Professur oder Nachwuchsprofessur im Tenure-Track \"Arboristik\"

Vergütung: Besoldungsgruppe W1, Besoldungsgruppe W2

Umfang: Vollzeit

Vertragslaufzeit: unbefristet

Besetzungsdatum: voraussichtlich Wintersemester 2027 / 2028

Bewerbungsfrist: 28.09.2026

Die Hochschule Weihenstephan-Triesdorf gehört zu den führenden Hochschulen für angewandte Lebenswissenschaften und grüne Technologien. Unsere Studierenden bilden wir zu verantwortungsvollen Fach- und Führungskräften aus, die optimal für den Berufseinstieg vorbereitet sind. Die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der HSWT lehren und forschen an drei Standorten (Freising, Triesdorf, Straubing) zu gesellschaftlich bedeutsamen Fragestellungen wie nachhaltige Landnutzung, Klimawandel, Biodiversität, Lebensmitteltechnologie, Biotechnologie oder erneuerbare Energien.

Unser Campus Weihenstephan in Freising bietet vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Vernetzung mit weiteren, national und international renommierten Lehr- und Forschungseinrichtungen, verstärkt durch die Nähe zu München und die ausgezeichnete Verkehrsanbindung.

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit tiefgehenden Kenntnissen und umfangreichen praktischen Erfahrungen im Bereich der Arboristik. Das Aufgaben- und Lehrspektrum der Professur umfasst:

• Einsatz innovativer Technologien zur Erfassung des Baumzustandes und zur digitalen Inventarisierung
• Methoden der Baumuntersuchung und Baumpflege
• Pathologie von Stadt- und Waldbäumen
• Bewertung von Gehölzstrukturen hinsichtlich Funktionserfüllung und Verkehrssicherheit
• Baumstatik und ‑mechanik
• Erkennung und differentialdiagnostische Einordnung von Schadursachen
• Einsatz moderner Untersuchungsverfahren (z. B. Schalltomographie, Bohrwiderstandsmessung, Zugversuche)
• Erstellung von Baumgutachten

Übergeordnetes Ziel ist der Erhalt sowie die nachhaltige Entwicklung von Einzelbäumen und Baumbeständen in urbanen Räumen. Eine aktive Gestaltung der angewandten Forschung, die Betreuung von Praktika, Projekt- und Abschlussarbeiten, die Übernahme englischsprachiger Lehrveranstaltungen sowie die Mitarbeit in der Hochschulselbstverwaltung werden vorausgesetzt.

Ihr Profil:

• Tiefgehende Kenntnisse sowie umfangreiche praktische Erfahrungen im Bereich der Arboristik
• Intensive Vernetzung in der Arboristikbranche
• Gute Kontakte zu einschlägigen Verwaltungen, Unternehmen, Verbänden und Forschungseinrichtungen
• Innovative Persönlichkeit, die gerne lösungsorientiert im Team arbeitet
• Empathische und offene Kommunikation
• Pädagogische Eignung, nachgewiesen durch Probelehrveranstaltungen
• Bereitschaft zur didaktischen Fortbildung und Einsatz neuer Lehrmethoden

Einstellungsvoraussetzungen:

• W2-Professur: Abgeschlossenes Hochschulstudium bevorzugt mit Bezug zur Arboristik, z. B. Forstwissenschaften, Gartenbau, Biologie, Landschaftspflege oder verwandte Fächer
• Pädagogische Eignung, nachgewiesen durch Probelehrveranstaltungen
• Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, nachgewiesen durch Promotion oder andere Nachweise
• Mindestens fünf Jahre berufliche Praxis nach Abschluss des Hochschulstudiums, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs

Die Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber erfolgt bei Vorliegen des einschlägigen Hochschulabschlusses vorrangig nach den Kriterien der Praxiserfahrung / Vernetzung in die Branche sowie der pädagogischen Eignung.

Bewerbungen aus dem Ausland sind ausdrücklich erwünscht. Die Bereitschaft und Fähigkeit, ab Beginn des Arbeitsverhältnisses in deutscher Sprache zu unterrichten, setzen wir voraus.

Wir bieten Ihnen:

• Verbeamtung & Besoldung – Eine planbare Zukunft mit der Möglichkeit der Verbeamtung und W-Besoldung
• Unterstützungsangebote – Zentrale Unterstützung bei der Akquise und Durchführung von Forschungsprojekten
• Flexibel & familienfreundlich – Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexibler Einteilung der Arbeitszeiten
• Onboarding – Unterstützung bereits vor Ihrem Start an der HSWT
• Fortbildung – Sprachkurse, Weiterbildungen und Coachings
• Förderung von Forschung, Praxisprojekten und Gründungsvorhaben
• Gesundheitsmanagement & weitere Leistungen – Mental-Health-Coachings
• Trans- und Interdisziplinäre Zusammenarbeit – Fakultätsübergreifende Studiengänge
• Hochschulweite Vernetzung – Lunch Dates, BarCamps, Kennenlerntage

Die HSWT verfolgt das strategische Ziel, den Anteil von Frauen in Lehre und angewandter Forschung kontinuierlich zu erhöhen. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich auf, sich an unserer Hochschule zu bewerben.

Hinweise:

• Wir freuen uns auf die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen.
• Die HSWT versteht sich als familienfreundliche Arbeitgeberin.
• In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.

Kontakt für Fragen hinsichtlich des Bewerbungsprozesses:

• Simone Hausdorf: za1.professuren@hswt.de, +49 8161 71-3861
• Prof. Dr. Andreas Rothe: andreas.rothe@hswt.de, +49 8161 71-5970
• Tina Krüger: tina.krueger@hswt.de, +49 8161 71-2840