Professur „Pflanzenbau und integrierter Pflanzenschutz“

Fakultät Nachhaltige Agrar- und Energiesysteme Campus Weihenstephan

Bewerbungsfrist: 01.09.2026

Vergütung: Besoldungsgruppe W2

Umfang: Vollzeit

Besetzungsdatum: voraussichtlich Wintersemester 2027 / 2028

Applied Sciences for Life – in diesem Sinne verfügt die Hochschule Weihenstephan-Triesdorf über ein einzigartiges, alle Lebensgrundlagen umfassendes Fächer spektrum. Wir gehören zu den führenden Hochschulen für angewandte Lebenswissenschaften und grüne Technologien. Unsere Studierenden bilden wir zu verantwortungsvollen Fach- und Führungskräften aus, die optimal für den Berufseinstieg vorbereitet sind.

Die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der HSWT lehren und forschen an drei Standorten (Freising, Triesdorf, Straubing) zu gesellschaftlich bedeutsamen Fragestellungen wie nachhaltige Landnutzung, Klimawandel, Biodiversität, Lebensmitteltechnologie, Biotechnologie oder erneuerbare Energien. Unser Campus Weihenstephan in Freising bietet vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Vernetzung mit weiteren, national und international renommierten Lehr- und Forschungseinrichtungen, verstärkt durch die Nähe zu München und die ausgezeichnete Verkehrsanbindung.

An der Fakultät nachhaltige Agrar- und Energiesysteme, Campus Weihenstephan, ist voraussichtlich zum Wintersemester 2027 / 2028 oder später die Professur zu besetzen.

Lehr- und Forschungsinhalte:

• Die Professur vertritt das Fachgebiet Pflanzenbau und integrierter Pflanzenschutz in seiner gesamten Breite in Lehre und Forschung.
• Schwerpunkte sind insbesondere:
• die Grundlagen des allgemeinen Pflanzenbaus sowie die gesamte Bestandsführung der Ackerkulturen, inkl. der Anwendung von Precision Farming unter den Bedingungen des Klimawandels
• integrierter Pflanzenschutz mittels Diagnose von Krankheiten, Schädlingen und Unkräutern/-gräsern, Schadschwellen, Fruchtfolgegestaltung, Resistenzmanagement, mechanischen sowie agrarökologischen Maßnahmen

Die Lehre erfolgt anwendungs- und praxisbezogen und vermittelt in den grundständigen sowie postgradualen Studienangeboten den Pflanzenbau sowie den integrierten Pflanzenschutz.

Die Professur soll:

• Strategien zu nachhaltigem, resilientem Pflanzenbau sowie integriertem Pflanzenschutz unter Zuhilfenahme moderner digitaler Technologien lehren und weiterentwickeln
• innovative Lehrformate und digitale Methoden anwenden
• eigene Forschungsprojekte zur Entwicklung klima smarter Anbausysteme aufbauen und dabei mit anderen Professuren, wissenschaftlichen Einrichtungen, Industrie- und Praxispartnern sowie der Beratung kooperieren

Eine aktive Gestaltung der angewandten Forschung, die Betreuung von Praktika, Projekt- und Abschlussarbeiten sowie die Mitarbeit in der Hochschulselbstverwaltung werden vorausgesetzt. Die Übernahme angrenzender Lehrinhalte ist erwünscht.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über:
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Agrarwissenschaften, Landwirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• wissenschaftliche Expertise und Praxiserfahrung sowohl im Pflanzenbau als auch im integrierten Pflanzenschutz
• Freude an der Lehre und Betreuung interdisziplinärer Studentengruppen
• Bereitschaft, innovative, forschungsorientierte und projektbasierte Lehrkonzepte in deutscher und englischer Sprache einzusetzen
• Bereitschaft zur Übernahme englischsprachiger Lehrveranstaltungen
• Wünschenswert sind:
• nachgewiesene Forschungserfahrung und internationale Sichtbarkeit, dokumentiert durch einschlägige Publikationen und Drittmittel einwerbungen
• Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Leitung von Forschungs- oder Praxisprojekten, idealerweise mit inter- und transdisziplinären Partnern
• die Übernahme angrenzender Lehrinhalte, wie Sonderkulturen, Qualität und Verarbeitung von Ernteprodukten sowie Grundlagen der Pflanzenzüchtung
• Interesse an der Weiterentwicklung des Fachgebiets an der Schnittstelle von Wissenschaft, Praxis und Gesellschaft
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Einstellungsvoraussetzung:

