Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre in Volkswirtschaftslehre und Quantitative Methoden gestalten und Studierende betreuen.
- Unternehmen: Hochschule Trier, eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Rheinland-Pfalz.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Kinderbetreuungsangebote und Unterstützung durch den Familienservice.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lehre und entwickle innovative Curricula in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Fächern und mindestens 2,5 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Hochschule Mit rund 6.500 Studierenden und mehr als 700 Beschäftigten ist die Hochschule Trier eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Rheinland-Pfalz. Das vielfältige Angebot mit über 100 Studiengängen an den drei Studienorten Hauptcampus Schneidershof, Campus Gestaltung und Umwelt-Campus Birkenfeld ist regional einzigartig.
Der Fachbereich Wirtschaft der Hochschule Trier ist mit rund 1.000 Studierenden, sieben Studiengängen sowie etwa 30 Professoren*innen und Mitarbeitenden ein dynamischer, familiärer und zukunftsorientierter Fachbereich. Die Studiengänge sind klar profiliert, auf das Wesentliche konzentriert und fachlich anspruchsvoll. Der Fachbereich versteht sehr gute Lehre als seinen Kernauftrag; die Studierenden stehen im Mittelpunkt.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Fachbereich Wirtschaft die oben genannte Stelle mit einem zeitlichen Umfang von 100% der tariflichen Arbeitszeit (derzeit 39 Std./Woche) zu besetzen. Die Lehrverpflichtung beträgt 23 SWS gemäß der Hochschullehrerverordnung des Landes Rheinland-Pfalz. Die Stelle ist unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 TV-L.
Aufgaben
Die ausgeschriebene Stelle vereint mehrere Lehrbereiche, die alle dauerhaft mit gleicher fachlicher Tiefe und didaktischer Sorgfalt vertreten werden sollen. Konkret übernehmen Sie die Lehre in den Grundlagenfächern unserer betriebswirtschaftlichen Studiengänge (auf Deutsch und Englisch) zu den folgenden Themen:
- Volkswirtschaftslehre (Mikroökonomik, Makroökonomik)
- Angewandte Statistik (deskriptiv, induktiv)
- Mathematik (Analysis, Lineare Algebra, Stochastik)
Auf der Grundlage einer sicheren fachlichen Beherrschung dieser Inhalte gestalten Sie Lehrveranstaltungen didaktisch anspruchsvoll und betreuen Studierende in begleitenden Übungen sowie in Abschlussarbeiten. Darüber hinaus arbeiten Sie an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Curricula und weiteren, wechselnden Projekten des Fachbereichs aktiv mit.
Einstellungs-voraussetzungen
Zwingend vorausgesetzt werden:
- Abgeschlossenes Masterstudium in Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsstatistik, Wirtschaftsmathematik oder einer vergleichbaren Disziplin
- Hauptberufliche Tätigkeit von mindestens 2 Jahren und 6 Monaten
- Fundierte Fachkenntnisse in den meisten der oben genannten Grundlagenfächer in Verbindung mit der Fähigkeit und Bereitschaft, letzte Lücken zu schließen
- Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse (jeweils mindestens auf dem Niveau C1)
- Begeisterung und didaktisches Geschick bei der Vermittlung anspruchsvoller Lerninhalte
- Eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
Vorteilhaft sind darüber hinaus:
- Fachlich einschlägige Promotion
- Praktische Erfahrungen in der Hochschullehre, etwa in Tutorien oder Übungen
- Hochschuldidaktische Qualifikationsnachweise
- Berufserfahrung in einschlägigen Tätigkeitsfeldern
Wir bieten
Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle in einem engagierten, kollegialen und professionellen Team, Gestaltungsspielraum in Lehre und Curriculumentwicklung sowie Raum und Rückhalt für eigene Forschungsvorhaben. Darüber hinaus haben Sie folgende Vorteile:
- Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- Zahlung einer Jahressonderzahlung
- flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets
- Förderung bei der persönlichen Weiterbildung
- Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung
- als zertifizierte familienfreundliche Hochschule stehen unseren Beschäftigten vielfältige Kinderbetreuungsangebote sowie Unterstützung und Beratung durch unseren Familienservice und den Dual Career Service offen
Dienstort
Hauptcampus, Dienstort Trier (Schneidershof)
Frauenanteil/Schwerbehinderung
Die Hochschule Trier fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und sieht in der Vielfalt einen großen Gewinn. In diesem Sinne freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte und die ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellten Menschen mit Behinderung, werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
Kontakt
Bei inhaltlichen Rückfragen steht Ihnen Prof. Dr. Jörg Gutsche j.gutsche@wir.hochschule-trier.de gerne zur Verfügung.
Bewerbungsfrist
21.09.2026
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr über Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis zur genannten Bewerbungsfrist über unser Bewerbungsportal.
Lehrkraft für besondere Aufgaben für Volkswirtschaftslehre und Quantitative Methoden Arbeitgeber: Hochschule Trier
Die Hochschule Trier bietet Ihnen als Arbeitgeber ein inspirierendes und unterstützendes Umfeld, in dem Sie aktiv an der Weiterentwicklung innovativer Studienangebote im Bereich Informatik mitwirken können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem starken Fokus auf persönliche Weiterbildung fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und schaffen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von einer familiären Atmosphäre und vielfältigen Kinderbetreuungsangeboten, die unsere Auszeichnung als familienfreundliche Hochschule unterstreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lehrkraft für besondere Aufgaben für Volkswirtschaftslehre und Quantitative Methoden erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Hochschule Trier siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lehrkraft für besondere Aufgaben für Volkswirtschaftslehre und Quantitative Methoden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Hochschule Trier nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Trier vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Hochschule Trier einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
