W2 Professur \"Mikroelektronik (CMOS) und Mikrosystemtechnik\"

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir am Standort Rüsselsheim eine W2 Professur "Mikroelektronik (CMOS) und Mikrosystemtechnik" Kennziffer: ING-P-03/26 im Fachbereich Ingenieurwissenschaften.

Wir suchen für diese Professur eine motivierte und engagierte Persönlichkeit, die ihre umfassenden Praxiserfahrungen anwendungsbezogen in Lehre und Forschung umsetzen und an unsere Studierenden weitergeben möchte.

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Studium in Physik, Halbleitertechnik, Elektrotechnik oder anderen fachbezogenen Studiengängen im ingenieurwissenschaftlichen oder naturwissenschaftlichen Bereich.
• Mehrjährige berufliche Erfahrungen im Bereich Halbleitertechnologie oder Mikroelektronik, vorzugsweise im Bereich CMOS-Fertigung, alternativ im Bereich Mikrosystemtechnik oder der technischen Informatik mit Schwerpunkt Chipdesign.
• Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird.
• Erfahrungen in der Forschung, belegt durch Publikationen, Einwerbung von Drittmitteln oder Forschungsaktivitäten, idealerweise zu der Professur immanenten Themen. Bitte listen Sie hierfür Ihre relevantesten Publikationen auf (max. 5).
• Eigenes Forschungskonzept für die nächsten 5-10 Jahre und dessen Anbindung an die Forschungsaktivitäten am Fachbereich ING, nachzuweisen durch Vorlage eines Exposés.
• Gute Englischkenntnisse, um Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anbieten zu können.
• Großes Interesse an und hohes Engagement in der Lehre. Dies ist neben der bisherigen Lehrerfahrung nachzuweisen durch eine von Ihnen auszuarbeitende "Lehrphilosophie".
• Hohe Motivation für die praxisnahe Zusammenarbeit und Betreuung von Studierenden.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen inhaltlichen und didaktischen Anpassung der Lehre an aktuelle Entwicklungen und Nutzung von Weiterbildungsmöglichkeiten.

Darüber hinaus achtet die Hochschule RheinMain auf entsprechende Führungs- und Sozialkompetenz der Bewerber:innen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Innovative Forschungs- und Lehrtätigkeit im Bereich von CMOS- Halbleiter- und Mikrotechnologie.
• Aktive Teilhabe und Weiterentwicklung an bereits etablierten Forschungsstrukturen des Fachbereichs/der Hochschule, insbesondere der Mikrosystemtechnik, am Institut für Mikrotechnologien (IMtech).
• Aufbau einer CMOS-geeigneten Forschungs- und Entwicklungsumgebung.
• Durchführung von Forschungs- und/oder Praxisprojekten sowie Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekten.
• Regionale und internationale Zusammenarbeit in Lehre, Forschung und Praxis sowie Industriekooperationen.
• Übernahme von Lehrveranstaltungen in den unterschiedlichen Studiengängen des Fachbereichs (in Form von Präsenz-, Online- und hybriden Lehrformaten) in deutscher und englischer Sprache und auch samstags.
• Im Bedarfsfall sind Lehrveranstaltungen in den Grundlagenfächern des Fachbereichs und in Abstimmung mit der Leitung des Fachbereichs auch an den anderen Fachbereichen der Hochschule anzubieten.
• Betreuung von Promotionen durch eine anzustrebende Mitgliedschaft im Promotionszentrum ING, sowie studentischer Abschluss- und Forschungsarbeiten.
• Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung.

Wir bieten

• Einen großen Gestaltungsspielraum sowie viele Spezialisierungsmöglichkeiten in Forschung und Lehre.
• Ein über viele Jahre aufgebautes exzellentes Netzwerk zu internationalen Spitzenunternehmen und vielen Partnerhochschulen.
• Sehr gut ausgestattete Laboratorien am Fachbereich ING und im IMtech, insbesondere: Reinraum der ISO-Klasse 3, Strukturierungs- und Beschichtungstechnologie (Nass- und Trockenätzen, PVD-, CVD-Methoden), Aufbau- und Verbindungstechnik (Wafersäge, manueller Bonder), Laser-Materialfunktionalisierung, Analytik und Messtechnik (Mikroskopie, Spektroskopie).
• Unterstützung bei praxisnahen Projekten mit engagierten Studierenden und Promovierenden.
• Hochschulinterne Finanzierungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Forschungsprojekten von der Akquise bis zur Abwicklung.
• Ein attraktives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, die Lehre und Forschung an einer leistungsstarken Hochschule für angewandte Wissenschaften mitzugestalten.
• In einem engagierten Team von Kolleg:innen mitzuarbeiten.
• Junge Menschen auf ihrem akademischen Weg in den Beruf zu begleiten.
• Ein umfangreiches Angebot an interner Weiterbildung und hochschuldidaktischen Weiterbildungsangeboten.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Hochschulsportangebot.
• Externe Mitarbeiter:innen-Beratung (Employee Assistance Program - EAP), auch für Angehörige.
• Landesticket Hessen.

Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen und die Leistungsanforderungen der 67 und 68 des Hessischen Hochschulgesetzes (HessHG). Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung in ein Professor:innenamt erfolgt die Beschäftigung gemäß 67 Abs. 7 HessHG zunächst in einem Beamtenverhältnis auf Probe bzw. in einem Beschäftigungsverhältnis mit einer dreijährigen Probezeit. Der Dienstort ist Rüsselsheim. Die Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet.

Die Hochschule RheinMain strebt eine Erhöhung des Anteils an Professorinnen an und bittet deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Ihre inhaltlichen Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Markus Bender (Vorsitz der Berufungskommission). Zu Fragen der Gleichstellung können Sie sich gerne an die dezentrale Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte des Fachbereichs Ingenieurwissenschaften, Prof. Dr. Gertrud Bieber, wenden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 05.04.2026. Zusätzliche Unterlagen, die Ihnen nicht als Datei vorliegen (z. B. Arbeitsproben, Exponate), senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer an die: Präsidentin der Hochschule RheinMain, Postfach Wiesbaden.

Die Hochschule RheinMain ist eine familiengerechte Hochschule, die für Vielfalt, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt. Für uns zählen Ihr Profil und Ihre Stärken. Deshalb ist jede Person unabhängig von Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an unserer Hochschule willkommen. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter, deshalb fordern wir Frauen mit entsprechenden Qualifikationen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Behinderung (i. S. 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Unter den Voraussetzungen des 67 Abs. 8 HessHG ist eine Teilung der Professur möglich. Ein diesbezügliches Interesse ist in der Bewerbung anzugeben.