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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Familienservice-Angeboten und Beratung zu Gleichstellungsthemen.
- Arbeitgeber: Die Hochschule Trier ist eine große Hochschule in Rheinland-Pfalz mit 6.500 Studierenden.
- Mitarbeitervorteile: Umfassendes Weiterbildungsangebot und Unterstützung durch den Familienservice.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gleichstellung an der Hochschule und arbeite in einem vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelorabschluss und Erfahrung im Projektmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderung sind besonders willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.
Hochschule
Die Hochschule Trier ist mit rund 500 Beschäftigten und 6.500 Studierenden eine der großen Hochschulen in Rheinland-Pfalz.
Beschreibung
Im Gleichstellungsbüro der Hochschule Trier ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die oben genannte Stelle im Umfang von 50 % der vollen tariflichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stelle ist zunächst bis zum 30.11.2026 befristet und wird nach Entgeltgruppe 12 TV-L vergütet. Die Stelle ist für alle Standorte der Hochschule Trier zuständig.
Aufgaben
- Koordination der Angebote des Familienservice
- Beratung von Hochschulangehörigen zu den Themengebieten Familie, Gleichstellung und Diskriminierung
- Unterstützung der Gleichstellungsbeauftragten bei ihren Aufgaben im Hinblick auf das „audit familiengerechte Hochschule“ und bei der Umsetzung von Förderprogrammen (z. B. Professorinnenprogramm etc.)
- Koordination von Seminarangeboten für Frauen: Planung, Vorbereitung und Unterstützung bei der Durchführung von Seminaren
- Berichterstattung und Antragstellung von Förderprogrammen
- Projektplanung, -abrechnung, -evaluation und durchgängige Projektdokumentation
- Planung, Erstellung und Verbreitung von Informationsmaterial (Print + Digital)
- Öffentlichkeitsarbeit (Print und Web/social media)
Eine regelmäßige Präsenz an den anderen Standorten wird vorausgesetzt.
Einstellungs-voraussetzungen
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, mindestens Bachelorabschluss
- Erfahrung in Projektmanagement und Projektführung
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Erfahrung mit Office- und Grafiksoftware sowie im Umgang mit Typo3
- Schnelle Auffassungsgabe, Teamfähigkeit und Zielgruppenorientierung
- Erfahrung im Bereich Gleichstellung ist wünschenswert
- Erfahrung bei Beratungen ist wünschenswert
Wir bieten
Allen Beschäftigten der Hochschule steht ein umfassendes Weiterbildungsangebot zur Verfügung. Als bieten wir vielfältige Kinderbetreuungsangebote sowie Unterstützung und Beratung durch unseren Familienservice und unseren Dual Career Service.
Dienstort
Umwelt-Campus, Dienstort Birkenfeld
Frauenanteil/Schwerbehinderung
Die Hochschule Trier fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und sieht in der Vielfalt einen großen Gewinn. In diesem Sinne freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte sowie Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen nach § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (Bitte Nachweis beifügen).
Kontakt
Bei Rückfragen zur Ausschreibung wenden Sie sich an
Frau Prof. Dr. R. Spatz
Tel. 06782 17-1916
Bewerbungsfrist
06.01.2025
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zur genannten Bewerbungsfrist über unser Bewerbungsportal.
#J-18808-Ljbffr
Referent*in Gleichstellung und Familienservice Arbeitgeber: Hochschule Trier University of Applied Sciences -...
Kontaktperson:
Hochschule Trier University of Applied Sciences -... HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent*in Gleichstellung und Familienservice
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder anderen Fachleuten im Bereich Gleichstellung und Familienservice. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Hochschule Trier und ihre aktuellen Projekte im Bereich Gleichstellung. Zeige in Gesprächen oder bei der Vorstellung, dass du dich mit den Zielen und Werten der Hochschule identifizierst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen im Projektmanagement und in der Beratung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kenntnisse in Office- und Grafiksoftware sowie Typo3 zu demonstrieren. Vielleicht kannst du ein kleines Portfolio erstellen, das deine bisherigen Arbeiten zeigt und deine Eignung für die Stelle unterstreicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent*in Gleichstellung und Familienservice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Hochschule Trier: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich ausführlich über die Hochschule Trier und ihre Gleichstellungsangebote informieren. Das hilft dir, deine Motivation und dein Interesse an der Stelle klar zu kommunizieren.
Betone relevante Erfahrungen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Projektmanagement, in der Beratung sowie im Bereich Gleichstellung hervorhebst. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die ausgeschriebene Position qualifizieren.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und deine Eignung unterstreicht. Gehe auf die spezifischen Aufgaben ein und erläutere, wie du zur Umsetzung der Gleichstellungsziele beitragen kannst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Trier University of Applied Sciences -... vorbereitest
✨Verstehe die Aufgaben
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben der Stelle vertraut, insbesondere mit der Koordination von Angeboten des Familienservice und der Unterstützung der Gleichstellungsbeauftragten. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in diesen Bereichen relevant sind.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Beratung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige dein Engagement für Gleichstellung
Da Erfahrung im Bereich Gleichstellung wünschenswert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Ansichten und Erfahrungen zu diesem Thema zu teilen. Zeige, dass dir Gleichstellung am Herzen liegt und dass du bereit bist, aktiv daran zu arbeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Hochschule Trier und der Position. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten im Gleichstellungsbüro können besonders aufschlussreich sein.
