Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalleitung in HR-Themen und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Unternehmen: Hochtaunus-Kliniken gGmbH mit motivierten, interdisziplinären Teams.
- Vorteile: Gleitzeitmodell, JobTicket, Mitarbeitervergünstigungen und attraktive Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein angenehmes Betriebsklima und gute Erreichbarkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Standort: Bad Homburg | Unternehmen: Hochtaunus-Kliniken gGmbH
Für unser Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Stellvertretung der Personalleitung (m/w/d) in Vollzeit am Standort Bad Homburg.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Personalleitung im gesamten Spektrum operativer und strategischer HR-Themen
- Eigenverantwortliche Übernahme von definierten Teilbereichen wie Digitalisierung, arbeitsrechtliche Einzelfälle, Zeitwirtschaft oder Personalmarketing
- In enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung und der Geschäftsführung bringen Sie Ihre Ideen aktiv in die Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Instrumenten im HR-Bereich ein
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat auf Basis lösungsorientierter Kommunikation und im Sinne eines konstruktiven Miteinanders
- Sie gestalten Verhandlungen und Einigungen entsprechend der vorgegebenen Zielsetzung
Ihr Profil:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, etwa in Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft mit HR-Schwerpunkt oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit, idealerweise ergänzt durch erste Führungs- oder Stellvertretungserfahrung, vorzugsweise im Krankenhausumfeld oder öffentlichen Dienst
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht (z. B. TVöD) ermöglichen es Ihnen, rechtssichere Entscheidungen zu treffen und kompetent zu beraten
- Ihre strukturierte Arbeitsweise, Ihr ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Ihre kommunikativen Fähigkeiten machen Sie zu einer verlässlichen Ansprechperson
- Eine gesunde Portion Humor rundet Ihre Fähigkeiten ab
Unsere Stärken als Arbeitgeber:
- ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum im sowohl operativen als auch strategischen Personalmanagement
- motivierte, interdisziplinäre Teams und ein angenehmes Betriebsklima
- ein Gleitzeitmodell, das eine individuelle Arbeitszeitgestaltung ermöglicht
- attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD
- keine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung
- ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet
- gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- die Möglichkeit zur Nutzung unserer Dienstradleasing-Angebote
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen in der Apotheke und der hauseigenen Kantine
- Mitarbeiterparkplätze zu attraktiven Konditionen
Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird. Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Noch Fragen? Dann steht Ihnen Herr Dirk Topnik (06172/ , Personalleiter, sowie das Recruitingteam (Tel.: 06172/ , Personalabteilung, gerne zur Verfügung.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Stellennummer, bevorzugt online, an.
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie der Speicherung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Weitere Hinweise auf unsere Datenschutzbestimmungen finden Sie unter: https://www.hochtaunus-
Stellvertretung der Personalleitung Arbeitgeber: Hochtaunus-Kliniken gGmbH
Die Hochtaunus-Kliniken gGmbH in Bad Homburg bieten Ihnen als Stellvertretung der Personalleitung ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld im Personalmanagement. Mit einem motivierten, interdisziplinären Team und einem angenehmen Betriebsklima fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Mitarbeitervergünstigungen. Profitieren Sie von einer guten Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und einem kostenfreien JobTicket für das RMV-Gebiet, während Sie aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen beitragen.
Kontaktdaten:
Hochtaunus-Kliniken gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretung der Personalleitung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So bist du sicher, dass deine Unterlagen schnell und direkt bei uns landen. Und hey, wir freuen uns immer über frische Talente!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretung der Personalleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, dich zu verstehen.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochtaunus-Kliniken gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Hochtaunus-Kliniken gGmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Verstehe die HR-Themen
Da die Stelle eine Unterstützung in operativen und strategischen HR-Themen erfordert, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen im Personalmanagement vertraut machen. Das gibt dir die Möglichkeit, aktiv an der Diskussion teilzunehmen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Geschäftsführung wichtig ist, solltest du während des Interviews deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei offen für Feedback.