• abgeschlossenes Hochschulstudium
• pädagogische Eignung
• besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch die Qualität einer Promotion oder durch einen anderen Nachweis (Gutachten über promotionsadäquate Leistungen) nachgewiesen wird
• darüber hinaus besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis nach Abschluss des Hochschulstudiums; von diesen fünf Praxisjahren müssen Sie mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs gearbeitet haben; als Berufspraxis außerhalb des Hochschulbereichs gilt in besonderen Fällen auch, wenn Sie mindestens fünf Jahre einen erheblichen Teil Ihrer beruflichen Praxis in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis tätig waren

Bewerbungen aus dem Ausland sind ausdrücklich erwünscht. Die Bereitschaft und Fähigkeit, ab Beginn des Arbeitsverhältnisses in deutscher Sprache zu unterrichten, setzen wir voraus.

Wir bieten Ihnen:

• Verbeamtung & Besoldung: Eine planbare Zukunft mit der Möglichkeit der Verbeamtung und W-Besoldung, Leistungsbezüge, Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
• Unterstützungsangebote: Zentrale Unterstützung bei der Akquise und Durchführung von Forschungsprojekten, in der Lehre (z. B. bei der Erstellung digitaler Lehrformate und Prüfungen) und bei weiteren Themen
• Flexibel & familienfreundlich: Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexibler Einteilung der Arbeitszeiten
• Onboarding: Unterstützung bereits vor Ihrem Start an der HSWT sowie umfangreiche Onboarding-Maßnahmen
• Fortbildung: Sprachkurse, Weiterbildungen und Coachings zu Themen wie Führung, Management, Didaktik und Lehre
• Förderung von Forschung, Praxisprojekten und Gründungsvorhaben
• Möglichkeit der bezahlten Freistellung von dienstlichen Aufgaben
• Gesundheitsmanagement & weitere Leistungen: Mental Health Coachings, wechselndes Semesterprogramm zur Gesundheitsförderung und JobBike Bayern
• Trans- und Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Fakultätsübergreifende Studiengänge, gemeinsame Forschungsprojekte, Wissenstransferprojekte und Forschungseinrichtungen
• Hochschulweite Vernetzung: Lunch Dates, BarCamps, Kennenlerntage und hochschulweite Veranstaltungsformate

Die HSWT – Ihre Arbeitgeberin:

Wir unterstützen neu berufene Professorinnen und Professoren bei der Organisation von Lehre und Forschung. Dazu gehören Angebote zur Gestaltung flexibler Arbeitsbedingungen, Möglichkeiten zur hochschuldidaktischen Weiterbildung sowie Anreizsysteme für interdisziplinäre und internationale Forschung. Die HSWT verfolgt das strategische Ziel, den Anteil von Frauen in Lehre und angewandter Forschung kontinuierlich zu erhöhen. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich auf, sich an unserer Hochschule zu bewerben.

Hinweise: Wir freuen uns über die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen. Diese werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die HSWT versteht sich als familienfreundliche Arbeitgeberin. Die HSWT fördert Chancengleichheit und Vielfalt unter ihren Studierenden und Beschäftigten. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.

Bitte bewerben Sie sich mit den vollständigen Unterlagen (u. a. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang und wissenschaftliche Arbeiten) bis zum 01.09.2026 direkt über den Button „JETZT BEWERBEN“.

Kontakt für Fragen hinsichtlich des Bewerbungsprozesses bzw. der Einstellung: Simone Hausdorf za1.professuren@hswt.de +49 8161 71-3861 für fachliche Fragen: Prof. Dr. Thorsten Haase thorsten.haase@hswt.de +49 8161 71-6449 für Fragen schwerbehinderter sowie ihnen gleichgestellter Personen: Tina Krüger tina.krueger@hswt.de +49 8161 71-2840