Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lehrformate und baue digitale Forschungsplattformen auf.
- Unternehmen: Hochschule Zittau/Görlitz mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Engagierte und teamorientierte Arbeitsweise wird erwartet.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hochschulbildung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in relevanten Fachbereichen und Erfahrung in Hochschulentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
An der Hochschule Zittau/Görlitz, Fakultät Management- und Kulturwissenschaften, ist im Rahmen eines durch Bund und Länder geförderten Projektes „Potentiale entfalten, fördern und nutzen - Professorales Personal durch interne und externe Kooperation gewinnen“ zum 01.07.2026 eine Stelle (20 Stunden/Woche) als Wissenschaftliche/r MitarbeiterIn Profilentwicklung (m/w/d) Kennwort: 31-2026 ProKoop Profil MK - befristet bis zum 31.12.2028 zu besetzen.
Das Programm zur Förderung der Gewinnung und Entwicklung professoralen Personals an Fachhochschulen unterstützt die Fachhochschulen bei der Einführung und dem Ausbau strukturwirksamer Instrumente zur Rekrutierung wissenschaftlicher Exzellenz. Das Teilprojekt der Fakultät Management- und Kulturwissenschaften beschäftigt sich unter anderem mit der Steigerung der Attraktivität durch Profilierung, Positionierung und Vernetzung und ist in eine übergeordnete Projektstruktur unter Berücksichtigung der zentralen strategischen Ziele der HSZG integriert.
Die Stelle umfasst folgende Aufgaben:
- Strategische Weiterentwicklung der Fakultätspositionierung durch den Aufbau einer integrierten digitalen Forschungs- und Transferplattform zur Sichtbarmachung wissenschaftlicher Expertise, praxisorientierter Kooperationen und interdisziplinärer Netzwerke.
- Entwicklung innovativer fach- und studiengangsübergreifender Lehr- und Lernformen mit Berücksichtigung weiterer Entwicklungen und Integration von Künstlicher Intelligenz.
- Übernahme von Lehrtätigkeiten (im Umfang von bis zu 4 Lehrveranstaltungsstunden) im Bereich kultur-, kreativitäts- oder praxisbezogener Lehrformate, insbesondere Kreativworkshops, Kultur- und Veranstaltungsformate sowie nachhaltigkeitsorientierte Gestaltungs- und Entwicklungsansätze.
- Mitwirkung im Rahmen der Selbstverwaltung der Hochschule.
Es werden folgende Kenntnisse und Fähigkeiten vorausgesetzt:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem für das Aufgabengebiet einschlägigen Fach, insbesondere in Kulturwissenschaften, Kulturmanagement, Kommunikations-, Sozial-, Bildungs- oder Managementwissenschaften oder in einem vergleichbaren interdisziplinären Studiengang mit Bezug zu o.g. Aufgabengebiet.
- Erfahrungen im Bereich von Hochschulentwicklung, Lehrinnovation und Hochschulmanagement, idealerweise bei der Entwicklung moderner Curricula, interdisziplinärer Angebote oder digital gestützter Veränderungsprozesse.
- Ausgewiesene Fachkompetenz und praktische Erfahrungen in den zu unterrichtenden Fächern.
- Methodisch-didaktische und kommunikative Kenntnisse und Fähigkeiten für Hochschullehre.
- Ausgeprägte digitale Schlüsselkompetenzen sowie Erfahrungen mit kollaborativen, datenbezogenen und KI-gestützten Arbeits- und Lehrwerkzeugen.
- Gute bis sehr gute Englisch-Kenntnisse.
Darüber hinaus sind wünschenswert:
- Erfahrungen in der Projektarbeit einschließlich Präsentation und Dokumentation.
- Erfahrungen in regional verankerter Netzwerk- und Transferarbeit sowie Sensibilität für kulturelle und gesellschaftliche Besonderheiten des Hochschulumfelds.
- Kenntnisse zu Abläufen und Geschäftsprozessen in Hochschulen.
- Erfahrungen mit digitalen Lehr- und Lernformen, projektorientierten und challenge-basierten Lehr- und Lernformaten sowie interdisziplinären Lernsettings.
- Einschlägige Zusatzqualifikationen oder praktische Erfahrungen in den Bereichen digitale Hochschullehre, Künstliche Intelligenz, Change-Management oder Hochschulinnovation.
Wir erwarten von Ihnen eine engagierte, teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Bereitschaft und Interesse, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Wir bieten Ihnen ein interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld in einem qualifizierten, aufgeschlossenen und engagierten Team, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildung, attraktive Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen) und ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung und die Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets.
Die Vergütung für Tarifbeschäftigte erfolgt bei Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen in EG 13 TV-L. Die 1. Tätigkeitsstätte ist Görlitz. Eine Probezeit wird vereinbart.
Die Hochschule Zittau/Görlitz strebt eine ausgewogene Mitarbeiterstruktur an und begrüßt daher die Bewerbung von Personen jeglichen Geschlechts. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Hochschule Görlitz/Zittau hat sich zum Ziel gesetzt, den Anteil der Frauen im Bereich der Lehre und Forschung zu erhöhen und fordert daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben.
02.06.2026 Wissenschaftliche/r MitarbeiterIn (m/w/d) - Kennwort: 31-2026 ProKoop Profil MK- Hoc[...] Arbeitgeber: Hochschule Zittau / Görlitz
Die Hochschule Zittau/Görlitz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Hochschule nicht nur die persönliche und fachliche Entwicklung, sondern legt auch großen Wert auf eine ausgewogene Mitarbeiterstruktur und die Integration innovativer Lehrmethoden. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Sozialleistungen und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, was die Hochschule zu einem idealen Ort für engagierte Wissenschaftler macht.
Kontaktdaten:
Hochschule Zittau / Görlitz Recruiting-Team
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✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Hochschule Zittau / Görlitz nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Hochschule Zittau / Görlitz und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Hochschule Zittau / Görlitz passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Hochschule Zittau / Görlitz arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Hochschule Zittau / Görlitz her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Zittau / Görlitz vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
