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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannenden Unterricht in der Pflegeausbildung durch.
- Arbeitgeber: Hochtaunus-Kliniken gGmbH, ein innovatives Lehrkrankenhaus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, kostenfreies JobTicket und Dienstradleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite mit jungen Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik und Freude an der Wissensvermittlung.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit offener, wertschätzender Kultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit rund 625 Betten an den Standorten Bad Homburg, Usingen und Königstein ist die Hochtaunus-Kliniken gGmbH der stationäre Vollversorger im Hochtaunuskreis und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität in Frankfurt am Main. Mit unseren Neubauten an den beiden Standorten Bad Homburg und Usingen positionieren wir uns mit einem umfassenden, interdisziplinären und integrierten Angebot in der regionalen Kliniklandschaft.
- Planung, Durchführung und Evaluation von theoretischem und praktischem Unterricht in der Pflegeausbildung (z. B. generalistische Pflegeausbildung, Krankenpflegehelfer)
- Betreuung und Beratung von Auszubildenden während der theoretischen und praktischen Ausbildung
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Curricula sowie innovativen Lehrkonzepten
- Enge Zusammenarbeit mit Praxiseinrichtungen und Kooperationspartnern
- Mitwirkung bei Prüfungen (schriftlich, mündlich, praktisch)
- Beteiligung an schulorganisatorischen und pädagogischen Aufgaben (z. B. Projekte, Evaluation, Qualitätsentwicklung)
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik (Bachelor oder Master) oder vergleichbare Qualifikation gemäß Pflegeberufegesetz
- Berufsausbildung in der Pflege (z. B. Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpflege)
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und an der Weitergabe von Wissen
- Pädagogisches Geschick, kommunikative Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Ausbildung
Wir bieten:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team mit offener, wertschätzender Kultur
- Attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD
- Keine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung
- Ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet
- Eine gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Die Möglichkeit zur Nutzung unserer Dienstradleasing-Angebote
Pflegepädagoge (m/w/d) Arbeitgeber: Hochtaunus-Kliniken gGmbH
Kontaktperson:
Hochtaunus-Kliniken gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegepädagoge (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission der Hochtaunus-Kliniken verstehst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Kultur.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflegepädagogik! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Unterrichten und in der Betreuung von Auszubildenden unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegepädagoge (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Pflegepädagoge interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und der Ausbildung. Wir wollen wissen, was du bereits erreicht hast und wie du dein Wissen an junge Menschen weitergeben möchtest. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du organisiert und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Pflege gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochtaunus-Kliniken gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Hochtaunus-Kliniken gGmbH verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Standorte und das Angebot. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Pflege oder Ausbildung, die deine pädagogischen Fähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen zur Ausbildung
Da die Stelle viel mit der Ausbildung von jungen Menschen zu tun hat, sei bereit, Fragen zu deiner Lehrmethodik und deinem Umgang mit Auszubildenden zu beantworten. Überlege dir, wie du innovative Lehrkonzepte umsetzen würdest und welche Erfahrungen du dabei gemacht hast.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und die Arbeit mit jungen Menschen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn die Klinik sucht nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt.