Auszubildende (m/w/i) zum/zur Maler/-in und Lackierer/-in

Auf einen Blick

• Tätigkeit: Als Maler/-in und Lackierer/-in gestaltest, pflegst und restaurierst du Oberflächen im Innen- und Außenbereich.
• Arbeitgeber: Hochtaunus-Kliniken gGmbH bietet eine dynamische Arbeitsumgebung mit vielfältigen Aufgaben.
• Benefits: Tarifvertrag, JobTicket, Dienstradleasing, betriebliche Altersversorgung, attraktive Wohnmöglichkeiten.
• Wieso dieser Job: Bietet eine kreative und handwerkliche Tätigkeit mit langfristigen Karrierechancen und guten Sozialleistungen.
• Qualifikationen: Mindestens Hauptschulabschluss, handwerkliches Geschick, Teamfähigkeit und Engagement.
• Was du noch wissen solltest: Bewerbungen bevorzugt online; Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 950 - 1418 € pro Monat.

Auszubildende (m/w/i) zum/zur Maler/-in und Lackierer/-in

Wir suchen für die Hochtaunus-Kliniken gGmbH zum 01.08.2025

Auszubildende (m/w/i) zum/zur Maler/-in und Lackierer/-in

in Vollzeit, am Standort Bad Homburg.

Als Maler/-in und Lackierer/-in gestaltest, pflegst und restaurierst du Oberflächen im Außen- und Innenbereich.

Ihre Ausbildungsinhalte:

• Planung, Vorbereitung und Organisation von Arbeitsaufgaben
• Einrichtung, Steuerung und Räumung von Arbeitsplätzen
• Bedienung und Instandhaltung von Werkzeugen, Geräten, Maschinen und Anlagen
• Be- und Verarbeitung von Werk- und Hilfsstoffen sowie die Bearbeitung von Bauteilen
• Prüfung, Bewertung und Vorbereitung von Untergründen
• Herstellung, Bearbeitung, Beschichtung, Bekleidung, Gestaltung und Instandhaltung von Oberflächen
• Durchführung von Putz-, Dämm- und Trockenbauarbeiten
• Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen

Ihr Engagement – das bringen Sie mit:

• einen guten Hauptschul- oder guten Realschulabschluss
• Handwerkliches Geschick und Interesse an Gestaltung
• Räumliches Vorstellungsvermögen
• gute kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit
• Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
• Engagement, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft

Unsere Stärken als Arbeitgeber:

• eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung
• Perspektive für eine langfristige berufliche Weiterentwicklung
• attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD-BBiG
• ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet
• gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
• die Möglichkeit zur Nutzung unserer Dienstradleasing-Angebote
• eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung
• attraktive Wohnmöglichkeit in unserem neu gebauten und Anfang 2020 eröffneten Personalwohnheim

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Noch Fragen? Dann stehen Ihnen Herr Trepte (Tel. Nr. 06172/14 1313), Technischer Leiter sowie das Recruiting-Team (Tel. Nr.: 06172/14 1290), Personalabteilung, gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte, bevorzugt online, an Bewerbungen@hochtaunus-kliniken.de

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.