Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Lehrveranstaltungen und entwickle digitale Formate im Bereich BWL/Management.
- Arbeitgeber: Innovative Hochschule mit einem dynamischen und teamorientierten Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lehre und Forschung in einem motivierenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder verwandten Bereichen, Interesse an Personalmanagement.
- Andere Informationen: Offene Feedback-Kultur und gute Verkehrsanbindung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für den Fachbereich 2 – Wirtschaftsinstitut zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n motivierte:n
Sind Sie der/die richtige Bewerber/in für diese Stelle Lesen Sie sich die Rollenübersicht unten durch.
Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in BWL/ Management (w/m/d)
Kennziffer 66-2025 | Teilzeit (50%) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E11
Am Wirtschaftsinstitut der HRW arbeiten Sie in einem teamorientierten und dynamischen Umfeld. Unsere Lehre und Forschung sind im höchsten Maße anwendungsorientiert und interdisziplinär. Unseren Studierenden vermitteln wir alle relevanten theoretischen Grundlagen sowie aktuelle Praxistrends. Gerne sehen wir eine wissenschaftliche Weiterqualifizierung in Form eines Masterstudiums (auch berufsbegleitend an der HRW möglich).
Ihre Aufgaben:
Unterstützung bei Lehrveranstaltungen im Bachelorstudium in den Bereichen Personalmanagement und Unternehmensführung (z.B. HRM und Organisation, Management und Organisation etc.) und wirtschaftswissenschaftliche Grundlagen (z.B. Unternehmensführung)
Weiterentwicklung di o gitaler Lehrformate Eigenständige Vermittlung des wissenschaftlichen Arbeitens, Betreuung von Haus- und Seminararbeiten sowie Durchführen von Übungseinheiten
Unterstützung bei der Vor-/Nachbereitung von Modulprüfungen Administrative und inhaltliche Unterstützung bei Forschungsarbeiten (z.B. Recherchetätigkeiten und Mitwirkung an Publikationen)
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen BWL, VWL, oder benachbarter Studiengänge
Grundlegendes Interesse an personalwirtschaftlichen uns strategischen Fragestellungen, idealerweise auch erste praktische Erfahrungen (z.B. durch Werkstudierendentätigkeit oder Praktika)
Vorteilhaft sind Kenntnisse im Bereich Statistik und Investitionsrechnung.
Gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme (PowerPoint, Excel)
Sichere schriftliche und mündliche Kommunikation in Deutsch und Englisch (Deutsch C1)
Spaß am Umgang mit Studierenden und – last but not least – eine Prise Humor!
Bitte beachten Sie:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 12.10.2025 über unser Bewerberportal.
Die Stelle ist befristet für 3 Jahre ab Einstellung (bzw. bis zur max. Befristungsdauer gemäß § 2 (1) WissZeitVG) in Teilzeit (50%) zu besetzen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 05.11.2025 terminiert.
Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master-Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.
Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
Darauf können Sie sich an der HRW freuen:
Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote
Egal wie Sie anreisen:
Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
Vergünstigtes Job-Ticket (2000)
Bei fachlichen Fragen:
Prof. Dr. Stefan Schlangen
Professor für ABWL, insb. Management
Telefon: 0208 882 54-5347
Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
Anja Dörger
Personalservice
Telefon: 0208 882 54-189
Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
Olga Hördt
FB 2 Gleichstellungsbeauftragte
Telefon: 0208 882 54-360
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in BWL / Management (w/m/d) Arbeitgeber: Hochschule Ruhr West (HRW)
Kontaktperson:
Hochschule Ruhr West (HRW) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in BWL / Management (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du sie im Vorstellungsgespräch präsentieren kannst. Übe, deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Stelle zu erklären, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und die Abteilung, in der du arbeiten möchtest. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele der HRW verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerberportal für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen zur Stelle auf einen Blick hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in BWL / Management (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für BWL und Management in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es übersichtlich!: Strukturiere deine Unterlagen klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Eindruck von dir gewinnen.
Pass auf die Sprache auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Nutze die richtige Fachsprache und achte auf einen professionellen, aber dennoch freundlichen Ton. Das zeigt uns, dass du dich mit dem Thema auskennst.
Bewirb dich online!: Nutze unser Bewerberportal für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Ruhr West (HRW) vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Wirtschaftsinstitut und seine Werte kennenzulernen. Schau dir an, welche Projekte aktuell laufen und wie die Lehre und Forschung gestaltet sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in Personalmanagement und Unternehmensführung verdeutlichen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, kannst du besser zeigen, wie du zur Stelle passt und was du mitbringst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle auch die Betreuung von Studierenden umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine schriftliche und mündliche Kommunikation betreffen.
✨Sei du selbst und bring Humor mit
Das Team legt Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Ein bisschen Humor kann helfen, eine Verbindung aufzubauen und macht dich sympathischer. Denk daran, dass sie nicht nur nach Qualifikationen suchen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt.