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Für Unternehmen - Stellvertretung der Fachbereichsleitung in allen Belangen wie Personalsteuerung, Organisation, Personalrecht, Digitalisierung, Haushalt
- Mitentwicklung und Umsetzung von Strategien zur Fachkräftesicherung und Arbeitgeberattraktivität
- Weiterentwicklung von Personalgewinnung, Onboarding, Ausbildung und Personalbindung auch unter Berücksichtigung der regionalen Arbeitsmarktbedingungen
- Beratung von Führungskräften in Fragen des Tarif-, Beamten- und Arbeitsrechts
- Initiierung und Umsetzung von Projekten zur Digitalisierung und Weiterentwicklung personal-wirtschaftlicher Prozesse
- Aktive Mitgestaltung einer modernen Verwaltungskultur durch die gezielte Einführung neuer Arbeitsformen, die strukturierte Begleitung von Veränderungsprozessen und die Entwicklung einer zukunftsorientierten Organisationskultur
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Fortbildungs-, Qualifizierungs- und Nachwuchskonzepten
- Führung, Entwicklung und Begleitung der Mitarbeitenden im Fachbereich Personalservice
Kontaktperson:
Hochtaunuskreis - Der Kreisausschuss HR Team
