Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Veränderungsprozesse und entwickle innovative Konzepte an der Hochschule.
- Unternehmen: Hochschule Zittau/Görlitz mit offener und kollaborativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Entwicklungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Hochschulwandel und fördere eine innovationsfreundliche Kultur.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Change-Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Hochschule Zittau/Görlitz | Bewerbungsende: 06.02.2026
An der Hochschule Zittau/Görlitz, im kanzlernahen Bereich, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stelle (40 Stunden/Woche) als befristet für 2 Jahre zu besetzen. Die Stelle dient der professionellen Steuerung, Begleitung und Weiterentwicklung von Veränderungsprozessen innerhalb der Hochschule. Sie unterstützt die Hochschulleitung, die Fakultäten und zentralen Einrichtungen bei der Umsetzung strategischer Projekte – insbesondere im Rahmen der Hochschulentwicklung, Fakultätsfusionen und Verwaltungsmodernisierung. Ziel ist es, eine lernende und anpassungsfähige Organisation zu fördern, die Wandel als kontinuierlichen Prozess gestaltet.
Aufgaben
- Strategische Aufgaben
- Konzeption, Planung und Steuerung von Organisationsentwicklungs- und Change-Projekten
- Beratung des Rektorates, des Lenkungsausschusses in Fragen der Organisationsentwicklung, Prozessgestaltung und Veränderungsbegleitung
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Führungs-, Kommunikations- und Beteiligungskulturen
- Operative Aufgaben
- Analyse bestehender Strukturen und Prozesse (Organisationsdiagnosen, Prozessanalysen)
- Planung und Moderation von Workshops, Klausuren und Beteiligungsformaten
- Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations- und Beteiligungskonzepten für Veränderungsprozesse
- Gestaltung und Begleitung von Teamentwicklungsmaßnahmen, Konfliktmoderation, Coaching-Formaten
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Change Agents / MultiplikatorInnen
- Evaluation der Veränderungsprozesse (z. B. Feedback, Akzeptanz, Wirksamkeit)
- Entwicklungsaufgaben
- Aufbau eines Prozesses zur Operationalisierung von Veränderungen
- Entwicklung von Methoden, Standards und Tools für kontinuierliche Organisationsentwicklung
- Förderung einer innovationsfreundlichen, partizipativen Hochschulkultur
- Unterstützung der Personalentwicklung bei Führungskräftequalifizierungen in o.g. Bereich
Kenntnisse und Fähigkeiten
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. der Psychologie, Pädagogik, Organisationssoziologie, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften)
- mehrjährige Berufserfahrung in Organisationsentwicklung, Change-Management oder Personal-/Führungskräfteentwicklung, idealerweise im öffentlichen oder wissenschaftlichen Bereich
- Kenntnisse moderner Organisationsentwicklungs- und Change-Methoden (z. B. systemisches OE, Appreciative Inquiry, ADKAR, Kotter, Design Thinking)
- Erfahrung in Moderation, Prozessbegleitung, Konfliktmanagement, Workshop-Design
- Erfahrung im Multiprojektmanagement, Change Controlling und agiler Steuerung
Weitere wünschenswerte Fähigkeiten
- anwendungsbereite Englischkenntnisse
Wir erwarten von Ihnen
- hohe Eigeninitiative und Gestaltungsfreude
- systemisches und vernetztes Denken
- sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Belastbarkeit und Fähigkeit, mit Unsicherheit umzugehen
Wir bieten Ihnen
- eine verantwortungsvolle, gestaltende Schlüsselrolle im zentralen Hochschulwandel
- Gestaltungsspielraum für innovative Konzepte und Beteiligungsformate
- kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten, wachsenden Team
- flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterbildung
- offene Hochschulkultur mit kurzen Entscheidungswegen
- attraktive Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen)
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets
Weitere Informationen
Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L. Die 1. Tätigkeitsstätte ist Zittau. Die Hochschule Zittau/ Görlitz strebt eine ausgewogene Mitarbeiterstruktur an und begrüßt daher die Bewerbung von Personen jeglichen Geschlechts. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbung
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) bis zum 06.02.2026 (Posteingang) per E‑Mail an: stellenangebote@hszg.de (Dokumente ausschließlich im pdf‑Format). Der Umwelt zuliebe möchten wir darum bitten, von postalischen Bewerbungen möglichst abzusehen (eine Rücksendung von Bewerbungsunterlagen ist nicht möglich). Wir bitten um Verständnis, dass Kosten, die Ihnen im Laufe des Auswahlverfahrens entstehen, nicht erstattet werden können. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an den Kanzler der Hochschule, Herrn Christoph Matthias Duscha (C.Duscha(at)hszg.de , Tel.: 03583 612-4465). Weitere Informationen finden Sie unter www.hszg.de.
19.01.2026 Change Manager (m/w/d) - Kennwort: 04-2026 Change Manager- Hochschule Zittau/Görlitz[...] Arbeitgeber: Hochschule Zittau / Görlitz
Die Hochschule Zittau/Görlitz bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an einem spannenden Change-Prozess teilzunehmen und Ihre Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Hochschule nicht nur Ihre persönliche und fachliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Genießen Sie die Vorteile einer regional verankerten Institution mit internationaler Ausrichtung und attraktiven Sozialleistungen.
Kontaktdaten:
Hochschule Zittau / Görlitz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 19.01.2026 Change Manager (m/w/d) - Kennwort: 04-2026 Change Manager- Hochschule Zittau/Görlitz[...] erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Hochschule Zittau/Görlitz in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Workshop! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Change Management am besten präsentieren kannst. Denk an konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Infoabenden der Hochschule teilzunehmen, mach das. So kannst du direkt mit den Entscheidungsträgern sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben alle Informationen und Ressourcen, die du brauchst, um deine Bewerbung optimal zu gestalten. Zeig uns, dass du bereit bist, die Veränderung aktiv mitzugestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 19.01.2026 Change Manager (m/w/d) - Kennwort: 04-2026 Change Manager- Hochschule Zittau/Görlitz[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, warum du genau für diese Stelle als Change Manager geeignet bist! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du die Hochschule Zittau/Görlitz unterstützen kannst. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen in der Organisationsentwicklung und im Change-Management. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast, also mach es uns leicht!
Zeugnisse nicht vergessen:Vergiss nicht, deine Abschluss- und Arbeitszeugnisse beizufügen! Diese Dokumente geben uns einen guten Überblick über deine Qualifikationen und bisherigen Leistungen. Achte darauf, dass alles im PDF-Format ist!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Zittau / Görlitz vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Change Managers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Change Managers an der Hochschule Zittau/Görlitz vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Organisationsentwicklung und im Change-Management zu den Zielen der Hochschule passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Veränderungsprozesse gesteuert hast. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Interaktion mit verschiedenen Hierarchieebenen erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Moderation und Konfliktlösung betreffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur der Hochschule zu erfahren. Frage nach den Werten und der Vision der Hochschule, um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Entwicklung einer innovationsfreundlichen Hochschulkultur unterstützen möchtest.
