attraktive Vergütung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung. Die Lage in Wiesbaden, einer lebendigen Stadt mit hoher Lebensqualität, macht die Hochschule zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit im Hochschulbereich suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Hochschule RheinMain, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position als Personalreferent:in zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Hochschulbildung und im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über Trends und Herausforderungen in diesen Bereichen Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich als kompetente:r Kandidat:in zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle beziehen kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Hochschule RheinMain und deren Werte. Informiere dich über ihre Programme und Initiativen und bringe diese in das Gespräch ein. Ein echtes Interesse an der Institution kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über die Hochschule RheinMain. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Werte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent:in zu erfahren.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, dass deine Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement klar und prägnant dargestellt werden.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Betone deine Leidenschaft für die Hochschulbildung und das Personalwesen.
Bewerbung einreichen:Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule RheinMain vorbereitet
✨Informiere dich über die Hochschule
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Hochschule RheinMain informieren. Verstehe ihre Werte, Programme und die Struktur der Personalabteilung. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Herausforderungen und Ziele der Abteilung erfahren möchtest.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild. Wähle angemessene Kleidung, die zur Unternehmenskultur passt. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
