Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die stationäre Abrechnung und kümmere dich um Abrechnungsformalitäten.
- Unternehmen: Hochtaunus-Kliniken gGmbH mit motivierten Teams und modernem Arbeitsplatz.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, JobTicket, Dienstradleasing und flexible Kinderbetreuung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Gesundheitsbereich aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder IT, gute EDV- und Sprachkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38700 - 47300 € pro Jahr.
- Standort: Usingen | Unternehmen: Hochtaunus-Kliniken g Gmb H
- Mitarbeiter (m/w/d) für die stationäre Abrechnung
- Unterstützen Sie ab dem
- 1.1.2027 unsere Abteilung
- Patientenmanagement als
- Mitarbeiter (m/w/d) für die stationäre Abrechnung
S tellennum m er KSMSA-LXHH in Vollzeit, an den Standorten Bad Homburg und Usingen.
Ihre Aufgaben
- Sie haben Freude an der stationären Abrechnung von Patientinnen und Patienten, inkl. der dazugehörigen Abrechnungsformalitäten (DRG, KHEntg G, FPV; NUB`s etc.) und verfügen über eine hohe IT-Affinität.
- Sie sind für die Unterstützung des Datenaustauschs gem. § 301 Sozialgesetzbuch V verantwortlich.
- Die Kostensicherung von nichtversicherten Patientinnen und Patienten gehören ebenso zu Ihren Aufgaben
- Sie übernehmen auch vertretungsweise in Usingen die stationäre Patientenaufnahme inkl. aller Aufnahmeformalitäten.
Ihr Engagement – das bringen Sie mit
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise als Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen (m/w/d) , IT-Systemkauffrau/-mann (m/w/d) oder in einem vergleichbaren medizinisch-administrativen-IT-technischen Bereich.
- Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse (Outlook, Explorer, Word, Excel).
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und bestenfalls auch gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie bringen ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit, Flexibilität und teamorientiertem Arbeiten mit.
- Berufserfahrungen im Gesundheitswesen, Kenntnisse der Medico-Module und weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
- Sie treten freundlich und verbindlich auf und verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.
- Eine schnelle Auffassungsgabe, Organisationsgeschick,
- Flexibilität, Überzeugungskraft und Sorgfalt gehören zu Ihren Stärken.
- Sie bringen die Bereitschaft zur innerbetrieblichen Fortbildung und zum Qualitätsmanagement mit.
Unsere Stärke als Arbeitgeber
- Motivierte, interdisziplinäre Teams und ein angenehmes Betriebsklima
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Einen mit neuester Technik ausgestatteten und modernen Arbeitsplatz
- Attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD-K
- Eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung
- Ein kostenfreies Job Ticket für das gesamte RMV-Gebiet, gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Die Möglichkeit zur Nutzung unserer Dienstradleasing-Angebote, Egym Wellpass u. a.
- Parkmöglichkeiten für Mitarbeitende zu attraktiven Konditionen / Vergünstigte Mittagsverpflegung in der hauseigenen Cafeteria
- Flexible Unterbringungsmöglichkeiten in der direkt neben der Klinik gelegenen Kindertagesstätte
Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird. Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Noch Fragen?
Dann steht Ihnen die Leitung Patienten- und Erlösmanagement Frau Marx (06172-14 1305) oder der Sachgebietsleiter stationäre Abrechnung Herr Uebel (06172-14 2527) gerne zur Verfügung.
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie der Speicherung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein.
Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.
Weitere Hinweise auf unsere Datenschutzbestimmungen finden Sie unter: https://www. hochtaunus-kliniken. de/datenschutz
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Mitarbeiter (m/w/d) für die stationäre Abrechnung in Usingen Arbeitgeber: Hochtaunus-Kliniken
Die Hochtaunus-Kliniken bieten Ihnen als Leitender Oberarzt (m/w/d) Hämatologie und Onkologie eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem modernen, interdisziplinären Team. Hier profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen, einem kostenfreien JobTicket für das RMV-Gebiet sowie vielfältigen Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung klinischer und wissenschaftlicher Projekte. Unsere Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung, während wir gemeinsam daran arbeiten, unseren Patient:innen eine ganzheitliche und empathische Betreuung zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) für die stationäre Abrechnung in Usingen erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Hochtaunus-Kliniken siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) für die stationäre Abrechnung in Usingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Hochtaunus-Kliniken nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochtaunus-Kliniken vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Hochtaunus-Kliniken einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
