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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Team und gestalte die digitale Zukunft unserer Schulen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Bildungsträger, der Schulen bei der Digitalisierung unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wichtigen Mission zur Verbesserung der Bildung durch Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in IT-Management und Teamführung mitbringen.
- Andere Informationen: Engagiere dich aktiv in Schulprojekten und fördere die digitale Transformation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Fachliche und organisatorische Leitung des technischen IT-Teams im Bereich Schule.
Konzeption, Weiterentwicklung und Abstimmung schulischer IT-Ausstattung unter pädagogischen und technischen Gesichtspunkten.
Aufbau eines strukturierten Berichtswesens für die Fachbereichsleitung.
Aktive Mitwirkung in schulischen Steuerungs- und Beratungsgremien, insbesondere im Rahmen des DigitalPakts 2.0 und künftiger Programme.
Planung, Koordination und Durchführung von IT-Beschaffungen für Schulen.
Bedarfsermittlung, Planung und Steuerung von Finanzmitteln.
Erstellung und Begleitung von Fördermittelanträgen.
Abstimmung technikbezogener Baumaßnahmen mit internen und externen Beteiligten.
Aufbau und Entwicklung eines effizienten Supportsystems für Schulen im Kreisgebiet.
Teamleitung IT Schule Digital (m/w/d) Arbeitgeber: Hochtaunuskreis - Der Kreisausschuss
Kontaktperson:
Hochtaunuskreis - Der Kreisausschuss HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung IT Schule Digital (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu anderen Fachleuten im Bildungs- und IT-Bereich, um Einblicke in aktuelle Trends und Herausforderungen zu erhalten. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um dich mit Gleichgesinnten auszutauschen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über den DigitalPakt 2.0 und andere Förderprogramme. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Entwicklungen und Anforderungen kennst und wie du diese in deiner Rolle umsetzen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von IT-Teams und der Umsetzung von IT-Projekten in Schulen zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du Ideen zur Verbesserung der IT-Ausstattung oder des Supports für Schulen hast, bringe diese in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch strategisch denkst und handelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung IT Schule Digital (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Position der Teamleitung IT Schule Digital zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die fachliche und organisatorische Leitung des IT-Teams unterstreichen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Führungserfahrungen und Erfolge betonen. Zeige, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast.
Dokumente sorgfältig prüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochtaunuskreis - Der Kreisausschuss vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Informiere dich gründlich über die spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Teamleitung IT Schule Digital. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein IT-Team geleitet oder Projekte im schulischen Kontext umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch die Mitwirkung in Steuerungs- und Beratungsgremien umfasst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären.
✨Frage nach den zukünftigen Herausforderungen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der schulischen IT-Ausstattung, indem du Fragen zu den aktuellen Herausforderungen und Zielen des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.
