Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre in Wirtschaftspsychologie mit Fokus auf gesundheitsfördernde Arbeitsgestaltung und Veränderungsmanagement.
- Unternehmen: Trier University of Applied Sciences, führend in Forschung und Drittmittel in Rheinland-Pfalz.
- Vorteile: Vielfältige Forschungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie familienfreundliche Angebote.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Unterstützung für angewandte Forschung und Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wirtschaftspsychologie und unterstütze Studierende in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Promotion in (Wirtschafts-)Psychologie sowie umfangreiche Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die W2-Professur für das Fachgebiet Wirtschaftspsychologie ist zum Wintersemester 2027/2028 an der Hochschule Trier zu besetzen. Die Aufgaben umfassen hauptsächlich die Lehre im Bereich der Wirtschaftspsychologie, mit besonderem Fokus auf gesundheitsfördernde Arbeitsgestaltung und Change Management. Der erfolgreiche Kandidat wird auch Kurse in den Kernbereichen der Psychologie unterrichten, darunter Allgemeine Psychologie (Wahrnehmung, Gedächtnis, Denken und Sprache), Entwicklungs- und Bildungspsychologie, Forschungsethik und wissenschaftliches Schreiben sowie Kommunikationspsychologie.
Zusätzlich wird eine Bereitschaft und Fähigkeit erwartet, Verantwortung für weitere Kurse im Bachelor- und Masterprogramm des Fachbereichs zu übernehmen, auch über das primäre Fachgebiet hinaus. Die Lehrveranstaltungen werden hauptsächlich in deutscher Sprache angeboten, bei Bedarf auch in englischer Sprache. Neben einem starken Engagement für die Lehre wird eine aktive Teilnahme an der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule erwartet.
Für diese Professur suchen wir eine engagierte Person, die umfangreiche Berufserfahrung in einer verantwortlichen Position außerhalb des Hochschulsektors gesammelt hat und motiviert ist, dieses Fachwissen in die Lehre und angewandte Forschung zum Nutzen unserer Studierenden einzubringen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Psychologie sowie eine Promotion in (Wirtschafts-)Psychologie sind erforderlich. Umfangreiche Berufserfahrung in einer verantwortlichen Position außerhalb der Wissenschaft wird erwartet.
Kandidaten müssen substanzielle Erfahrungen in mindestens einem der folgenden Spezialgebiete nachweisen: „Analyse, Gestaltung und Evaluation von Veränderungsprozessen in Organisationen“ und/oder „gesundheitsfördernde und zukunftsorientierte Arbeitsgestaltung“. Die Lehre erfolgt hauptsächlich in deutscher Sprache, daher sind sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) erforderlich.
Die Mindestanforderungen für die Ernennung sind: 1. ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium gemäß den oben genannten Anforderungen, 2. pädagogische Fähigkeiten, die in der Regel durch Erfahrung in der Lehre, Ausbildung oder relevanten Fortbildungen in der Hochschullehre nachgewiesen werden, 3. besondere Fähigkeit zur akademischen Arbeit, die in der Regel durch eine qualifizierte Promotion nachgewiesen wird, und 4. darüber hinaus besondere Leistungen in der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in mindestens fünf Jahren relevanter Berufspraxis, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulsektors verbracht wurden.
Die Ernennung erfolgt als unbefristeter Beamter, sofern die relevanten gesetzlichen Anforderungen erfüllt sind. Die Hochschule Trier bietet eine Vielzahl innovativer und zukunftsorientierter Forschungsmöglichkeiten sowie internationale und interdisziplinäre Kooperationsmöglichkeiten. Wir bieten allen Mitarbeitenden ein umfassendes Angebot an beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. Als zertifizierte familienfreundliche Hochschule bieten wir umfangreiche Betreuungsangebote sowie Unterstützung und Beratung durch den Familienservice und den Dual Career Service.
Der Dienstort ist der Hauptcampus in Trier (Schneidershof). Die Hochschule Trier setzt sich für die Förderung der Chancengleichheit aller Mitarbeitenden ein und schätzt Vielfalt als bedeutenden Vorteil. In diesem Sinne ermutigen wir insbesondere Frauen zur Bewerbung. Schwerbehinderte Personen und Gleichgestellte nach § 2 (3) SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte entsprechende Nachweise beifügen).
Kontakt: Prof. Dr. Anna Schneider, a.schneider@hochschule-trier.de, Tel. +49 651 8103 - 330
Bewerbungsschluss: 16.08.2026
Wenn Sie interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, einschließlich eines Anschreibens, Lebenslaufs, Zeugnissen, Nachweisen über Berufserfahrung, einer Publikationsliste, einem Entwurf Ihres Lehr- und Forschungskonzepts sowie Lehrbewertungen, die dem Profil der Professur entsprechen. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung als ein einziges PDF-Dokument über unser Bewerbungsportal bis zur angegebenen Frist ein.
W2 - professorship Business Psychology Arbeitgeber: Hochschule Trier
Die Hochschule Trier bietet Ihnen als Arbeitgeber ein inspirierendes und unterstützendes Umfeld, in dem Sie aktiv an der Weiterentwicklung innovativer Studienangebote im Bereich Informatik mitwirken können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem starken Fokus auf persönliche Weiterbildung fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und schaffen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von einer familiären Atmosphäre und vielfältigen Kinderbetreuungsangeboten, die unsere Auszeichnung als familienfreundliche Hochschule unterstreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so W2 - professorship Business Psychology erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Hochschule Trier helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Hochschule Trier.
✨Direkt bewerben bei Hochschule Trier!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an W2 - professorship Business Psychology klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Hochschule Trier einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von W2 - professorship Business Psychology.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Hochschule Trier leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Hochschule Trier einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Trier vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Hochschule Trier passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Hochschule Trier werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Hochschule Trier erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Hochschule Trier einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
