Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team in der Zentralen Notaufnahme und gestalte die Patientenversorgung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Hochtaunus-Kliniken gGmbH – ein Arbeitgeber, der Wert auf Engagement legt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, moderne Technik und ein kostenfreies JobTicket für das RMV-Gebiet.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied in der Notfallpflege.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Erfahrung in der Notaufnahme sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein motiviertes Team und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Standort: Usingen | Unternehmen: Hochtaunus-Kliniken gGmbH
Stellen Sie sich mit uns den täglichen Herausforderungen der Patientenversorgung mit Fingerspitzengefühl, Verlässlichkeit und Organisationsgeschick. Unterstützen und führen Sie zum 01.12.2025 unser Team der Zentralen Notaufnahme als Klinikpflegeleitung (m/w/d) in Vollzeit, am Standort Usingen.
Ihr Engagement – das bringen Sie mit:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/-r Pflegefachmann/ Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Altenpfleger/-in und haben die Weiterbildung „Notfallpflege“ erfolgreich absolviert.
- Sie haben ein Studium im Bereich Pflegemanagement, die Weiterbildung zur Stationsleitung oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen und konnten bereits Erfahrungen bei der Umsetzung der vielfältigen Führungsaufgaben sammeln.
- Sie fördern und fordern Ihre Teammitglieder durch eine offene Kommunikation, überdurchschnittliches Engagement, eine hohe Flexibilität und Ihre persönliche Vorbildwirkung.
- Die Qualität der pflegerischen Versorgung ist für Sie wichtig und Sie motivieren Ihr Team zur ständigen Qualitätssicherung und -weiterentwicklung.
- Mit Organisationsgeschick, Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein gehen Sie durch Ihr Arbeitsleben, arbeiten gern in multiprofessionellen Teams und leben Interdisziplinarität.
- Die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Fachabteilungen gestalten Sie konstruktiv und vertrauensvoll.
- Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung in der Zentralen Notaufnahme.
Unsere Stärken als Arbeitgeber:
- eine interessante, vielseitige (Führungs-)Aufgabe mit hohem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum.
- eine strukturierte Einarbeitung.
- ein motiviertes Team und ein angenehmes Betriebsklima.
- attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD-K.
- eine tariflich geregelte betriebliche Altersvorsorge.
- einen mit neuester Technik ausgestatteten und modernen Arbeitsplatz.
- Arbeiten mit der elektronischen Patientenakte – schnell, interdisziplinär, nahezu papierlos.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Ihren persönlichen Interessen.
- ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet.
Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird. Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Noch Fragen? Dann steht Ihnen Frau Seefeldt (06172/ 14 3485), Pflegedirektorin, sowie das Recruitingteam (Tel.: 06172/14 1290), Personalabteilung, gerne zur Verfügung.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Stellennummer, bevorzugt online, an Bewerbungen@hochtaunus-kliniken.de. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie der Speicherung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Weitere Hinweise auf unsere Datenschutzbestimmungen finden Sie unter: https://www.hochtaunus-kliniken.de/datenschutz.
Klinikpflegeleitung (m/w/d) Zentrale Notaufnahme Arbeitgeber: Hochtaunus-Kliniken gGmbH
Kontaktperson:
Hochtaunus-Kliniken gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Klinikpflegeleitung (m/w/d) Zentrale Notaufnahme
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und gut informiert über die Klinik.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über unser Team und die Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team motivierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Klinikpflegeleitung (m/w/d) Zentrale Notaufnahme
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung zu erzählen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Situationen gelernt hast.
Bewirb dich online!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Also, leg los und bewirb dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochtaunus-Kliniken gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Führungskräfte im Pflegebereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Zentralen Notaufnahme und deine Führungsqualitäten am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Gib Beispiele, wie du dein Team motivierst und förderst, um eine hohe Qualität der Patientenversorgung sicherzustellen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit den Werten und der Kultur der Hochtaunus-Kliniken vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Atmosphäre im Team beizutragen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zu der ausgeschriebenen Position.
