W2 Professur \"Soziale Arbeit mit dem Schwerpunkt Sozialpolitik und Wohlfahrtsstaat\"

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir am Standort Wiesbaden eine W2 Professur im Fachbereich Sozialwesen. Unsere Professor:innen tragen maßgeblich zur Profilierung und Entwicklung von Lehre und Forschung an der Hochschule bei. Mit Blick auf die Ansprüche in Lehre und Forschung suchen wir daher eine engagierte Persönlichkeit mit folgendem Profil:

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Vertretung der Themen Sozialpolitik, Wohlfahrtsstaatlichkeit und Armut in den Bachelor- und Masterstudiengängen des Fachbereichs.
• Übernahme von Lehrveranstaltungen in den unterschiedlichen Studiengängen des Fachbereichs (in Form von Präsenz-, Online- und hybriden Lehrformaten).
• Bereitschaft, Lehrveranstaltungen aus dem Bereich der fachwissenschaftlichen und bezugswissenschaftlichen Grundlagen auf Bachelor-Niveau der Sozialen Arbeit zu übernehmen.
• Anbieten von Lehrveranstaltungen in Abstimmung mit der Leitung des Fachbereichs auch an anderen Fachbereichen der Hochschule.
• Aktive Teilhabe an etablierten Forschungsstrukturen des Fachbereichs/der Hochschule, insbesondere im Rahmen des Forschungszentrums RheinMain für Professionalität Sozialer Arbeit (FoRM).
• Durchführung von Forschungs- und/oder Praxisprojekten sowie Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekten.
• Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung.

Ihr Profil

• Kenntnis der Praxis Sozialer Arbeit aus eigener beruflicher Erfahrung.
• Theoretische und/oder empirische Arbeit zu Fragestellungen der Sozialen Arbeit im Kontext der Denomination.
• Abschluss in Sozialer Arbeit und/oder in einem sozial- oder politikwissenschaftlichen Fach.
• Abgeschlossene Promotion im Themenfeld der ausgeschriebenen Professur.
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Armut, Sozialpolitik und Wohlfahrtsstaatlichkeit in der Sozialen Arbeit sowie vertiefte Kenntnisse in den Themenfeldern Marginalisierung, Stigmatisierung, Diskriminierung und sozialer Ungleichheit.
• Kenntnisse in Querschnittsthemen der Sozialen Arbeit (z. B. Behinderung, Gender, sexuelle Orientierung, Migration, Diversität).
• Ausgewiesene Publikationen und einschlägige Forschungsaktivitäten - nachzuweisen durch eine vollständige Publikationsliste sowie die Benennung von maximal fünf relevanten Veröffentlichungen für das ausgeschriebene Profil.
• Gute Englischkenntnisse, um Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anbieten zu können.
• Großes Interesse an und hohes Engagement in der Lehre, nachzuweisen durch eine von Ihnen auszuarbeitende „Lehrphilosophie“.
• Wünschenswert ist eine Vertrautheit mit sozialpolitischen Perspektiven von und auf Globalisierung.
• Weitere Fremdsprachenkenntnisse.

Darüber hinaus achtet die Hochschule RheinMain auf entsprechende Führungs- und Sozialkompetenz der Bewerber:innen.

Wir bieten

• Eine hohe Vielfalt an Studiengängen, Lehrformaten und Lehrarrangements.
• Zugang zur fachbereichsinternen Forschungsförderung sowie ein umfassendes Workshop- und Vortragsangebot.
• Veranstaltungen zur Förderung des kollegialen Austausches.
• Mitarbeit im Promotionszentrum Soziale Arbeit bei Erfüllung der entsprechenden Voraussetzungen.
• Ein attraktives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, die Lehre und Forschung an einer leistungsstarken Hochschule für angewandte Wissenschaften mitzugestalten.
• In einem engagierten Team von Kolleg:innen mitzuarbeiten.
• Junge Menschen auf ihrem akademischen Weg in den Beruf zu begleiten.
• Ein umfangreiches Angebot an interner Weiterbildung und hochschuldidaktischen Weiterbildungsangeboten.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Hochschulsportangebot.
• Externe Mitarbeiter:innen-Beratung (Employee Assistance Program - EAP), auch für Angehörige.
• Landesticket Hessen.

Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen und die Leistungsanforderungen der §§ 67 und 68 des Hessischen Hochschulgesetzes (HessHG). Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung in ein Professor:innenamt erfolgt die Beschäftigung gemäß § 67 Abs. 7 HessHG zunächst in einem Beamtenverhältnis auf Probe bzw. in einem Beschäftigungsverhältnis mit einer dreijährigen Probezeit. Der Dienstort ist Wiesbaden. Die Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet.

Die Hochschule RheinMain strebt eine Erhöhung des Anteils an Professorinnen an und bittet deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Ihre inhaltlichen Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne Prof.in Dr.in Sarah Schirmer, E-Mail: Sarah.schirmer@hs-rm.de (Vorsitz der Berufungskommission). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 13.03.2026. Zusätzliche Unterlagen, die Ihnen nicht als Datei vorliegen (z. B. Arbeitsproben, Exponate), senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer an die: Präsidentin der Hochschule RheinMain, Postfach 3251, 65022 Wiesbaden.

Die Hochschule RheinMain ist eine familiengerechte Hochschule, die für Vielfalt, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt. Für uns zählen Ihr Profil und Ihre Stärken. Deshalb ist jede Person unabhängig von Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an unserer Hochschule willkommen. Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Unter den Voraussetzungen des § 61 Abs. 8 HHG ist eine Teilung der Professur möglich. Ein diesbezügliches Interesse ist in der Bewerbung anzugeben.