Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Patiententransport und organisiere logistische Transporte.
- Unternehmen: Hochtaunus-Kliniken gGmbH, ein moderner Klinikverbund in Bad Homburg.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, kostenfreies JobTicket und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Flexible Kinderbetreuung und ein freundliches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Patientenversorgung aktiv mit und erlebe wertvolle Teamarbeit.
- Qualifikationen: Eigenverantwortliche Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Standort: Bad Homburg | Unternehmen: Hochtaunus-Kliniken gGmbH
Stellen Sie sich mit uns den täglichen Herausforderungen der Patientenversorgung mit Fingerspitzengefühl, Verlässlichkeit und Organisationsgeschick. Unterstützen und führen Sie schon bald unser Team des Patiententransports als Stellvertretende Leitung im Hol- und Bringdienst (m/w/d).
Stellennummer KSSLHB-OXH. In Vollzeit, zunächst befristet für ein Jahr, am Standort Bad Homburg.
Ihre Aufgaben
- Sie fördern und fordern Ihre Teammitglieder durch eine offene Kommunikation, überdurchschnittliches Engagement, eine hohe Flexibilität und Ihre persönliche Vorbildwirkung.
- Verantwortliche Durchführung interner Patiententransporte von den Stationen zu den jeweiligen Funktionsbereichen.
- Übernahme externer Transporte, z. B. zu Ärztehäusern oder Dialysen.
- Durchführung von Transporten in die Pathologie.
- Organisation logistischer Transporte (z. B. Betten, Speisewagen).
- Übernahme besonderer Aufgaben, wie die Betreuung des Hubschrauberlandeplatzes.
- Die Erstellung bzw. Pflege der Dienstpläne sowie die organisatorische Steuerung des Bereichs (bei Abwesenheit der Leitung).
Ihr Engagement – das bringen Sie mit
- Eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise.
- Erste Führungserfahrung wäre wünschenswert.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Empathisches, freundliches und zuverlässiges Auftreten.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Offenheit im Umgang mit Menschen.
- Flexibilität und Teamfähigkeit.
- Bereitschaft zur Teilnahme am Wochenend- und Schichtdienst.
Unsere Stärken als Arbeitgeber
- Einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem modernen Klinikverbund.
- Ein freundliches und unterstützendes Team.
- Attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD.
- Ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet.
- Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Die Möglichkeit zur Nutzung unserer Dienstradleasing-Angebote.
- Eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung.
- Attraktive Wohnmöglichkeit in unserem neu gebauten und Anfang 2020 eröffneten Personalwohnheim.
- Flexible Kinderbetreuung in der direkt neben der Klinik gelegenen Kindertagesstätte.
Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird. Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Noch Fragen? Dann stehen Ihnen Herr Samadi (06172 /14 1870), Leiter Hol- und Bringdienst, sowie das Recruitingteam (Tel. Nr.: 06172 /14 1290), Personalabteilung, gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte, bevorzugt online und unter Angabe der Stellennummer, an Bewerbungen@hochtaunus-kliniken.de.
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Stellv. Leitung im Hol- und Bringdienst (m/w/d) Arbeitgeber: Hochtaunus-Kliniken gGmbH
Die Hochtaunus-Kliniken gGmbH bieten Ihnen als Stellvertretende Leitung im Hol- und Bringdienst (m/w/d) einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem modernen Klinikverbund in Bad Homburg. Genießen Sie ein freundliches und unterstützendes Team, attraktive Arbeitsbedingungen nach TVöD, sowie zahlreiche Vorteile wie ein kostenfreies JobTicket, Dienstradleasing und flexible Kinderbetreuung. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und aktiv zur Patientenversorgung beizutragen.
