Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsveranstaltungen.
- Unternehmen: Hochschule Trier, eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Rheinland-Pfalz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Hochschule mit vielfältigen Kinderbetreuungsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hochschule und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im verwaltenden Bereich und gute MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Mit rund 6.500 Studierenden und ca. 750 Beschäftigten ist die Hochschule Trier eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Rheinland-Pfalz. Das vielfältige Angebot mit über 100 Studiengängen an den drei Studienorten Hauptcampus Schneidershof, Campus Gestaltung und Umwelt-Campus Birkenfeld ist regional einzigartig.
Am Standort Umwelt-Campus Birkenfeld der Hochschule Trier ist baldmöglichst – zunächst befristet bis zum 31.12.2027 – die oben genannte Stelle in Teilzeit (10 Std./Woche) zu besetzen. Bei Bedarf kann sich der Dienstort auf alle Standorte der Hochschule Trier erstrecken. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 5 TV-L.
Aufgaben:
- Unterstützung bei der Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von PE-Veranstaltungen
- Pflege der PE-Webseiten
- Beschaffung und Haushaltsüberwachung
Einstellungs-voraussetzungen:
- erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im verwaltenden oder kaufmännischen Bereich
- sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache
- sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
- selbständige, effiziente und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes organisatorisches Geschick
- Serviceorientierung
- Eigeninitiative, Kreativität und lösungsorientiertes Handeln
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit
- sicheres und freundliches Auftreten
- hohe Belastbarkeit
- Englischkenntnisse sind wünschenswert
- Typo3-Kenntnisse sind wünschenswert
Wir bieten:
- Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- tarifliche Jahressonderzahlung
- Mitarbeit in einem engagierten Team
- Förderung bei der beruflichen Weiterbildung
- Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets
- gute Anbindung an den ÖPNV
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Sport- und Gesundheitsangebote
- E-Ladesäulen
Als zertifizierte familienfreundliche Hochschule bieten wir vielfältige Kinderbetreuungsangebote sowie Unterstützung und Beratung durch unseren Familienservice und unseren Dual Career Service.
Dienstort: Umwelt-Campus, Dienstort Birkenfeld
Frauenanteil/ Schwerbehinderung: Die Hochschule Trier fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und sieht in der Vielfalt einen großen Gewinn. In diesem Sinne freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte und die ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellten Menschen mit Behinderung, werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
Kontakt: Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Heidrun Bayer (Tel. 06782 17-1948) gerne zur Verfügung.
Bewerbungsfrist: 20.08.2026
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr über Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis zur genannten Bewerbungsfrist über unser Bewerbungsportal.
Beschäftigte*r in der Personalentwicklung (PE) Arbeitgeber: Hochschule Trier Hochsch.f.Tech.,Wirtsch.u.Ges
Die Hochschule Trier ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine persönliche und unterstützende Arbeitsatmosphäre bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Familienfreundlichkeit, ermöglicht die Hochschule ihren Mitarbeitenden, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Der Campus Gestaltung in Idar-Oberstein bietet zudem eine einzigartige Umgebung, in der Kreativität und Innovation gefördert werden.
Kontaktdaten:
Hochschule Trier Hochsch.f.Tech.,Wirtsch.u.Ges Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Beschäftigte*r in der Personalentwicklung (PE) erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Hochschule Trier Hochsch.f.Tech.,Wirtsch.u.Ges ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Hochschule Trier Hochsch.f.Tech.,Wirtsch.u.Ges zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Beschäftigte*r in der Personalentwicklung (PE) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Hochschule Trier Hochsch.f.Tech.,Wirtsch.u.Ges erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Trier Hochsch.f.Tech.,Wirtsch.u.Ges vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
