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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Fachbereichsleitung in Personalsteuerung und Organisation.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer modernen Verwaltung mit Fokus auf Digitalisierung und Personalentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine zukunftsorientierte Organisationskultur und entwickle innovative Personalstrategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Personalwesen und Kenntnisse im Arbeitsrecht mitbringen.
- Andere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams, das Veränderungen vorantreibt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Stellvertretung der Fachbereichsleitung in allen Belangen wie Personalsteuerung, Organisation, Personalrecht, Digitalisierung, Haushalt.
Mitentwicklung und Umsetzung von Strategien zur Fachkräftesicherung und Arbeitgeberattraktivität.
Weiterentwicklung von Personalgewinnung, Onboarding, Ausbildung und Personalbindung – auch unter Berücksichtigung der regionalen Arbeitsmarktbedingungen.
Beratung von Führungskräften in Fragen des Tarif-, Beamten- und Arbeitsrechts.
Initiierung und Umsetzung von Projekten zur Digitalisierung und Weiterentwicklung personal-wirtschaftlicher Prozesse.
Aktive Mitgestaltung einer modernen Verwaltungskultur durch die gezielte Einführung neuer Arbeitsformen, die strukturierte Begleitung von Veränderungsprozessen und die Entwicklung einer zukunftsorientierten Organisationskultur.
Mitwirkung bei der Entwicklung von Fortbildungs-, Qualifizierungs- und Nachwuchskonzepten.
Führung, Entwicklung und Begleitung der Mitarbeitenden im Fachbereich Personalservice.
Stellvertretende Fachbereichsleitung Personalservice (m/w/d) Arbeitgeber: Hochtaunuskreis - Der Kreisausschuss
Kontaktperson:
Hochtaunuskreis - Der Kreisausschuss HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Fachbereichsleitung Personalservice (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten im Bereich Personalservice auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Arbeitgeberattraktivität. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalgewinnung und -bindung zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich Projekte umgesetzt hast und welche Strategien du angewendet hast, um Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Veränderungen in der Organisationskultur aktiv mitgestaltet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Fachbereichsleitung Personalservice (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position der stellvertretenden Fachbereichsleitung Personalservice wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Personalrecht, der Digitalisierung und der Personalgewinnung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Beratung von Führungskräften und der Entwicklung von Fortbildungskonzepten ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochtaunuskreis - Der Kreisausschuss vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten der stellvertretenden Fachbereichsleitung im Personalservice. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Dies könnte die Personalgewinnung, Onboarding oder die Umsetzung von Digitalisierungsprojekten betreffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die moderne Verwaltungskultur und die Arbeitsformen beziehen. Zeige dein Interesse an der Entwicklung einer zukunftsorientierten Organisationskultur und wie du dazu beitragen kannst.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht
Da die Beratung von Führungskräften in Fragen des Tarif-, Beamten- und Arbeitsrechts Teil der Rolle ist, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Bestimmungen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest.
