W2 Professur \"Elektronik und digitale Signalverarbeitung\"

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir am Standort Rüsselsheim eine W2 Professur »Elektronik und digitale Signalverarbeitung« im Fachbereich Ingenieurwissenschaften. Wir suchen für diese Professur eine motivierte und engagierte Persönlichkeit, die mit Freude und großem Engagement das Fachgebiet in der Lehre sowie in der angewandten Forschung vertritt.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Übernahme von Lehrveranstaltungen in den unterschiedlichen Studiengängen des Fachbereichs (in Form von Präsenz-, Online- und hybriden Lehrformaten) auch samstags
• Insbesondere Lehrveranstaltungen im Bachelor Studiengang Angewandte Ingenieurwissenschaften in den Studienrichtungen Elektrotechnik, Elektro- und Luftfahrttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen Elektrotechnik, Mechatronik, sowie im Master Studiengang Elektrotechnik und Management u. a. in englischer Sprache
• Aktivitäten zur Gewinnung von Studienanfänger:innen
• Im Bedarfsfall sind Lehrveranstaltungen in den Grundlagenfächern des Fachbereichs und in Abstimmung mit der Leitung des Fachbereichs auch an den anderen Fachbereichen der Hochschule anzubieten
• Aktive Teilhabe an bereits etablierten Forschungsstrukturen des Fachbereichs/der Hochschule, Betreuung von Promotionen und aktive Mitarbeit im neugegründeten Promotionszentrum »Systemintegrierte Ingenieurwissenschaft« hessischer Hochschulen
• Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung
• Eigene Forschungsschwerpunkte im Feld der Denomination
• Durchführung von Forschungs- und/oder Praxisprojekten sowie Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekten

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eines naturwissenschaftlich / technischen Studiengangs mit Bezug zur Denomination
• Die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine Promotion oder eine gleichwertige Qualifikation nachgewiesen wird
• Gemäß § 68 Abs. 2 Satz 1 Nr. 2 HessHG fünf Jahre berufliche Erfahrung, davon mind. drei außerhalb der Hochschule, oder zusätzliche wissenschaftliche Leistungen
• Fundierte Kenntnisse und berufliche Erfahrung möglichst auf beiden Fachgebieten der Denomination, belegt z. B. durch Publikationen und/oder Forschungsaktivitäten
• Gute Englischkenntnisse, um Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anbieten zu können
• Großes Interesse an und hohes Engagement in der Lehre, nachzuweisen durch eine von Ihnen auszuarbeitende »Lehrphilosophie«
• Wünschenswert sind zudem fundierte Kenntnisse und berufliche Erfahrungen in mindestens einem der folgenden Gebiete: Audiosignalverarbeitung, Sensorsignalverarbeitung, Industrie-Elektronik oder Analoge Elektronik
• Erfahrung bei der Einwerbung von Drittmitteln
• Erfahrung in der Leitung von Forschungsprojekten

Darüber hinaus achtet die Hochschule RheinMain auf entsprechende Führungs- und Sozialkompetenz der Bewerber:innen.

Wir bieten:

• Ein attraktives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, die Lehre und Forschung an einer leistungsstarken Hochschule für angewandte Wissenschaften mitzugestalten
• In einem engagierten Team von Kolleg:innen mitzuarbeiten
• Junge Menschen auf ihrem akademischen Weg in den Beruf zu begleiten
• Ein umfangreiches Angebot an interner Weiterbildung und hochschuldidaktischen Weiterbildungsangeboten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
• Externe Mitarbeiter:innen-Beratung (Employee Assistance Program - EAP), auch für Angehörige
• Landesticket Hessen

Die Hochschule RheinMain hat im Rahmen des Professorinnen Programms 2030 das Prädikat »Gleichstellungsstarke Hochschule« erhalten. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen und die Leistungsanforderungen der §§ 67 und 68 des Hessischen Hochschulgesetzes (HessHG). Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung in ein Amt für Professorinnen und Professoren erfolgt die Beschäftigung gemäß § 67 Abs. 7 HessHG zunächst in einem Beamtenverhältnis auf Probe bzw. in einem Beschäftigungsverhältnis mit einer dreijährigen Probezeit. Der Dienstort ist Rüsselsheim. Die Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet.

Die Hochschule RheinMain strebt eine Erhöhung des Anteils an Professorinnen an und bittet deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Ihre inhaltlichen Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr.-Ing. Barbara L'huillier, E-Mail: barbara.lhuillier@hs-rm.de. Zu Fragen der Gleichstellung können Sie sich gerne an die dezentrale Frauenbeauftragte des Fachbereichs Ingenieurwissenschaften, Dr. Sonja Wegener, wenden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 22.05.2026. Zusätzliche Unterlagen, die Ihnen nicht als Datei vorliegen (z. B. Arbeitsproben, Exponate), senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer an die: Präsidentin der Hochschule RheinMain, Postfach 3251, 65022 Wiesbaden.

Die Hochschule RheinMain ist eine familiengerechte Hochschule, die für Vielfalt, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt. Für uns zählen Ihr Profil und Ihre Stärken. Deshalb ist jede Person unabhängig von Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an unserer Hochschule willkommen. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter, deshalb fordern wir Frauen mit entsprechenden Qualifikationen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Unter den Voraussetzungen des § 61 Abs. 8 HHG ist eine Teilung der Professur möglich. Ein diesbezügliches Interesse ist in der Bewerbung anzugeben.