Wissenschaftliche:r MitarbeiterIn für Lehr-, Forschungs- und Transferentwicklung sowie digitale Lehrarchitekturen (m/w/d) - Kennwort: 42-2026 WissMa BWL in Zittau

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Wissenschaftliche:r MitarbeiterIn für Lehr-, Forschungs- und Transferentwicklung sowie digitale Lehrarchitekturen (m/w/d) - Kennwort: 42-2026 WissMa BWL

Ihre Chance an der HSZG

Die Hochschule Zittau/Görlitz (HSZG) versteht sich als verantwortungsvoller Arbeitgeber, der die Potentialentwicklung seiner Mitarbeitenden auf Basis von Chancengerechtigkeit und Familienfreundlichkeit fördert. Sie bietet ein Umfeld, welches motiviert, sowie hervorragende Leistungen ermöglicht und würdigt. Engagement aller Beteiligten und Offenheit für Veränderung sind dabei unabdingbar.

Sie möchten nicht nur lehren, sondern Hochschullehre, Forschung und Transfer aktiv mitgestalten? Dann erwartet Sie eine außergewöhnliche Aufgabe:

Ihre Aufgaben

Lehr- und Curriculum-Entwicklung

• Entwicklung und vollständige Ausarbeitung von Lehrveranstaltungen im Bereich der allgemeinen BWL, Produktionswirtschaft und Logistik,
• Erstellung strukturierter Lehrmaterialien (Skripte, Folien, Übungen, Seminare),
• Entwicklung sprechfertiger Lehrskripte zur konsistenten Durchführung von Vorlesungen,
• Konzeption digitaler Lehrformate (z. B. Video, Audio, Microlearning, interaktive Inhalte),
• Weiterentwicklung und Aktualisierung bestehender Lehrmodule, z. B. BWL-Modul für ingenieur- und naturwissenschaftliche Studiengänge (100950), Lean Production und High-Tech-Produktionssysteme.
• Durchführung von Lehrveranstaltungen im Umfang von 4 SWS
• Mitwirkung an der Studiengangsentwicklung (z. B. Digital Business & Engineering)
• Abstimmung mit internen und externen Partnern (Unternehmen, Kollegium)
• Analyse von Markt-, Technologie- und Bildungstrends
• Mitwirkung in hochschulinternen Entwicklungs- und Change-Prozessen im Lehrbereich
• Analyse fachlicher, technologischer und didaktischer Entwicklungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Lehrinhalte
• Unterstützung bei hochschulinternen Abstimmungs- und Entwicklungsprozessen im Lehrbereich

Forschung und Transfer

• Mitwirkung in der Forschungsgruppe SCO-TTi
• Unterstützung bei der Entwicklung neuer Forschungsfragen und wissenschaftlicher Konzepte
• Erstellung und Weiterentwicklung von Förderanträgen auf nationaler und internationaler Ebene
• Durchführung von Literatur- und Technologierecherchen
• Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen, Berichten und Präsentationen
• Unterstützung von Forschungs- und Transferprojekten mit Unternehmen und externen Partnern
• Mitwirkung beim Aufbau wissenschaftlicher Netzwerke

Alle Arbeitsaufgaben sind in enger Abstimmung mit der Inhaberin der Professur BWL, insb. Produktionswirtschaft und Logistik durchzuführen.

Ihr Profil

Sie bringen mit:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar, idealerweise BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, oder verwandte Disziplinen),
• fundierte fachliche Kenntnisse in der Betriebswirtschaftslehre, Produktionswirtschaft und Logistik,
• Erfahrungen in der Hochschullehre, dem Instructional Design oder Learning Experience Design.
• Erfahrungen an der Schnittstelle zwischen Fachwissenschaft, Didaktik und Digitalisierung
• Erfahrungen in der Entwicklung digitaler Lehr- und Lernformate (E-Learning, Blended Learning, Microlearning, Videoaufnahmen von Lehrinhalten)

Wir wünschen uns außerdem:

• Erfahrung in der Erstellung von Lehr- oder Lernmaterialien,
• Erfahrung in wissenschaftlicher Recherche und wissenschaftlichem Schreiben.

Ihre Stärken:

• sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit,
• selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise,
• Interesse an angewandter Forschung und Technologietransfer.

Eckdaten

• nächstmöglicher Zeitpunkt
• Befristung: 28.02.2030
• Teilzeit (20 Stunden/Woche)
• Vergütung bis EG 13 TV-L
• Campus Zittau
• Fakultät Wirtschaftswissenschaften und Wirtschaftsingenieurwesen

Kennwort: 42-2026 WissMa BWL

Bewerbungsende: 04.11.2026

Wir bieten Ihnen:

• ein interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld,
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung,
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildung,
• attraktive Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen),
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie
• die Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Wir bitten um Verständnis, dass Kosten, die Ihnen im Laufe des Auswahlverfahrens entstehen, nicht erstattet werden können.

Sie haben Fragen?

Wir helfen gern weiter.

Fachliche Rückfragen an den Dekan der Fakultät:

Prof. Dr. phil. Sebastian Zips

03583 612-4681

oder die Inhaberin der Professur

Prof. Dr. rer.pol. Sophia Keil

03583 612-4665

Weitere Informationen zur Hochschule finden Sie unter:

hszg.de

Die Hochschule Zittau/ Görlitz strebt eine ausgewogene Personalstruktur an und begrüßt daher die Bewerbung von Personen jeglichen Geschlechts.

Die Hochschule Zittau/Görlitz hat sich zum Ziel gesetzt, den Anteil der Frauen im Bereich der Lehre und Forschung zu erhöhen und fordert daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

https://www.hszg.de/hochschule/jobs-karriere/stellenangebote-der-hochschule-zittau/goerlitz

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