Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das größte Besucherbergwerk in Baden-Württemberg und gestalte spannende Erlebnisse für über 45.000 Besucher.
- Unternehmen: Engagiertes Team im Besucherbergwerk „Tiefer Stollen“ in Aalen-Wasseralfingen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Teamevents und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und entwickle deine Führungskompetenzen in einem einzigartigen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Bergbau oder Geologie sowie Führungs- und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Der „Tiefe Stollen“ in Aalen-Wasseralfingen ist ein touristisches Aushängeschild unserer Stadt und das größte Besucherbergwerk in Baden-Württemberg. In der Bergwerkssaison von April bis Oktober erhalten über 45000 Besucherinnen und Besucher spannende Einblicke in den Erzabbau am Braunenberg und die Arbeitswelt der Bergleute. Der Heilstollen dient der therapeutischen Behandlung von Atemwegserkrankungen sowie einer wohltuenden Auszeit für Körper und Geist.
Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit. Die Arbeitszeiten werden dienstplanmäßig festgelegt. Während der Saison orientieren sich diese an den Öffnungs- und Besuchszeiten. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 12 TVöD bei Vorliegen der persönlichen Eignung.
Ihre Aufgaben:
- Überwachung und bergtechnische Sicherstellung des Betriebes
- Planung und Vorbereitung der technischen Arbeiten
- Personalführung und Budgetverantwortung
- Kommunikation mit Behörden, Verbänden und Dienstleistern
- Planung des saisonalen Besucherbetriebs, Ausbildung des Führungspersonals sowie Durchführung von Sonderveranstaltungen
- Strategische und organisatorische Weiterentwicklung des Betriebes
Ihr Profil:
- ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Bergbauingenieurwesen oder Geologie- Lagerstättenkunde bzw. eine Qualifikation als Markscheider (m/w/d) oder eine Ausbildung als Bergbautechnologe (m/w/d) bzw. eine Ausbildung und Qualifikation als Grubensteiger (m/w/d) oder ein vergleichbares Studium bzw. eine Ausbildung, die sich zur Betriebsleitung eignete
- ein sicheres Auftreten, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
- ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit
- selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
- Leidenschaft für das Besucherbergwerk und die Bereitschaft, bei Bedarf auch selbst mit zuzupacken
- Bereitschaft zur Arbeit auch an Wochenenden und Feiertagen
- Erfahrungen in den Bereichen Besucherbetreuung und Veranstaltungen sind von Vorteil
Wir bieten Ihnen:
- ein motiviertes und engagiertes Kollegenteam sowie gute interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen städtischen Ämtern und weiteren Behörden
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- internes und externes Fortbildungsprogramm zur persönlichen Weiterentwicklung sowie betriebliche Gesundheitsförderung
- Zuschuss zum Deutschlandticket und zum Fahrrad
- betriebliche Altersvorsorge
- sinnhafte Aufgaben, einen modernen Arbeitsplatz sowie gelebte Teamarbeit
- Events für Mitarbeitende wie z.B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Betriebssportgruppe und eine finanzielle Unterstützung für gemeinsame Teamaktivitäten
Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt.
Interesse an der Mitarbeit in einem engagierten Team? Dann nutzen Sie bitte bis 09.08.2026 die Möglichkeit, uns über das Bewerberportal auf www.aalen.de Ihre aussagekräftige Bewerbung zukommen zu lassen.
Für Fragen und Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Amtes für Tourismus, Frau Grünig unter Tel. (07361) 52-2362 gerne zur Verfügung.
4926/3 - Betriebsleitung (m/w/d) für das Besucherbergwerk „Tiefer Stollen“ Arbeitgeber: Hochschulstadt Aalen
Die Stadtverwaltung Aalen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer positiven Arbeitskultur fördert die Musikschule kreative Talente und ermöglicht es Lehrkräften, ihre pädagogischen Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld einzubringen. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zum Deutschlandticket, betrieblicher Altersvorsorge und regelmäßigen Teamevents.
