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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie unser Team in der Zentralen Notaufnahme mit Engagement und Organisationstalent.
- Arbeitgeber: Hochtaunus-Kliniken gGmbH – ein Arbeitgeber, der Ihre Fähigkeiten schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, tarifliche Altersvorsorge und modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Patientenversorgung aktiv und erleben Sie wertvolle Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Erfahrung in der Notfallpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf Sie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Standort: Usingen | Unternehmen: Hochtaunus-Kliniken gGmbH
Stellen Sie sich mit uns den täglichen Herausforderungen der Patientenversorgung mit Fingerspitzengefühl, Verlässlichkeit und Organisationsgeschick. Unterstützen und führen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team der Zentralen Notaufnahme als Stellvertretende Klinikpflegeleitung (m/w/d) in Vollzeit, am Standort Usingen.
Ihre Aufgaben:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/-r Pflegefachmann/ Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Altenpfleger/-in und haben die Weiterbildung „Notfallpflege“ erfolgreich absolviert.
- Sie haben ein Studium im Bereich Pflegemanagement, die Weiterbildung zur Stationsleitung oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen oder haben die Bereitschaft diese zu erwerben und konnten bereits Erfahrungen bei der Umsetzung der vielfältigen Führungsaufgaben sammeln.
- Sie fördern und fordern Ihre Teammitglieder durch eine offene Kommunikation, überdurchschnittliches Engagement, eine hohe Flexibilität und Ihre persönliche Vorbildwirkung.
- Die Qualität der pflegerischen Versorgung ist für Sie wichtig und Sie motivieren Ihr Team zur ständigen Qualitätssicherung und -weiterentwicklung.
- Mit Organisationsgeschick, Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein gehen Sie durch Ihr Arbeitsleben, arbeiten gern in multiprofessionellen Teams und leben Interdisziplinarität.
- Die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Fachabteilungen gestalten Sie konstruktiv und vertrauensvoll.
- Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung in der Zentralen Notaufnahme.
Unsere Stärken als Arbeitgeber:
- eine interessante, vielseitige (Führungs-)Aufgabe mit hohem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum.
- eine strukturierte Einarbeitung.
- ein motiviertes Team und ein angenehmes Betriebsklima.
- attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD-K.
- eine tariflich geregelte betriebliche Altersvorsorge.
- einen mit neuester Technik ausgestatteten und modernen Arbeitsplatz.
- Arbeiten mit der elektronischen Patientenakte – schnell, interdisziplinär, nahezu papierlos.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Ihren persönlichen Interessen.
- ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet.
Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird. Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Noch Fragen? Dann steht Ihnen Frau Seefeldt, Pflegedirektorin, sowie das Recruitingteam gerne zur Verfügung.
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie der Speicherung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.
Stellvertretende Klinikpflegeleitung (m/w/d) Zentrale Notaufnahme Arbeitgeber: Hochtaunus-Kliniken gGmbH
Kontaktperson:
Hochtaunus-Kliniken gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Klinikpflegeleitung (m/w/d) Zentrale Notaufnahme
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Klinik und deren Werten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über das Unternehmen und die Teamkultur.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Engagement unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Klinikpflegeleitung (m/w/d) Zentrale Notaufnahme
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Engagement in der Pflege arbeiten. Lass deine Motivation und deine Erfahrungen durchscheinen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung hervorzuheben. Zeig uns, wie du dein Team motivierst und die Qualität der Versorgung sicherstellst. Das macht dich für uns besonders interessant!
Bewirb dich online!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochtaunus-Kliniken gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Führungspositionen im Pflegebereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Zentralen Notaufnahme und deine Führungsqualitäten am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Gib Beispiele, wie du dein Team motivierst und förderst, um eine hohe Qualität der Patientenversorgung sicherzustellen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit den Werten und der Kultur der Hochtaunus-Kliniken gGmbH vertraut. Zeige, dass du zu diesen Werten passt und wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Frage konkret nach, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um sich beruflich weiterzuentwickeln und welche Programme es gibt.