Kontaktdaten:
Hochtaunus-Kliniken gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellv. Leitung im Hol- und Bringdienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze lokale Jobmessen und Karrieretage
In der Pflege sind lokale Jobmessen eine super Möglichkeit, um direkt ins Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern wie Hochtaunus-Kliniken gGmbH zu kommen. Hier kannst du dich nicht nur vorstellen, sondern auch mehr über die speziellen Anforderungen und Kultur der Einrichtung erfahren.
✨Engagiere dich in der Community
Viele Pflegejobs werden über Empfehlungen vergeben. Schau dir lokale Pflegegruppen oder -organisationen an und nimm an deren Veranstaltungen teil. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir nicht nur Infos über freie Stellen geben, sondern auch bei Hochtaunus-Kliniken gGmbH unterstützen können.
✨Pflege dein berufliches Netzwerk
Scheu dich nicht, ehemalige Kollegen oder Kommilitonen zu kontaktieren. Das kann dir wertvolle Insights über offene Stellen in deinem Bereich geben. Vielleicht kennt jemand sogar bei Hochtaunus-Kliniken gGmbH einen, der gerade händeringend nach neuen Pflegekräften sucht!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Hochtaunus-Kliniken gGmbH im Auge hast, zögere nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen, und eine direkte Bewerbung zeigt dein Interesse am Unternehmen. Lass uns gemeinsam schauen, was wir für deine Karriere in der Pflege tun können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Leitung im Hol- und Bringdienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkompetenz:Im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine relevanten Qualifikationen hervorhebst. Zeige nicht nur deine Ausbildung, sondern auch Weiterbildungen oder spezielle Zertifikate, die du erworben hast. Das macht einen guten Eindruck bei Hochtaunus-Kliniken gGmbH!
Betone deine menschlichen Fähigkeiten:In der Pflege stehen Empathie und Teamarbeit im Vordergrund. Teilen wir in deinem Anschreiben Beispiele mit, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und gut im Team arbeitest. Das hilft Hochtaunus-Kliniken gGmbH, sich ein Bild von dir zu machen.
Hebe deine Verfügbarkeit hervor:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du klar angibst, wann du verfügbar bist. Erwähne bereits im Anschreiben deine Verfügbarkeit und Flexibilität, um dem Team bei Hochtaunus-Kliniken gGmbH zu zeigen, dass du bereit bist, sofort einzuspringen.
Persönliches Anschreiben ist King!:Dein Anschreiben ist deine Chance, dich persönlich vorzustellen. Sprich niederig über deine Motivation für die Stelle und warum du bei Hochtaunus-Kliniken gGmbH arbeiten möchtest. Lass uns wissen, was dich an der Arbeit begeistert und welche Ziele du in der Zeit erreichen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochtaunus-Kliniken gGmbH vorbereitet
✨Die richtige Einstellung zeigt sich im Gespräch
In der Pflege dreht sich alles um Empathie und Kommunikation. Überlege dir, wie du deine Einstellung und Motivation für den Bereich den Interviewern bei Hochtaunus-Kliniken gGmbH am besten vermitteln kannst. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für deine Patienten da sein willst.
✨Zielgerichtete Fragen zur Pflegepraxis
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Pflegepraxis zu beantworten. Zum Beispiel, wie du auf herausfordernde Situationen reagierst oder welche Methoden du zur Schmerzlinderung anwendest. Hier können auch praktische Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang hilfreich sein, um deine Ansätze klar zu machen.
✨Klarheit über deine Verfügbarkeit schaffen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sei bereit zu erläutern, wie lange du verfügbar bist und ob du flexibel bist, auch mal Überstunden zu leisten. Das gibt Hochtaunus-Kliniken gGmbH ein gutes Gefühl dabei, dass du ernsthaft an der Position interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Dein Lernwille ist ein Plus
Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in neue Aufgaben eingearbeitet werden musst. Zeige, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich an verschiedene Gegebenheiten anzupassen. Das könnte durch Beispiele aus deiner Ausbildung oder früheren Stellen geschehen, wo du dich schnell in neue Systeme oder Prozesse eingearbeitet hast.
