Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein engagiertes Team in der Pflege von Demenzpatient:innen.
- Arbeitgeber: Hochtaunus-Kliniken gGmbH mit einem Fokus auf innovative Pflegeansätze.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Freuen Sie sich auf ein motiviertes Team und ein angenehmes Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Pflege für Demenzpatient:innen und machen Sie einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Erfahrung in der Führung von Pflegeteams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Bad Homburg | Unternehmen: Hochtaunus-Kliniken gGmbH
Stellen Sie sich mit uns den täglichen Herausforderungen der an Demenz erkrankten Patient:innen mit Wissen, Respekt, Geduld und Verlässlichkeit nach der Philosophie von Silviahemmet. Unterstützen und führen Sie unser Team des Demenzsensiblen Notfall- und Akutversorgungszentrums zum 01.07.2026 als Klinikpflegeleitung (m/w/d) in Vollzeit, am Standort Bad Homburg.
Ihr Engagement – das bringen Sie mit:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/-r Pflegefachmann/ Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Altenpfleger/-in.
- Sie haben die Weiterbildung zur Stationsleitung erfolgreich abgeschlossen und konnten bereits mehrjährige Erfahrungen bei der Umsetzung der vielfältigen Führungsaufgaben sammeln.
- Sie fördern und fordern Ihre Teammitglieder durch eine offene Kommunikation, überdurchschnittliches Engagement, eine hohe Flexibilität und Ihre persönliche Vorbildwirkung.
- Sie motivieren Ihr Team zu einer kontinuierlich professionellen pflegerischen Versorgung und Weiterentwicklung.
- Sie und die Mitglieder Ihres Pflegeteams handeln nach der Philosophie von Silviahemmet.
- Sie konnten bereits Erfahrungen bei der an der Demenz erkrankten Patient:innen sammeln und haben einschlägige Erfahrungen bei der multiprofessionellen Versorgung geriatrischer Patient:innen.
- Die vielen internen und externen Schnittstellen entwickeln Sie mit Fingerspitzengefühl und Durchsetzungskraft weiter.
- Neue Strukturen und Prozesse machen Ihnen keine Angst. Sie verstehen diese als Chance sich persönlich weiterzuentwickeln.
- Mit Organisationsgeschick, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein gehen Sie durch Ihr Arbeitsleben, arbeiten gern in multiprofessionellen Teams und leben Interdisziplinarität.
- Die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Fachabteilungen gestalten Sie konstruktiv und vertrauensvoll.
Unsere Stärken als Arbeitgeber:
- Eine interessante, vielseitige (Führungs-) Aufgabe mit hohem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum.
- Eine strukturierte Einarbeitung.
- Ein motiviertes, interdisziplinäres Team und ein angenehmes Betriebsklima.
- Attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD-K.
- Eine tariflich geregelte betriebliche Altersvorsorge.
- Einen mit neuester Technik ausgestatteten und modernen Arbeitsplatz.
- Arbeiten mit der elektronischen Patientenakte – schnell, interdisziplinär, nahezu papierlos.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Ihren persönlichen Interessen.
- Ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet.
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Klinikpflegeleitung (m/w/d) – Demenzsensibles Notfall- und Akutversorgungszentrum Arbeitgeber: Hochtaunus-Kliniken gGmbH
Kontaktperson:
Hochtaunus-Kliniken gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Klinikpflegeleitung (m/w/d) – Demenzsensibles Notfall- und Akutversorgungszentrum
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Philosophie von Silviahemmet anpasst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Tag der offenen Tür oder einem Infoabend teilzunehmen, mach das. So kannst du einen direkten Eindruck vom Team und der Arbeitsatmosphäre gewinnen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du erhältst alle Informationen aus erster Hand. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Klinikpflegeleitung (m/w/d) – Demenzsensibles Notfall- und Akutversorgungszentrum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verbindung zur Philosophie von Silviahemmet: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du die Philosophie von Silviahemmet in deiner Arbeit umsetzt. Zeige uns, dass du die Werte verstehst und bereit bist, sie in unserem Team zu leben.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochtaunus-Kliniken gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Philosophie von Silviahemmet
Mach dich mit der Philosophie von Silviahemmet vertraut, da sie eine zentrale Rolle in der Pflege von Demenzpatient:innen spielt. Überlege dir, wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zur Teamführung und -motivation vorbereiten. Überlege dir, wie du dein Team fördern und fordern kannst und welche Erfahrungen du dabei gemacht hast.
✨Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
In einem dynamischen Umfeld wie einem Notfall- und Akutversorgungszentrum ist Flexibilität entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dich an neue Strukturen und Prozesse angepasst hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine Fähigkeiten in der offenen Kommunikation, sowohl im Team als auch mit anderen Fachabteilungen. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich interdisziplinär gearbeitet hast und wie du Vertrauen aufgebaut hast.